Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 2: Hoạch định nhân lực (Chương trình Sau đại học)
Số trang: 11
Loại file: pdf
Dung lượng: 1.35 MB
Lượt xem: 13
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 2: Hoạch định nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: khái niệm và vai trò của hoạch định nhân lực; nguyên tắc, yêu cầu và các căn cứ hoạch định nhân lực; nội dung hoạch định nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 2: Hoạch định nhân lực (Chương trình Sau đại học) CHƯƠNG 2HOẠCH ĐỊNH NHÂN LỰC NỘI DUNG CHÍNH 2.1 2.1 Khái niệm và vai trò của HĐNL2.2 2.2 Nguyên tắc, yêu cầu và các căn cứ HĐNL Nội dung HĐNL 2.32.12.1 Khái niệm và vai trò của hoạch định NL Hoạch định NL là quá trình tư duy 2.2. Nguyên tắc, yêu cầu và căn cứ hoạch định nhân lực Nguyên tắc tập trung dân chủ Nguyên tắc (1) liên tục và (5) kế thừa Nguyên tắc (2) khoa học và thực tiễn (4) Nguyên tắc toàn diện và trọng điểmNguyên tắc hài hòa lợi ích (3)2.2. Nguyên tắc, yêu cầu và căn cứ hoạch định nhân lực Sáng tạo Nhất Yêu cầu Chủ quán HĐNL động Linh hoạt2.2. Nguyên tắc, yêu cầu và căn cứ hoạch định nhân lực Quan điểm của lãnh đạo cấp cao Xu hướng Chiến lược toàn cầu của TC/DN hóa Căn cứ HĐNL Sự thay đổi từ môi Hiện trạng trường vĩ NL của DN mô Sức ép từ các lực lượng cạnh tranh2.3. Nội dung hoạch định nhân lực PHÂN TÍCH MÔI TRƯỜNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Phân tích môi trường bên Phân tích môi trường bên nghnghiệpnghieenghieejnnnghnghiệpnghieenghieejnn nghnghiệpnghieenghieejnn Hoạch định chiến lược ngoài trong ❖ Môi trường quốc tế - Chiến lược kinh doanh; Hiện trạng ❖ Môi trường vĩ mô nguồn nhân lực; Văn hóa DN; Trình ❖ Môi trường ngành độ công nghệ; Năng lực tài chính; Nhà quản trị doanh nghiệp; Uy tín, thương hiệu… THIẾT LẬP CHIẾN LƯỢC NHÂN LỰC Hoạch định tác nghiệp Hoạch định chiến thuật XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH NHÂN LỰC - Chính sách tuyển dụng - Chính sách đào tạo - Chính sách đãi ngộ - … DỰ BÁO NHU CẦU NHÂN LỰC DỰ BÁO KHẢ NĂNG CUNG - Nhu cầu về số lượng ỨNG NGUỒN NHÂN LỰC - Nhu cầu về chất lượng - Cung nội bộ - Nhu cầu về cơ cấu - Cung thị trường Phân tích tương quan cung – cầu XÂY DỰNG KẾ HOẠCH TÁC NGHIỆP NHÂN LỰC2.3.1. Hoạ ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 2: Hoạch định nhân lực (Chương trình Sau đại học) CHƯƠNG 2HOẠCH ĐỊNH NHÂN LỰC NỘI DUNG CHÍNH 2.1 2.1 Khái niệm và vai trò của HĐNL2.2 2.2 Nguyên tắc, yêu cầu và các căn cứ HĐNL Nội dung HĐNL 2.32.12.1 Khái niệm và vai trò của hoạch định NL Hoạch định NL là quá trình tư duy 2.2. Nguyên tắc, yêu cầu và căn cứ hoạch định nhân lực Nguyên tắc tập trung dân chủ Nguyên tắc (1) liên tục và (5) kế thừa Nguyên tắc (2) khoa học và thực tiễn (4) Nguyên tắc toàn diện và trọng điểmNguyên tắc hài hòa lợi ích (3)2.2. Nguyên tắc, yêu cầu và căn cứ hoạch định nhân lực Sáng tạo Nhất Yêu cầu Chủ quán HĐNL động Linh hoạt2.2. Nguyên tắc, yêu cầu và căn cứ hoạch định nhân lực Quan điểm của lãnh đạo cấp cao Xu hướng Chiến lược toàn cầu của TC/DN hóa Căn cứ HĐNL Sự thay đổi từ môi Hiện trạng trường vĩ NL của DN mô Sức ép từ các lực lượng cạnh tranh2.3. Nội dung hoạch định nhân lực PHÂN TÍCH MÔI TRƯỜNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Phân tích môi trường bên Phân tích môi trường bên nghnghiệpnghieenghieejnnnghnghiệpnghieenghieejnn nghnghiệpnghieenghieejnn Hoạch định chiến lược ngoài trong ❖ Môi trường quốc tế - Chiến lược kinh doanh; Hiện trạng ❖ Môi trường vĩ mô nguồn nhân lực; Văn hóa DN; Trình ❖ Môi trường ngành độ công nghệ; Năng lực tài chính; Nhà quản trị doanh nghiệp; Uy tín, thương hiệu… THIẾT LẬP CHIẾN LƯỢC NHÂN LỰC Hoạch định tác nghiệp Hoạch định chiến thuật XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH NHÂN LỰC - Chính sách tuyển dụng - Chính sách đào tạo - Chính sách đãi ngộ - … DỰ BÁO NHU CẦU NHÂN LỰC DỰ BÁO KHẢ NĂNG CUNG - Nhu cầu về số lượng ỨNG NGUỒN NHÂN LỰC - Nhu cầu về chất lượng - Cung nội bộ - Nhu cầu về cơ cấu - Cung thị trường Phân tích tương quan cung – cầu XÂY DỰNG KẾ HOẠCH TÁC NGHIỆP NHÂN LỰC2.3.1. Hoạ ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản Quản trị nhân lực căn bản Hoạch định nhân lực Nguyên tắc hoạch định nhân lực Nội dung hoạch định nhân lực Chiến lược nhân lựcGợi ý tài liệu liên quan:
-
Những vấn đề tâm lý trong quản lý doanh nghiệp: Phần 2
295 trang 39 0 0 -
Bài giảng Quản trị nhân lực - ĐH Mở
0 trang 38 0 0 -
Giáo trình Quản trị nhân lực khu vực công: Phần 1 - TS. Vũ Hồng Phong
103 trang 34 0 0 -
Biểu mẫu Hoạch định nguồn nhân lực - Headcount planning
1 trang 21 0 0 -
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 3 - ĐH Mở TP.HCM
10 trang 20 0 0 -
Giáo trình Quản trị nhân lực căn bản: Phần 2 - Trường ĐH Thương mại
122 trang 20 0 0 -
Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 6: Tạo động lực làm việc (Chương trình Sau đại học)
7 trang 20 0 0 -
14 trang 19 0 0
-
Bài giảng Đào tạo nhân lực: Phần 1 - ThS. Nguyễn Thị Thu Hà
126 trang 18 0 0 -
Giáo trình Quản trị nhân lực căn bản: Phần 1 - Trường ĐH Thương mại
181 trang 17 0 0