Yếu tố liên quan tới sự hài lòng của nhân viên y tế đối với công việc chăm sóc và điều trị HIV/AIDS tại một số bệnh viện, tỉnh Hòa Bình năm 2013
Số trang: 7
Loại file: pdf
Dung lượng: 393.76 KB
Lượt xem: 7
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Bài viết tập trung yếu tố liên quan đến sự hài lòng của nhân viên y tế đối với công việc chăm sóc và điều trị HIV/AIDS tại một số bệnh viện, tỉnh Hòa Bình năm 2013. Kết quả nghiên cứu định lượng cho thấy: Mối liên quan có ý nghĩa thống kê sự hài lòng của nhân viên y tế đối với công việc chăm sóc và điều trị HIV/AIDS tại một số bệnh viện, tỉnh Hòa Bình năm 2013. Kết quả nghiên cứu định tính cho thấy một số vấn đề ảnh hưởng đến việc chưa hài lòng của nhân viên y tế như chế độ phúc lợi, hợp đồng lao động thiếu trang thiết bị, vấn đề kỳ thị, e sợ lây nhiễm.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Yếu tố liên quan tới sự hài lòng của nhân viên y tế đối với công việc chăm sóc và điều trị HIV/AIDS tại một số bệnh viện, tỉnh Hòa Bình năm 2013KLMNOPQRSMTUOVWKXLWPYWZ[Q]WSX^_`WaObQcQLdZWZefTOdg[hijklmnopqmrspljeltrmuvplhelmnoprwrmxj1%(2345B456!789:*;355%0{| 884*%&!}+!/5* *{5(;%(! 5#6: E8D2*!>*8H9z;%&,5!z+%! +$CD9!54?%(+!#0>!z+%3,22@I!7! *5%*02?@A*B%6!5634>%CDE %$)5 *5!,5F*E %$D!4E4*3,G)7H7H84*3,2@I!!J95+G)H8H8ÄöÂÍ¿Ê3ÎÂÍÉ¿Ê1ÍÂÄÅÎÂÄ¿9ÂáçÂáÍÉÌÂøÒ¿ÓÊÂÑôÍÉÂåËÊÂÄõÍÉÂåÊêÄÂÄéçÂÍ¿ÐÍÂåÊ1ÍÂÔÂÇÈÂøÂìØÙÂ×ØÁÂïÎÔÂÇáüÂÍÉÎÏÍÂÍ¿ÐÍÂÑÒÄÂåÓÂÍÐÍÉÂÄçÁÂÄ¿èÇÂÑíîÍÉÂïðÄ¿ÂåñÂÄ¿þÙÂøöÄÂøÅÄÂÿ¿0ÀÂÇýÊÂÄûÄÂÄÖÂø÷ÂÔÂÇÈÂÍ¿íÂÍÉ¿Ê1ÍÂÄÅÎÂÄéçÂçÇÀÂÍÍÀÂçÑÿÀáÌÂçÎ×çÄ¿ÂÌÂçåÊïÂáÀÙ×ÁøÿÊÂÂÛÂÂÝÞÞÞ¾ýÊÂÊêÇÂßçÙÂÄÍÉÂì8ÂÄöÂÍ¿Ê3ÎÂÍÉ¿Ê1ÍÂÄÅÎÂå3ÂøÒ¿ÓÊÂÑôÍÉÂÄéçÂÍ¿ÐÍÂåÊ1ÍÂÔÂÇÈÌÂÇÎÔÂÍ¿Ê1ÍÌ¿äοÈÇÂÄûÄÂÍÉ¿Ê1ÍÂÄÅÎÂÇ4ãÂÇáÎÍÉÂåÓÁÂøÒ¿ÓÊÂÑôÍÉÂÄéçÂÍ¿ÐÍÂåÊ1ÍÂÔÂÇÈÂÍöÊÂÄ¿ÎÍÉÂìçÍÉÂÑÓÙÂåÊêÄÂÇýÊÂ×êÍ¿ÂåÊêÍ¿ÁúÄÂ÷ÂÇÎÔÈÍÂÄÖÂø÷ÌÂáèÇÂëÇÂÍÉ¿Ê1ÍÂÄÅÎÂÑÊ1ÍÂæÎçÍÂÇËÊÂøÒ¿ÓÊÂÑôÍÉÂÄéçÂÍ¿ÐÍÂåÊ1ÍÂÔÂÇÈÂÑÓÙÂÇáÁÍÉÂÑ6Í¿ÂåÒÄÂã¿ôÍÉÂÄ¿ÕÍÉÂóÌÂìúÄÂ×ÊêÇÂÇáÁÍÉÂÄ¿þÙÂøöÄÂåÓÂìÊ3ÎÂÇáðÂóÂÇýÊÂ×êÍ¿ÂåÊêÍÞÂÊêÍÂÍçÔÌÂÄ¿ÍÉÂÇõÊÂÄ¿9ÂÇüÙÂÇ¿èÔÂïÎÔÂÍ¿èÇÂÙàÇÂÍÉ¿Ê1ÍÂÄÅÎÂìðÍ¿ÂÇëÍ¿ÂÄéçÂÇûÄÂÉÊØ¿ýÙÂßÉÎÔ1ÍÂÓÂå3ÂøÒ¿ÓÊÂÑôÍÉÂÄéçÂÍ¿ÐÍÂåÊ1ÍÂÔÂÇÈÂÇÎÔÈ;áÎÍÉÂíÖÍÉÂåÓÂÇÎÔÈÍÂÇ9Í¿ÂÇáÁÍÉÂÑ6Í¿ÂåÒÄÂã¿ôÍÉÂÄ¿ÕÍÉÂóÂÂÇ9Í¿Ç¿ÓÍ¿Âã¿ÕÂÇýÊÂÊêÇÂßçÙÌÂÍþÙÂò ÜÜÂÛ!ÝÞÂÊ3ÎÂÍÓÔÂï#Âï$ÍÂìÈÍÂåÊêÄÂÍ¿üÍÂÍ¿4ÍÂåèÍÂì3Â2343567898!#$% & $(#)*+$% ,*-$./*$0!1*$2/$ 3*-$)$45*-$% ,*-$6$76$!8#$9:$2;*$/$* ?*$2!@*$A$$-BC$C D!$9.*-$,*-$2!1$ E>$7F$2/$R* $ .$R* $,*-$&Y$M6)$9@*$X$7Z$$!@#]$^&$_$7S$A#$S$P!@*$(#)*$$defgYhijklmnkopqhirstuvwxyG* $P4z*-]$* ?*$2!@*$A$$_$7S$V1* $2!1*$#A1*$2/$V1* $2!1*$$-!)$ E>$7F$2/$$C Q*-$ S*-$HIJKLIMN$`)$b* +$V1* $2!1*+$9#*-$?>$A$$#A1*$2/$* ?*$2!@*$A$$P/>$,*-$&$ E>$7F$2/$$*- !@*$[#]$|9#*-$?>$C Q*-$ S*-$HIJKLIMN$b* +$V1* $2!1*$2/$9#*-$?>$A$$#A1*+$b* $HQ)$cR* Y$$}~sxsw&*-$$$$*E>$defgY$h}u wx}*- !@*$[#$U$*-)*-Y$yG* $P4z*-]$|./*$V_$* ?*$2!@*$A$$$7F$2/$$2W!$d$* ?*$2!@*$A$$$P/>$,*-$&$ E>$7F$2/$_$7S$V1* $2!1*$#A1*Y$h}u wx}¡¢£t}¤¥tt}¤t}¥t}¦wxtsw| ,*-$!*$$7&$`)$;C$9@*+$(#A$ $X$(#)*+$C 3$Pz!$*-./!$P4X*-+$% ©*$4Z*-+$(#A$ $,*-$2!1+$,*-$!*$*_!$V_$2/$%¯$GY$c_$?#$!$$7a $=>$N))$C !@*$VD*$feYeY$| )*-$$·!%©9$$/!$PQ*-$Y$|$7#;$ @* $ÈÉ$2/$% .D*-$!