Bài giảng Tâm lý học lao động - Chương 0: Mở đầu

Bài giảng Tâm lý học lao động - Chương 0: Mở đầu. Chương này giới thiệu đến học viên sơ lược về đối tượng, mục tiêu, phương pháp nghiên cứu của học phần Tâm lý học lao động; phương pháp đánh giá học phần; các đề tài thảo luận trong học phần;... Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Tâm lý học lao động - Chương 0: Mở đầu TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC BỘ MÔN KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC TÂM LÝ HỌC LAO ĐỘNGCấu trúc học phần: 2 tín chỉ (24,6). GIỚI THIỆU VỀ HỌC PHẦN Điều kiện học phần Mục tiêu của học phần Chuẩn đầu ra của học phần Đối tượng nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Mô tả vắn tắt nội dung học phần Đánh giá học phần(1) Điểm học phần được tính theo công thức sau: Đhp =  ĐiKiTrong đó: Đhp: Điểm học phần, chính xác đến 1 chữ số thập phân Đi : Điểm thành phần i Ki : Trọng số điểm thành phần i(2) Điểm chuyên cần được tính theo công thức sau: Đ1 = 0,6 x Đdl + 0,4 x ĐytTrong đó: Đ1: Điểm chuyên cần, chính xác đến 1 chữ số thập phân Đdl: Điểm dự lớp, chính xác đến 1 chữ số thập phân Đyt: Điểm ý thức học tập trên lớp, chính xác đến 1 chữ số thậpphân(3) Điểm thực hành được tính theo công thức sau: Đ2 = 0,5 x Đkt + 0,5 x ĐđmppTrong đó: Đ2: Điểm thực hành, chính xác đến 1 chữ số thập phân Đkt: Điểm bài kiểm tra, chính xác đến 1 chữ số thập phân Đđmpp: Điểm đổi mới pp học tập, chính xác đến 1 chữ số thập phânTài liệu tham khảo:1. Lương Văn Úc, 2011, Tâm lý học lao động, NXB Kinh tế quốc dân.2. Hoàng Văn Thành, 2016, Tâm lý quản trị kinh doanh, NXB Thống kê3. Nguyễn Quốc Trung, 2013, Làm chủ tâm lý để gặt hái thành công, NXB Phụ nữ4. King, Patrick, Nguyễn Phượng Linh (dịch), 2017, Nghệ thuật giao tiếp hiệu quả, NXB Thế giới5. Cascio, Wayne F., 2010, Applied Psychology in Human Resource Management, Pearson, 7th edition.6. Davis, Stephen F., 2005, Psychology, Upper Saddle River, N.J: Pearson Prentice Hall. ĐỀ TÀI THẢO LUẬN1. Nghiên cứu cơ sở tâm lý của tổ chức quá trình lao động tại một tổ chức/doanh nghiệp2. Phân tích tâm lý học an toàn lao động tại một tổ chức/doanh nghiệp3. Tăng cường kích thích tâm lý người lao động tại một tổ chức/doanh nghiệp4. Nghiên cứu tâm lý học của lao động quản lý tại một tổ chức/doanh nghiệp Nội dung nghiên cứuChương 1: Tổng quan về tâm lý học lao động Chương 2: Cơ sở tâm lý của tổ chức quá trình Chương 3: Tâm lý học an toàn lao động Chương 4: Kích thích tâm lý người lao độngChương 5: Tâm lý học của lao động quản lý