Đề tài “Tổ chức quản lý, sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt- May Hà Nội”

Tham khảo luận văn - đề án đề tài " “tổ chức quản lý, sử dụng lao động và tiền lương trong công ty dệt- may hà nội”, luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề tài " “Tổ chức quản lý, sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt- May Hà Nội”Tổ chức quản lý, sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt- May Hà Nội 1 MỤC LỤCLời mở đầu........................................................................................................ 1Phần I: Cơ sở lý luận chung về quản lý lao động và tiền lương. .................... 6 I. Quản lý lao động và tiền lương trong doanh nghiệp. ................................ 6 1. Cơ sở lý luận chung về quản lý lao động. ............................................... 6 2. Cơ sở lý luận chung về tiền lương.......................................................... 9 II. Tổ chức quản lý, sử dụng lao động và tiền lương trong doanh nghiệp. ......................................................................................................... 23 1. Mối quan hệ giữa lao động và tiền lương. ............................................. 23 2. Các nguyên tắc quản lý, sử d ụng lao động và tiền lương....................... 24Phần II: Tổ chức quả n lý, sử dụng lao động và tiền lương trong Côngty Dệt – May Hà Nội. ...................................................................................... 27 A. Vài nét khái quát về Công ty. .................................................................. 27 I. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty. .................................... 27 II. Chức năng và nhiệm vụ chủ yếu của Cô ng ty. ....................................... 29 1. Đ ặc điểm sản xuất kinh doanh của Công ty. ......................................... 29 2. V ề kỹ thuật và chất lượng sản phẩm. .................................................... 29 III. Mô hình tổ chức và cơ cấ u bộ m áy của Công ty. .................................. 30 1. Đ ặc điểm về bộ máy quản lý. ................................................................ 30 2. Đ ặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh. ............................................. 34 IV. Kết quả sản xuất kinh doanh những năm gầ n đây. .............................. 35 B. Tổ chức quản lý, sử dụng lao động và tiền lương trong Công ty. .......... 36 I. Công tác tổ chức quản lý, sử dụng lao độ ng............................................ 36 1.Đặc điểm về lao động. ........................................................................... 36 2. Tổ chức và quản lý sử dụng lao độ ng trong Công ty. ............................ 43 3. Tình hình quản lý và bố trí sử dụng đội ngũ cán bộ khoa học kỹ thuật trong Công ty. ................................................................ .................. 45 2 II. Cô ng tác tổ chức quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cô ng ty. ................................................................................................... 47 1.Công tác quản lý tiền lương. .................................................................. 47 2 Xác định quỹ tiền lương của đ ơn vị theo mức lương cấp bậc công việc bình quân và lao động định biên. ....................................................... 47 3. Phương pháp trả lương của Công ty ...................................................... 50 4.Những chi phí tính theo lương cán bộ công nhân viên. .......................... 56 III. Những đánh giá chung về tình hình lao động và mức thu nhập của công nhâ n viên tại Công ty. .................................................................. 58 1.Tình hình lao động................................. ................................................ 58 2.Mức thu nhập của cô ng nhân viên.......................................................... 59 3.Công tác tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương đối với kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh . ......................................................... 60Phần III:Một số kiến nghị liên quan đến tình hình lao động và chế độtiền lương hiện nay của Cô ng ty. ................................................................... 61 I. Một số k iến nghị về tình hình lao động. ................................ .................. 61 1. Tăng cường công tác tạo động lực trong lao độ ng................................. 61 2. Tăng cường công tác tuyển chọn, đào tạo nguồ n nhân lực. ................... 63 II . Một số kiến nghị về chế độ tiền lương của Công ty............................... 64 1. Hoàn thiện việc xây dựng cấp bậc công việc................................. ........ 64 2.Đánh giá thực hiện công việc mộ t cách khoa học................................... 67Kết luận. .......................................................................................................... 70Tà i liệu tham khảo... ...