*$A$Ê$Ê$³I$-.#$,O*#H.#$Z#>-.#1[!=K!U#q:*#!.!#3#5,B*)#5,B*#&.r#EX#8;#=I#*s#12*#=2#*?#82*#5X*#!&.7!#*N#*@?#!#!@8#&.O.#A)#/?#=O.#)¡GU#3¢.#$3!E!#*o@#!(!#=.7!#6#F##>I#£)¤#¥#¤¦)¡)#*@?#!K#>I#§#!+8#],O.#¦#3¢.#A¨¨)£G)#!+8#£¤#©#¨¦#3¢.#*.F8#¤¨))#K1#!K#>I#!+8#3¢.#$7!#¨¦#3¢.#*s#*.F8#¤£U#S#!#$%!!#!(!)#!(!#=.7!#6#F#*+#&.@#5!#*.F8#¡)ª)#54*#(!#*s#*+#¤)¤U#m&.7!#*N#*@?#!K#>I#£)£)#.F1#5F!#6#/¬#>I#))#E:*#/¬#>I#)¡)#$?!H.#!r#4#/.!)#H¬#3;#=.7!#*s#*.F8#)£#=I#H:*#*.F8#)U#J!#>O!#!&,-.#5,B*#[.#*!:*#],O.#¤¦#!98#A)G)#>I8#=.N*#$7!#¦#!98#*.F8##>N#![#*s#>I#£)¤U#)#$?!/0#!(!#=.7!#6#F#5,B*#1[!=K!#>I#!(!#=.7!)#*+#)¡#>I#®3Z!#>nU#qs#*+#¤#!(!#=.7!#6#F##>I#B1#5C!&)#5@#/0#5¯#*+#E.7!#*F#A¡)¦GU#!(!#=.7!#6#F#*+#3#!;1#E!#®3(!#],O.##$.N3#*.F8#¤))#3#!;1#Y#)¤#$.N3#5F!#£#$.N3#*.F8#£)#!(!#=.7!#6#F)#$7!#£#$.N3#*.F8#)¤U#q!=.N*#.F1#LM*#=O.#!&,-.#!.P8#QRS#*o@#!(!#=.7!#6#F#*o#6F3#>I#*98#/+*)#*.F8#¨)¤)#.F1#°?#>I#,#=K!#*.F8#¤¡)¨)#K1#!K#>I#*!=.N*#5.3#$W#±²S#*s#*.F8#)U#S#@8#&.@#H+@#5I?#%?#>.7!#®3@!#5F!#QRSD±R³V#$?!¤#!98#®3@)#5@#/0#*:*#*:!#E4#H!,B*#@8#&.@)##>N#!I6#>I#¡¤))#*+#@8#&.@#*s#*.F8#¤¡)U#J!#>O!#!(!#=.7!#6#F#*s#s!#?Z!.F1#LM*#=O.#!&,-.#!.P8#QRS)##>N#!I6#*.F8#¡£)¨)#*:*#!(!#=.7!#,-!L367!#.F1#LM*#*s#*.F8#¤¨)¨U##´µ¶·¸¹º»¶¼½¾¿À(!#X*#C.#®36#5!#E.F!#8#K6#/^#>.7!#®3@!#*+#n#!&Á@#0!H7#&.r@#I.#>Â!*3!2.#=O.#*!=.N*#=O.#6F3#0#&.O.#X!#=I#/0#!98#*!:*#A1#Ã#¦)¦¨G)#*2#Ä#>I#!+8#!r#!(!#=.7!#6#F#I.#>Â!=O.#*!=.N*#*@?#&K1#)¡¤#>J!#/?#=O.#!+8#!@8#!(!#=.7!#6#F##A1#Å#¦)¦¦¤G#=I#!+8#!(!#=.7!#*+#¤¤#©#¦#!98#*!:*#I.#>Â!=O.#*!=.N*#*@?#&K1#)¦¡#>J!