10 kiêủ thăng tiến thông minh

Những vi ̣ trí lañ h đaọ không daǹ h cho tuýp ngươì ruṭ re.̀ Baṇ khơỉ nghiêp̣ ở vi ̣ trí nhân viên văn phoǹ g. Sau đo ́ mâý năm, baṇ vâñ phaỉ ngôì đo ́ du ̀ có khả năng cao hơn. Muốn thăng tiến phải biết cách. 1. Tham voṇ g - Bươć đâù tiên đê ̉ tự khẳng điṇ h miǹ h la ̀ biêt́ ro ̃ baṇ muôń gi:̀ đươc̣ công nhâṇ , phần thưởng, trać h nhiêṃ , vinh danh nghề nghiêp̣ va ̀ thu nhâp̣ cao. Nhưng đừng chỉ co ́ biêt́ trong im lăṇ g, haỹ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
10 kiêủ thăng tiến thông minh 10 kiêu thăng tiến thông minh ̉ Những vị trí lanh đao không danh cho tuýp người rut re. Ban khởi nghiêp ở ̃ ̣ ̀ ̣ ̀ ̣ ̣ vị trí nhân viên văn phong. Sau đó mây năm, ban vân phai ngôi đo ́ du ̀ co ́ ̀ ́ ̣ ̃ ̉ ̀ khả năng cao hơn. Muốn thăng tiến phải biết cách. 1. Tham vong - Bước ̣ đâu tiên để tự khăng đinh minh là biêt rõ ban muôn gi: được công nhân, ̀ ̉ ̣ ̀ ́ ̣ ́ ̀ ̣ phân thưởng, trach nhiêm, vinh danh nghề nghiêp và thu nhâp cao. Nhưng ̀ ́ ̣ ̣ ̣ đừng chỉ có biêt trong im lăng, hay bay tỏ với moi người. Tât nhiên, đừng ́ ̣ ̃ ̀ ̣ ́ noi với sêp răng ban muôn thay thế vị trí cua ông ta, cho dù đo ́ thực sự là ́ ́ ̀ ̣ ́ ̉ ̣ ̉ ̣ muc tiêu cua ban. 2. Không thôi mơ ước răng ban sẽ ở môt trong những vị trí quan trong ̀ ̣ ̣ ̣ Vị trí đó cang cụ thể cang tôt. Hay hinh dung minh đang lam gi, trach nhiêm ra ̀ ̀ ́ ̃ ̀ ̀ ̀ ̀ ́ ̣ sao… Chi tiêt hơn nữa, ở vị trí đo, minh sẽ găp những ai, noí những gi, ăn măc ́ ́ ̀ ̣ ̀ ̣ như thế nao, găp những ai... Từng bước như vây, ban sẽ nhân thây minh đang ̀ ̣ ̣ ̣ ̣ ́ ̀ dân tiên đên vị trí ước mơ. ̀ ́ ́ 3. Hay biêt yêu công viêc như chinh cuôc sông cua minh ̃ ́ ̣ ́ ̣ ́ ̉ ̀ Qua những hanh đông, lời noi... hay chứng tỏ minh xem công ty nh ư nha ̀ minh. ̀ ̣ ́ ̃ ̀ ̀ Hay chăc chăn răng moi người không hề phủ nhân công hiên cua ban cung nh ư ̃ ́ ́ ̀ ̣ ̣ ́ ́ ̉ ̣ ̃ những điêu ban sẽ lam được ở vị mà ban được tin nhiêm. Đừng chi ̉ ngôì ch ờ ̀ ̣ ̀ ̣ ́ ̣ người khac nhân ra những phâm chât, năng lực cua minh. Tom lai: hay tự nhu, ́ ̣ ̉ ́ ̉ ̀ ́ ̣ ̃ ̉ sự thăng tiên không thể hiên qua những gì ban nhân đ ược, ma ̀ qua nh ững gi ̀ ban ́ ̣ ̣ ̣ ̣ ́ ́ công hiên. 4. Biết tận dụng cơ hội Nêu công viêc đoi hoi ban lam thêm giờ vao ngay nghi ̉ thi ̀ đ ừng vôị suy tinh thiêt ́ ̣ ̀ ̉ ̣ ̀ ̀ ̀ ́ ̣ hơn: “Tôi có nhân được tiên phụ trôi không?”. Hay nhớ, ở vị trí cang cao, công ̣ ̀ ̣ ̃ ̀ viêc cang bân rôn, căng thăng. Bù lai, ban sẽ nhân được thu nhâp cao va ̀ nh ững ̣ ̀ ̣ ̣ ̉ ̣ ̣ ̣ ̣ đai ngộ hâp dân và để vươn lên vị trí lanh đao, người ta cân 80% chăm chi, 10% ̃ ́ ̃ ̃ ̣ ̀ ̉ ́ thông minh, 10% may măn. Ban hay chứng tỏ minh hơn người khac ở chỗ biêt vượt ra pham vi công viêc. ̣ ̃ ̀ ́ ́ ̣ ̣ Các ông chủ thường đanh giá cao cac nhân viên biêt vân dung moị l ợi thê ́ va ̀ c ơ ́ ́ ́ ̣ ̣ ̣ ́ ́ hôi đong gop cho công ty. 5. Giai quyêt theo thứ tự từ khó đên dễ ̉ ́ ́ Có luc, ban găp phai vân đề cực kỳ khó “nuôt”. Khi ây gac lai, chuyên sang viêc ́ ̣ ̣ ̉ ́ ́ ́ ́ ̣ ̉ ̣ khac và sẽ quay trở lai với viêc ây sau. Người thông minh hiêu răng sự nghiêp ́ ̣ ̣́ ̉ ̀ ̣ cua minh không chỉ là môi giai quyêt môt vân đê. ̉ ̀ ̃ ̉ ́ ̣ ́ ̀ 6. Chay đua với thời gian ̣ Nêu ban có thể cung câp cho khach hang lượng san phâm ma ̀ ho ̣ cân trong ́ ̣ ́ ́ ̀ ̉ ̉ ̀ khoang thời gian ngăn hơn so với hợp đông, mà chât lượng hang vân đam bao, ̉ ́ ̀ ́ ̀ ̃ ̉ ̉ thì ban sẽ được lợi hai lân: sự hai long cua khach hang và lợi nhuân cho công ty ̣ ̀ ̀̀ ̉ ́ ̀ ̣ (vì đã tiêt kiêm thời gian san xuât). Vì thê, hay luôn đăt minh vao tac phong lam ...