Bài giảng môn Văn hóa kinh doanh và tinh thần khởi nghiệp: Chương 4 - Văn hóa doanh nhân

Bài giảng "Văn hóa kinh doanh và tinh thần khởi nghiệp: Chương 4 - Văn hóa doanh nhân" được biên soạn với các nội dung chính sau: Khái niệm văn hóa doanh nhân; Các bộ phận cấu thành văn hóa doanh nhân; Đặc điểm lao động của doanh nhân;... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết bài giảng!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng môn Văn hóa kinh doanh và tinh thần khởi nghiệp: Chương 4 - Văn hóa doanh nhân CHƯƠNG 4 Văn hóa doanh nhân Các bộ phận củaKhái niệm văn hóa văn hóa doanh doanh nhân nhân 4.1. Khái niệm văn hóa doanh nhânDoanhnhânlàgì?4.1.1. Khái niệm doanh nhân • Doanh nhân là người làm kinh doanh, là nhữngngườithamgiaquảnlý,tổchức,điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của doanhnghiệp • Doanh nhân Việt Nam hiện nay là một cộng đồng xã hội gồm những người làm nghề kinh doanh, gồm nhiều nhóm, nhiều ngườithuộcgiaitầngxãhộikhácnhau • Một số khái niệm liên quan: thương nhân, thương gia, nhà quản lý, giám đốc doanh nghiệp (CEO), người sáng lập doanh nghiệp,chủdoanhnghiệpĐặc điểm lao động củadoanh nhânVai trò của doanh nhân 4.1.2 Khái niệm văn hóa doanh nhânVănhóadoanhnhân:• Là một hệ thống các giá trị, các chuẩn mực, quan niệm, hành vi của doanh nhân trong quá trình lãnh đạo, quản lý doanhnghiệp• Là văn hóa của người làm nghề kinh doanh,làvănhóađểlàmngườilãnhđạo doanhnghiệp• Là văn hóa của người đứng đầu doanh nghiệp, văn hóa của “thuyền trưởng” dẫndắtconthuyềndoanhnhân• Là chuẩn mực của hệ thống giá trị hội tụ4yếutố:Tâm,Tài,Trí,ĐứcVai trò của văn hóa doanh nhânCác nhân tố tác động đến văn hóa doanh nhân Nhân tố văn hóa• Làcáinôinuôidưỡngvănhóadoanhnhân• Là điều kiện để văn hóa doanh nhân tồn tại và phát triển đồng thời là động lực thúc đẩy doanh nhân doạt động kinh doanh• Có vai trò như một hệ điều tiết quan trọngđốivớilốisốngvàhànhvicủamỗi doanhnhân• Tạorađặctrưngriêngbiệtchomỗidoanh nhân Nhân tố kinh tế• Văn hóa doanh nhân hình thành và phát triểnphụthuộcvàomứcđộpháttriểncủa nềnkinhtếvàmangđặcthùcủalĩnhvực màdoanhnhânhoạtđộngkinhdoanh• Hoạt động của các hinh thái đầu tư cũng là một trong những yếu tố kinh tế quyết địnhđếnvănhóacủadoanhnhân• Mộtnềnkinhtếmở,thôngthoángtừbên trong và hội nhập với bên ngoài là động lựcchodoanhnhânhoạtđộng Nhân tố chính trị - pháp luật• Cácthểchếchinhtrịphápluậtchophéplựclượngdoanhnhân pháttriểnhaykhông,đượckhuyếnkhíchhayhạnchếpháttriển• Môi trường kinh doanh lành mạnh được bảo vệ bởi một hệ thốngpháplýrõràng,côngbằng4.2 Các bộ phận cấu thành văn hóa doanh nhân4.2.1 Năng lực của doanh nhân Trình độ chuyên môn• Trình độ chuyên môn của doanh nhân bao gồm: bằng cấp chuyên môn, kiến thức xã hội, kiến thức, kỹ thuật nghiệp vụ, ngoại ngữ, …• Là tổng hòa những hiểu biết, nhận thức, kỹ năng và khả năng giải quyết vấn đề củadoanhnhân• Là yếu tố quan trọng giúp doanh nhân giải quyết vấn đề trong điều hành công việc, thích ứng và luôn tìm giải pháp hợp lývớinhữngvướngmắccóthểxảyra• Các doanh nhân luônphải nângcaotrình độchuyênmôncủamình Năng lực lãnh đạo• Doanh nhân không chỉ đưa ra đường lối, mục tiêu mà còn biết cách chỉ dẫn người kháclàmtheocáchcủamình• Doanh nhân là người đưa ra quyết định nêntậptrungnguồnlựccủacôngtyởđâu, đầu tư vào lĩnh vực nào thì đem lại lợi nhuậntốiđa• Doanh nhân là người chéo lái con thuyền doanhnghiệpbằngcáchtácđộngtớinhân viênvàthayđổisuynghĩcủahọ.Năng lực lãnh đạo Bài tập tình huốngVấnđềđạođứctạicôngtynướcgiảikhátTipico• Ngày 7/7/2015, đoàn thanh tr liên ngành về vệ sinh an toàn thực phẩm bắtđầutiếnhànhkiểmtratạicôngtynướcgiảikhátTipico• Khiđếnkhonguyênliệu,đoànkiểmtrapháthiệnthấytấtcảnguyênvật liệumàcôngtyđangdùngđểsảnxuấtđãhếthạnsửdụng3thángsovới nhữnghướngdẫnvềhạnsửdụngtrêncácthùngđựngnguyênvậtliệu• LãnhđạoTipicođãthanhminhrằngviệcsửdụngnguyênvậtliệuquáhạn là “bị oan” do quá trình vật chuyển nguyên vật liệu từ nước ngoài về đã làmhỏngnhữngconsốcủahạnsửdụngtừ17/08thành17/03,sốnguyên vật ...