#/?#=O.#!+8#],O.#¤¦#!98#*!:*##A1#Å#¦)¦£GU##Æ0.#>.7!#®3@!#H!*+#n#!&Á@#0!H7#&.r@#I.#>Â!*3!=O.#*!=.N*#*o@#!(!#=.7 ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Yếu tố liên quan tới sự hài lòng của nhân viên y tế đối với công việc chăm sóc và điều trị HIV/AIDS tại một số bệnh viện, tỉnh Hòa Bình năm 2013KLMNOPQRSMTUOVWKXLWPYWZ[Q]WSX^_`WaObQcQLdZWZefTOdg[hijklmnopqmrspljeltrmuvplhelmnoprwrmxj1%(2345B456!789:*;355%0{| 884*%&!}+!/5* *{5(;%(! 5#6: E8D2*!>*8H9z;%&,5!z+%! +$CD9!54?%(+!#0>!z+%3,22@I!7! *5%*02?@A*B%6!5634>%CDE %$)5 *5!,5F*E %$D!4E4*3,G)7H7H84*3,2@I!!J95+G)H8H8ÄöÂÍ¿Ê3ÎÂÍÉ¿Ê1ÍÂÄÅÎÂÄ¿9ÂáçÂáÍÉÌÂøÒ¿ÓÊÂÑôÍÉÂåËÊÂÄõÍÉÂåÊêÄÂÄéçÂÍ¿ÐÍÂåÊ1ÍÂÔÂÇÈÂøÂìØÙÂ×ØÁÂïÎÔÂÇáüÂÍÉÎÏÍÂÍ¿ÐÍÂÑÒÄÂåÓÂÍÐÍÉÂÄçÁÂÄ¿èÇÂÑíîÍÉÂïðÄ¿ÂåñÂÄ¿þÙÂøöÄÂøÅÄÂÿ¿0ÀÂÇýÊÂÄûÄÂÄÖÂø÷ÂÔÂÇÈÂÍ¿íÂÍÉ¿Ê1ÍÂÄÅÎÂÄéçÂçÇÀÂÍÍÀÂçÑÿÀáÌÂçÎ×çÄ¿ÂÌÂçåÊïÂáÀÙ×ÁøÿÊÂÂÛÂÂÝÞÞÞ¾ýÊÂÊêÇÂßçÙÂÄÍÉÂì8ÂÄöÂÍ¿Ê3ÎÂÍÉ¿Ê1ÍÂÄÅÎÂå3ÂøÒ¿ÓÊÂÑôÍÉÂÄéçÂÍ¿ÐÍÂåÊ1ÍÂÔÂÇÈÌÂÇÎÔÂÍ¿Ê1ÍÌ¿äοÈÇÂÄûÄÂÍÉ¿Ê1ÍÂÄÅÎÂÇ4ãÂÇáÎÍÉÂåÓÁÂøÒ¿ÓÊÂÑôÍÉÂÄéçÂÍ¿ÐÍÂåÊ1ÍÂÔÂÇÈÂÍöÊÂÄ¿ÎÍÉÂìçÍÉÂÑÓÙÂåÊêÄÂÇýÊÂ×êÍ¿ÂåÊêÍ¿ÁúÄÂ÷ÂÇÎÔÈÍÂÄÖÂø÷ÌÂáèÇÂëÇÂÍÉ¿Ê1ÍÂÄÅÎÂÑÊ1ÍÂæÎçÍÂÇËÊÂøÒ¿ÓÊÂÑôÍÉÂÄéçÂÍ¿ÐÍÂåÊ1ÍÂÔÂÇÈÂÑÓÙÂÇáÁÍÉÂÑ6Í¿ÂåÒÄÂã¿ôÍÉÂÄ¿ÕÍÉÂóÌÂìúÄÂ×ÊêÇÂÇáÁÍÉÂÄ¿þÙÂøöÄÂåÓÂìÊ3ÎÂÇáðÂóÂÇýÊÂ×êÍ¿ÂåÊêÍÞÂÊêÍÂÍçÔÌÂÄ¿ÍÉÂÇõÊÂÄ¿9ÂÇüÙÂÇ¿èÔÂïÎÔÂÍ¿èÇÂÙàÇÂÍÉ¿Ê1ÍÂÄÅÎÂìðÍ¿ÂÇëÍ¿ÂÄéçÂÇûÄÂÉÊØ¿ýÙÂßÉÎÔ1ÍÂÓÂå3ÂøÒ¿ÓÊÂÑôÍÉÂÄéçÂÍ¿ÐÍÂåÊ1ÍÂÔÂÇÈÂÇÎÔÈ;áÎÍÉÂíÖÍÉÂåÓÂÇÎÔÈÍÂÇ9Í¿ÂÇáÁÍÉÂÑ6Í¿ÂåÒÄÂã¿ôÍÉÂÄ¿ÕÍÉÂóÂÂÇ9Í¿Ç¿ÓÍ¿Âã¿ÕÂÇýÊÂÊêÇÂßçÙÌÂÍþÙÂò ÜÜÂÛ!ÝÞÂÊ3ÎÂÍÓÔÂï#Âï$ÍÂìÈÍÂåÊêÄÂÍ¿üÍÂÍ¿4ÍÂåèÍÂì3Â2343567898!#$% & $(#)*+$% ,*-$./*$0!1*$2/$ 3*-$)$45*-$% ,*-$6$76$!8#$9:$2;*$/$* ?