Báo cáo tốt nghiệp: Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.

Tham khảo luận văn - đề án báo cáo tốt nghiệp:tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương., luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Báo cáo tốt nghiệp:Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.Chuyên đề tốt nghiệp TRƯỜNG …………………. KHOA………………………. ----- ----- Báo cáo tốt nghiệpĐề tài: Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. Trang 1Chuyên đề tốt nghiệpMỤC LỤCLỜI NÓI ĐẦU ...................................................................................................... 3 UCHƯƠNG 1........................................................................................................... 5GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ ............................................................................ 5CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG SÔNG ĐÀ YALY ......................................... 51.1 ....................................Tổng quan về Công ty cổ phần xi măng Sông Đà Yaly................................................................................................................................ 51.1.1 Quá trình hình thành và phát triển và qui mô của công ty........................ 5Ghi chú: .............................................................................................................. 15........................................................................................... Theo dõi hàng tháng............................................................................................................................. 15CHƯƠNG 2......................................................................................................... 16LÝ LUẬN CHUNG VỀ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢNTRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP........................................ 162.1 Bản chất của tiền lương trong doanh nghiệp. ............................................. 16 Sơ đồ kế toán các khoản trích theo lương................................................... 34CHƯƠNG 3......................................................................................................... 35KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠICÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG SÔNG ĐÀ YALY ....................................... 353.1 Đặc điểm lao động và phân công lao động. ............................................... 35 Tiền lương = Khối lượng công việc (Sản phẩm) x Đơn giá ...................... 36 Trách nhiệm..................................................................................................... 36 Lương nghỉ phép ....................................................................................... 37 Bảng phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương ............................ 43 Tháng 12 năm 2009.................................................................................... 43 TK334.......................................................................................................... 43 Lương chính ................................................................................................ 43CHƯƠNG 4......................................................................................................... 50MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀNLƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔPHẦN XI MĂNG SÔNG ĐÀ YALY................................................................. 504.1 Nhận xét đánh giá chung về công tác tổ chức kế toán tiền lương tại Côngty cổ phần xi măng sông đà yaly......................................................................... 50KẾT LUẬN ......................................................................................................... 54 Trang 2Chuyên đề tốt nghiệpLỜI NÓI ĐẦU Trong xã hội bất kỳ ngành nghề lĩnh vực nào từ sản xuất thương mại hay dịch vụmuốn tồn tại và phát triển đều phải có yếu tố lao động hoặc là lao động chân tay hoặc là laođộng trí óc. Lao động chính là điều kiện đầu tiên là yếu tố có tính chất quyết định nhằm biếnđổi các vật thể tự nhiên thành những vật phẩm cần thiết để thoả mãn nhu cầu xã hội. Xã hộicàng phát triển đòi hỏi người lao động càng phải tiến bộ phát triển cao hơn, từ đó càng biểuhiện rõ tính quan trọng cần thiết của lao động.Và để cho người lao động có thể tồn tại, bù đắp được những hao phí mà họ đã bỏ ra nhằm táisản xuất sức lao động thì cần phải có yếu tố tiền lương. Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếucủa người lao động nó được xác định theo 2 cơ sở chủ yếu là số lượng và chất lượng lao động. Bên cạnh chức năng đảm bảo cuộc sống cho người lao động, tiền lương còn được sửdụng khuyến khích tinh thần, thúc đẩy người lao động làm việc tốt hơn.Ngoài ra tiền lương cũng được coi là một bộ phận chí phí cấu thành nên giá trị các loại sảnphẩm, dịch vụ ...