Đăng ký quy chế trả lương, thưởng của doanh nghiệp

Quy trình để đăng ký quy chế trả lương, thưởng của doanh nghiệp gồm các bước như: chuẩn bị hồ sơ theo quy định của nhà nước, nộp hồ sơ đăng ký định mức lao động tại văn thư của Sở, sau đó hồ sơ được chuyển đến Phòng Chính sách Lao động Việc làm để xem xét hồ sơ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đăng ký quy chế trả lương, thưởng của doanh nghiệp Đăng ký quy chế trả lương, thưởng của doanh nghiệpThông tinLĩnh vực thống kê:Lao động - Thương binh và Xã hộiLao động, tiền lương, tiền côngCơ quan có thẩm quyền quyết định:Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Bình Định.Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC:Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Bình Định.Cách thức thực hiện:Qua Bưu điện Trụ sở cơ quan hành chínhThời hạn giải quyết:15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơĐối tượng thực hiện:Tổ chứcTTHC yêu cầu trả phí, lệ phí:KhôngKết quả của việc thực hiện TTHC:Văn bản chấp thuậnCác bước Tên bước Mô tả bước1. Bước 1 Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định Doanh nghiệp nộp (hoặc gửi qua đường bưu điện) hồ sơ đăng ký2. Bước 2 định mức lao động tại văn thư của Sở. Hồ sơ được chuyển đến Phòng Chính sách Lao động Việc làm để xem xét hồ sơ : - Nếu đầy đủ, hợp lệ : Soạn thảo văn bản thông báo kết quả đăng3. Bước 3 ký trình Lãnh đạo Sở ký. - Nếu chưa đầy đủ, không hợp lệ, : Thông báo cho doanh nghiệp sửa đổi, bổ sung (điện thoại hoặc công văn). Văn thư gửi văn bản thông báo kết quả đăng ký cho doanh4. Bước 4 nghiệp.Hồ sơ Thành phần hồ sơ1. Công văn đề nghị đăng ký quy chế trả lương, thưởng của doanh nghiệp2. Quyết định ban hành quy chế trả lương, thưởng của doanh nghiệp3. Quy chế trả lương, thưởng của doanh nghiệp. Ý kiến của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở về quy chế trả lương, thưởng của4. doanh nghiệp.Số bộ hồ sơ:01 (bộ)Yêu cầuYêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC:Không