*$2!@*$A$$-BC$C D!$9.*-$,*-$2!1$ E>$7F$2/$R* $ .$R* $,*-$&Y$M6)$9@*$X$7Z$$!@#]$^&$_$7S$A#$S$P!@*$(#)*$$defgYhijklmnkopqhirstuvwxyG* $P4z*-]$* ?*$2!@*$A$$_$7S$V1* $2!1*$#A1*$2/$V1* $2!1*$$-!)$ E>$7F$2/$$C Q*-$ S*-$HIJKLIMN$`)$b* +$V1* $2!1*+$9#*-$?>$A$$#A1*$2/$* ?*$2!@*$A$$P/>$,*-$&$ E>$7F$2/$$*- !@*$[#]$|9#*-$?>$C Q*-$ S*-$HIJKLIMN$b* +$V1* $2!1*$2/$9#*-$?>$A$$#A1*+$b* $HQ)$cR* Y$$}~sxsw&*-$$$$*E>$defgY$h}u wx}*- !@*$[#$U$*-)*-Y$yG* $P4z*-]$|./*$V_$* ?*$2!@*$A$$$7F$2/$$2W!$d$* ?*$2!@*$A$$$P/>$,*-$&$ E>$7F$2/$_$7S$V1* $2!1*$#A1*Y$h}u wx}¡¢£t}¤¥tt}¤t}¥t}¦wxtsw| ,*-$!*$$7&$`)$;C$9@*+$(#A$ $X$(#)*+$C 3$Pz!$*-./!$P4X*-+$% ©*$4Z*-+$(#A$ $,*-$2!1+$,*-$!*$*_!$V_$2/$%¯$GY$c_$?#$!$$7a $=>$N))$C !@*$VD*$feYeY$| )*-$$·!%©9$$/!$PQ*-$Y$|$7#;$ @* $ÈÉ$2/$% .D*-$!*$A$Ê$Ê$³I$-.#$,O*#H.#$Z#>-.#1[!=K!U#q:*#!.!#3#5,B*)#5,B*#&.r#EX#8;#=I#*s#12*#=2#*?#82*#5X*#!&.7!#*N#*@?#!#!@8#&.O.#A)#/?#=O.#)¡GU#3¢.#$3!E!#*o@#!(!#=.7!#6#F##>I#£)¤#¥#¤¦)¡)#*@?#!K#>I#§#!+8#],O.#¦#3¢.#A¨¨)£G)#!+8#£¤#©#¨¦#3¢.#*.F8#¤¨))#K1#!K#>I#!+8#3¢.#$7!#¨¦#3¢.#*s#*.F8#¤£U#S#!#$%!!#!(!)#!(!#=.7!#6#F#*+#&.@#5!#*.F8#¡)ª)#54*#(!#*s#*+#¤)¤U#m&.7!#*N#*@?#!K#>I#£)£)#.F1#5F!#6#/¬#>I#))#E:*#/¬#>I#)¡)#$?!H.#!r#4#/.!)#H¬#3;#=.7!#*s#*.F8#)£#=I#H:*#*.F8#)U#J!#>O!#!&,-.#5,B*#[.#*!:*#],O.#¤¦#!98#A)G)#>I8#=.N*#$7!#¦#!98#*.F8##>N#![#*s#>I#£)¤U#)#$?!/0#!(!#=.7!#6#F#5,B*#1[!=K!#>I#!(!#=.7!)#*+#)¡#>I#®3Z!#>nU#qs#*+#¤#!(!#=.7!#6#F##>I#B1#5C!&)#5@#/0#5¯#*+#E.7!#*F#A¡)¦GU#!(!#=.7!#6#F#*+#3#!;1#E!#®3(!#],O.