Bài giảng Lợi ích kinh tế và quan hệ phân phối thu nhập ở Việt Nam – Chương 2

Chương 2: Các lý thuyết về phân phối thu nhập. Những nội dung chính được trình bày trong chương này gồm có: Học thuyết cổ điển, Học thuyết C. Mác, Học thuyết tân cổ điển, Học thuyết hiện đại. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm các nội dung chi tiết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Lợi ích kinh tế và quan hệ phân phối thu nhập ở Việt Nam – Chương 2CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucnttKẾT CẤU2.1. Học thuyết cổ điển2.2. Học thuyết C. Mác2.3. Học thuyết tân cổ điển2.4. Học thuyết hiện đại CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt2.1. Học thuyết cổ điển2.1.1. Hoàn cảnh ra đời Kinh tế thị trường tự do đã phát triển Tư sản Xã hội TBCN có 3 giai cấp chủ yếu Vô sản Địa chủ CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt2.1.2.Nội dung lý thuyết phân phối• Lý thuyết phân phối của A.Smith Lý thuyết “bàn tay vô hình”. Lý thuyết phân phối Lý thuyết giá trị - lao động. CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucnttCác hình thức thu nhập: Tiền lương Lợi nhuận Thu nhập Địa tô CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt Địa tô Khái • Là khoản khấu trừ đầu tiên vào sản phẩm lao động niệmXét về • Là số dôi ra ngoài tiền lương của công nhân và lợilượng, nhuận của nhà tư bản; phản ánh quan hệ bóc lột. chất • Địa tô + lợi tức tư bản đầu tư cải tạo đất đai.Tiền tô • Nông nghiệp có địa tô vì năng suất lao động nôngNguồn nghiệp cao hơn công nghiệp gốc • Ông phủ nhận địa tô tuyệt đốiHạn chế CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt Lợi nhuận • Là khoản khấu trừ thứ hai vào sản phẩm của người lao động; có nguồn gốc là lao động Khái niệm không được trả công của công nhân. • Lợi tức là một bộ phận của lợi nhuận. Lợi tức • Bình quân hóa tỷ suất lợi nhuận và tỷ suất lợi Xu hướng nhuận giảm xuống. CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt Tiền lương • Là thu nhập của công nhân.Khái niệm • Với người công nhân làm thuê, tiền lương chỉ là 1Bản chất bộ phận giá trị sản phẩm do họ làm ra. • Là giá trị tlsh cần thiết. Đó là mức tối thiểu của tiền lương, nếu thấp hơn là thảm họa cho sự tồn tại của Căn cứ dân tộc. CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt Những nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương: Trình độ phát triển kinh tế Đặc điểm lao động Điều kiện làm việc Tính chất công việc Trình độ chuyên môn Thời gian và cường độ lao động CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt Theo A. Smith, cơ chế chi phối tiền lương vận động như sau: Tiền lương Dân số Cạnh tranh Cung lao động công đoàn không có tác dụng trong đấu tranh để tăng lương. CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucnttA. Smith ủng hộ trả lương cao: Trả lương cao Tăng Tăng cầu lao trưởng động kinh tế Tăng tích luỹ tư bản CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt*Lý thuyết phân phối của D. Ricardo Lý thuyết phân Lý thuyết phối giá trị lao động CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt Tiền lương • Tiền lương hay giá cả thị trường của lao động, được xác định trên cơ sở giá cả tự Khái niệm nhiên • Giá cả tự nhiên của lao động là giá trị những Các yếu tố tlsh của công nhân và gia đình họ cấu thành • ủng hộ “Quy luật sắt về tiền lương”, phê Vận dụng phán giúp đỡ người nghèo CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucnttQuy luật sắt về tiền lươngĐất đai có hạn Của cải tăng Để cân bằng dânHiệu quả đầu tư chậm hơn dân số và của cải phảigiảm dần ...