Bài giảng Kinh tế học vĩ mô: Chương 9 - ThS. Lê Phương Thảo Quỳnh

Bài giảng Kinh tế học vĩ mô Chương 9 do ThS. Lê Phương Thảo Quỳnh biên soạn cung cấp kiến thức cho các bạn về: Khái niệm và đo lường, thị trường lao động, phân loại thất nghiệp, tác động của thất nghiệp,...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Kinh tế học vĩ mô: Chương 9 - ThS. Lê Phương Thảo QuỳnhKINH TẾ HỌC VĨ MÔThS. Lê Phương Thảo QuỳnhKhoa Kinh tế Quốc tế - tầng 2 nhà BMobile: 0987027398Email: phuongthaoquynhle@yahoo.com.vnCHƢƠNG 9: THẤT NGHIỆPI. KHÁI NIỆM VÀ ĐO LƢỜNG1. Khái niệm:• Lực lượng lao động: là một bộ phận của dân số, trongđộ tuổi lao động, có đủ khả năng lao động, có nghĩa vụlao động và có mong muốn làm việc. Độ tuổi LĐ: Nam(16-60), Nữ (16-55).Theo BLĐTBXH định nghĩa:Lực lượng lao động = Có việc làm + Thất nghiệpI. KHÁI NIỆM VÀ ĐO LƢỜNG1. Khái niệm:• Thất nghiệp là tình trạng một bộ phận của lực lượng laođộng do những nguyên nhân khác nhau dẫn đến chưacó việc làm.• Người không nằm trong LLLĐ là những người ngoàituổi lao động, người già và trẻ em, không có đủ khảnăng lao động, người không có nghĩa vụ lao động (SV,HS) và những người không có mong muốn làm việcCÂU HỎI• Một người đàn ông 67 tuổi không có việc làm có phải làngười thất nghiệp?• Một thanh niên đang thi hành NVQS có phải là ngườithất nghiệp?• Một thanh niên 30 tuổi, bị bệnh tâm thần, không có việclàm có phải là người thất nghiệp?• Một phụ nữ 32 tuổi, có con nhỏ, ở nhà chăm sóc giađình, chưa nộp đơn xin việc, có phải là người thấtnghiệp?