##$.N3#*.F8#¤))#3#!;1#Y#)¤#$.N3#5F!#£#$.N3#*.F8#£)#!(!#=.7!#6#F)#$7!#£#$.N3#*.F8#)¤U#q!=.N*#.F1#LM*#=O.#!&,-.#!.P8#QRS#*o@#!(!#=.7!#6#F#*o#6F3#>I#*98#/+*)#*.F8#¨)¤)#.F1#°?#>I#,#=K!#*.F8#¤¡)¨)#K1#!K#>I#*!=.N*#5.3#$W#±²S#*s#*.F8#)U#S#@8#&.@#H+@#5I?#%?#>.7!#®3@!#5F!#QRSD±R³V#$?!¤#!98#®3@)#5@#/0#*:*#*:!#E4#H!,B*#@8#&.@)##>N#!I6#>I#¡¤))#*+#@8#&.@#*s#*.F8#¤¡)U#J!#>O!#!(!#=.7!#6#F#*s#s!#?Z!.F1#LM*#=O.#!&,-.#!.P8#QRS)##>N#!I6#*.F8#¡£)¨)#*:*#!(!#=.7!#,-!L367!#.F1#LM*#*s#*.F8#¤¨)¨U##´µ¶·¸¹º»¶¼½¾¿À(!#X*#C.#®36#5!#E.F!#8#K6#/^#>.7!#®3@!#*+#n#!&Á@#0!H7#&.r@#I.#>Â!*3!2.#=O.#*!=.N*#=O.#6F3#0#&.O.#X!#=I#/0#!98#*!:*#A1#Ã#¦)¦¨G)#*2#Ä#>I#!+8#!r#!(!#=.7!#6#F#I.#>Â!=O.#*!=.N*#*@?#&K1#)¡¤#>J!#/?#=O.#!+8#!@8#!(!#=.7!#6#F##A1#Å#¦)¦¦¤G#=I#!+8#!(!#=.7!#*+#¤¤#©#¦#!98#*!:*#I.#>Â!=O.#*!=.N*#*@?#&K1#)¦¡#>J!#/?#=O.#!+8#],O.#¤¦#!98#*!:*##A1#Å#¦)¦£GU##Æ0.#>.7!#®3@!#H!*+#n#!&Á@#0!H7#&.r@#I.#>Â!*3!=O.#*!=.N*#*o@#!(!#=.7 ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Tỉnh Hòa Bình Hài lòng của nhân viên y tế Công việc chăm sóc và điều trị HIV/AIDS Hài lòng đối với công việc Nhân viên y tếGợi ý tài liệu liên quan:
-
Một số giải pháp nâng cao sự thỏa mãn công việc của nhân viên y tế: Tại Bệnh viện Đa khoa Đồng Nai
7 trang 166 0 0 -
Quyết định số 18/2012/QĐ-UBND
9 trang 98 0 0 -
13 trang 83 0 0
-
11 trang 54 0 0
-
3 trang 53 0 0
-
7 trang 35 0 0
-
Bài thực hành quản lý nhân lực y tế
9 trang 27 0 0 -
7 trang 25 0 0
-
6 trang 22 0 0
-
Tổng quan về y đức và quy tắc ứng xử của nhân viên y tế
13 trang 21 0 0