Các giải pháp tăng vốn từ nhà đầu tư không chính thức

Sự khốn khổ là trong các chi tiết khi nhận và vạch kế hoạch để xử lý số tiền từ bạn bè, gia đình và những người đầu tư có lòng tốt.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Các giải pháp tăng vốn từ nhà đầu tư không chính thức Giải pháp tăng vốn từ nhà đầu tưkhông chính thứcSự khốn khổ là trong các chi tiết khi nhận và vạch kế hoạch để xửlý số tiền từ bạn bè, gia đình và những người đầu tư có lòng tốt.Không quan trọng việc bạn đang tăng vốn từ ai và liệu dưới hìnhthức nợ hay quỹ cổ phần thì bạn sẽ phải đối mặt với viễn cảnhcủa những thoả thuận tài chính mà được viết có lợi cho nhà đầutư hơn so với nhà doanh nghiệp.Những thoả thuận này được sử dụng bởi nhiều nhà đầu tư khôngchính thức qua nhiều năm thì sẽ trở thành hình ảnh phản chiếucủa các thoả thuận dễ dàng cho nhà đầu tư được sử dụng bởicác công ty đầu tư vốn mạo hiểm. Do đó quan trọng để biết đượcsự khác biệt giữa cái gì là có thể chịu đựng được và cái gì làkhông thể chịu được khi lập kế hoạch cho một vấn đề về tài chínhđặc biệt là trong giai đoạn khởi đầu khi sức mạnh đàm phán củabạn thường là yếu hơn so với các nhà đầu tư.Nguyên tắc chỉ đạo của bạn nên là: Hãy nhìn vào trong quảcầu pha lê của bạn và lựa chọn nhà đầu tư đầu tiên của bạn mộtcách cẩn thận. Không nên đồng ý với các điều khoản mà sẽ giớihạn hay hạn chế hoàn toàn khả năng của bạn trong việc pháttriển công ty hay thu hút thêm các nhà đầu tư. Khi tăng vốn từcác nhà đầu tư có lòng tốt hay họ hàng và bạn bè, các điềukhoản mà được thoả thuận bởi nhà đầu tư đầu tiên của bạn trongmột chu kỳ tài chính có xu hướng trở thành các điều khoản mà sẽkéo dài cho toàn bộ chu kỳ. Tương tự như vậy, các điều khoảnmà bạn đồng ý trong chu kỳ đầu tiên của bạn sẽ đặt ra phạm vihoạt động cho các chu kỳ sau đó. Và việc từ bỏ quá nhiều có thểquay ngược trở lại làm tổn thương bạn và doanh nghiệp của bạn.Do đó đây là một số lời khuyên về việc đề phòng cái gì để cóđược một vụ giao dịch có lợi cho bạn:Không trao những quyền theo tỷ lệ cho những nhà đầu tư đầutiên của bạn. Nếu nhà đầu tư đầu tiên của bạn (hay luật sư củaông ta hoặc bà ta) thương lượng về những quyền theo tỷ lệ (cónghĩa là nhà đầu tư đó được trao quyền để duy trì quyền sở hữutrong công ty thông qua các chu kỳ đầu tư tương lai) thì tất cả cácnhà đầu tư trong chu kỳ đó cũng có thể muốn những quyền đó…ngay cả khi phần lớn họ đều không muốn nếu không họ đã yêucầu chúng. Mặc dù các dự phòng chống lại sự mất giá trị là sựquan tâm của những nhà đầu tư ban đầu thì chúng lại trở nênphiền hà đối với những nhà đầu tư sau này. Do đó bạn sẽ cầnphải cân đối lại những nhu cầu của các nhà đầu tư ban đầu củabạn để bảo vệ tiền góp vốn của họ trong công ty chống lại việccông ty của bạn trông sẽ hấp dẫn như thế nào đối với các nhàđầu tư có tính chất tổ chức sau này.Tránh việc trao quyền được can thiệp quá mức cho quá nhiềungười. Tâm lý theo sau người lãnh đạo được mô tả ở trên đặcbiệt trở nên khó giải quyết khi bạn từ bỏ sự kiểm soát đối vớidoanh nghiệp và yêu cầu nhà đầu tư đồng ý cho các quyết địnhkinh doanh. Nếu bạn không cẩn thận, bạn có thể thấy bản thânmình trong tư thế buồn tẻ và tốn thời gian cho các chữ ký cầnthiết từ tất cả hoặc phần lớn các cổ đông của bạn để đưa ra cácquyềt định tài chính tương lai hoặc những lựa chọn quản lý - tấtcả bởi vì bạn đã trao những quyền đó cho nhà đầu tư đầu tiêncủa bạn. Tương tự, một số nhà đầu tư sẽ muốn các báo cáo chitiết trên cơ sở hàng tuần, hàng tháng hoặc hàng quý. Nên đồng ýchỉ với một khi nó dường như là cần thiết. Tốn nhiều thời giancho việc chuẩn bị và gửi những báo cáo, và cho việc yêu cấu vàthu thập các chữ ký có thể không phải là cách sử dụng tốt nhấtthời gian của bạn.Thận trọng với bất kỳ những hạn chế nào được đặt vào tiền đềnbù quản lý. Trong nhiều năm trước, nhóm nhà đầu tư có lòng tốtđã bắt đầu “trên tầm với” bằng cách thêm vào các điều khoảntrong các thoả thuận tài chính mà hạn chế tiền lương của banquản lý cấp cao. Trong khi những hạn chế kiểu này có thể có ýnghĩa cho các doanh nghiệp đang hết tiền hoặc các doanh nghiệpmà trong đó ban giám đốc quá thoải mái với ban quản lý cấp cao,thì các nhà doanh nghiệp nên thận trọng với việc đồng ý nhữnghạn chế như vậy. Những hạn chế tuỳ tiện trong việc bạn có thểtrả cho những người làm thuê hàng đầu của bạn bao nhiêu cónghĩa là bạn đang hạn chế khả năng của bạn để thu hút nhữngngười tốt nhất vào thời điểm bạn cần họ nhất. Thay vào đó cáimà bạn có thể làm là đồng ý thành lập một uỷ ban đền bù chodoanh nghiệp mới của bạn và xem xét lại các khoản lương như làmột phần của tổng ngân sách.Yêu cầu một giai đoạn chữa trị. Để bảo vệ bản thân họ, các nhàđầu tư có thể muốn bạn đồng ý với các điều khoản và nhữngtuyên bố về công ty của bạn mà có thể là khó khăn cho một côngty mới thành lập bị thiếu vốn để chấp nhận. Những điều này cóthể bao gồm những tuyên bố về mọi thoả thuận pháp lý màdoanh nghiệp của bạn đã từng tham gia, và những sự đảm bảorằng công ty của bạn tuân thủ tất cả các luật, những sự cho phépvà những quy định ở mọi bang. Phần lớn ...