Hoàn thiện pháp luật về xử lý vi phạm, giải quyết tranh chấp trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội theo tinh thần 28-nq/tW Hội nghị Trung ương 7 khóa XII

Bài viết này phân tích thực trạng pháp luật về xử lý vi phạm, giải quyết tranh chấp liên quan đến bảo hiểm xã hội trước và sau khi có Nghị quyết số 28; đưa ra một số kiến nghị để tiếp tục hoàn thiện pháp luật.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Hoàn thiện pháp luật về xử lý vi phạm, giải quyết tranh chấp trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội theo tinh thần 28-nq/tW Hội nghị Trung ương 7 khóa XII THỰC TIỄN PHÁP LUẬT hoÀn thiện pháp luật Về XỬ lÝ Vi phạm, giải quyẾt tranh chấp trong lĨnh VỰc Bảo hiỂm XÃ hỘi theo tinh thẦn nghị quyẾt SỐ 28-nq/tW hỘi nghị trung ưƠng 7 khoá Xii Hà Thị Hoa Phượng* *ThS. Giảng viên Đại học Luật Hà Nội. Thông tin bài viết: Tóm tắt: Từ khóa: Bảo hiểm xã hội, xử lý vi Nghị quyết số 28-NQ/TW của Ban chấp hành Trung ương khoá XII phạm, giải quyết tranh chấp. về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội (Nghị quyết số 28) đặt ra yêu cầu về việc hoàn thiện pháp luật để khắc phục tình trạng vi phạm pháp Lịch sử bài viết: luật và trục lợi bảo hiểm xã hội. Bài viết này phân tích thực trạng Nhận bài : 08/01/2020 pháp luật về xử lý vi phạm, giải quyết tranh chấp liên quan đến bảo Biên tập : 12/02/2020 hiểm xã hội trước và sau khi có Nghị quyết số 28; đưa ra một số kiến Duyệt bài : 14/02/2020 nghị để tiếp tục hoàn thiện pháp luật. Article Infomation: Abstract: Key words: Social insurance, The Resolution No. 28-NQ/TW of the 12th Central Committee of the handling of violations, dispute resolution. Communist Party of Vietnam on reform of social insurance raises the requirements on the improvement of laws to deal with legal violations Article History: and profiteering on social insurance. This article provides an analysis Received : 08 Jan. 2020 of the real situation of law on handling of violations and resolving Edited : 12 Feb. 2020 disputes related to social insurance before and after the Resolution No. 28-NQ/TW and also recommendations to further improve the Approved : 14 Feb. 2020 laws adaptive to the Resolution No. 28-NQ/TW. 1. Thực trạng quy định của pháp luật về những nguyên nhân gây nên các cuộc đình xử lý vi phạm, giải quyết tranh chấp trong công phức tạp, kéo dài, tăng nguy cơ về bất lĩnh vực bảo hiểm xã hội ổn xã hội. 1.1. Thực trạng quy định về xử lý vi Vi phạm pháp luật trong lĩnh vực BHXH phạm pháp luật trong lĩnh vực bảo hiểm là hành vi của cá nhân hoặc tổ chức, không xã hội thực hiện hoặc thực hiện không đúng những Ở nước ta hiện nay, tình trạng vi phạm nghĩa vụ trong lĩnh vực tham gia, thụ hưởng pháp luật trong lĩnh vực BHXH đã và đang hoặc quản lý và sử dụng Quỹ BHXH theo làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi quy định của pháp luật. Cụ thể, Điều 17 Luật của nhiều người lao động là một trong Bảo hiểm xã hội năm 2014 (Luật BHXH) NGHIÊN CỨU Số 10 (410) - T5/2020 LẬP PHÁP 53 THỰC TIỄN PHÁP LUẬT quy định 8 loại hành vi bị nghiêm cấm trong trên được thực hiện theo quy định của các lĩnh vực bảo hiểm xã hội bao gồm: 1) Trốn văn bản liên quan. đóng BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp; Thứ nhất, chế tài hành chính được thực 2) Chậm đóng tiền BHXH, bảo hiểm thất hiện theo quy định của Luật Xử lý vi phạm nghiệp; 3) Chiếm dụng tiền đóng, hưởng hành chính năm 2012, Nghị định của Chính BHXH, bảo hiểm thất nghiệp; 4) Gian lận, phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện BHXH, lĩnh vực BHXH3. Theo đó, với người sử bảo hiểm thất nghiệp; 5) Sử dụng Quỹ dụng lao động, vi phạm bị áp dụng trách BHXH, Quỹ bảo hiểm thất nghiệp không nhiệm hành chính chủ yếu trong 3 lĩnh vực: đúng pháp luật; 6) Cản trở, gây khó khăn - Vi phạm quy định về đóng BHXH: hoặc làm thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp chậm đóng, đóng không đúng mức quy định, pháp, chính đáng của người lao động, người đóng không đủ số người thuộc diện tham gia sử dụng lao động; 7) Truy cập, khai thác trái BHXH bắt buộc; pháp luật cơ sở dữ liệu về BHXH, bảo hiểm - Vi phạm về hưởng BHXH: không thông thất nghiệp; 8) Báo cáo sai sự thật; cung cấp báo khi có biến động lao động việc làm tại thông tin, số liệu không chính xác về BHXH, đơn vị, giả mạo hồ sơ bảo hiểm để trục lợi, bảo hiểm thất nghiệp. đào tạo cho người lao động không theo đúng Cá nhân, tổ chức phạm phải một trong phương án được phê duyệt; các hành vi nêu trên thì tùy theo tính chất, - Vi phạm khác: không cung cấp tài liệu, mức độ vi phạm có thể bị áp dụng chế tài thông tin theo yêu cầu của cơ quan nhà nước hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình có thẩm quyền, người lao động hoặc tổ chức sự1 (Điều 122 Luật BHXH). Người sử dụng công đoàn; vi phạm về lập hồ sơ tham gia lao động có hành vi trốn hoặc chậm đóng bảo hiểm hoặc văn bản đề nghị giải quyết BHXH bắt buộc, chiếm dụng tiền đóng, chế độ bảo hiểm hoặc không giới thiệu hưởng BHXH của người lao động từ 30 người lao động đi khám định suy giảm khả ngày trở lên thì ngoài việc phải đóng đủ số năng lao động để giải quyết chế độ; sử dụng tiền chưa đóng, chậm đóng và bị xử lý theo ...