Khi đề nghị tăng lương
Số trang: 3
Loại file: pdf
Dung lượng: 92.54 KB
Lượt xem: 19
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Kinh tế suy thoái dẫn đến công ty rơi vào tình trạng “ngàn cân treo sợi tóc”, bạn im lặng và bằng lòng với mức lương tối thiểu. Nhưng khi công ty đã lấy lại phong độ, bạn cũng nên lên tiếng nhưng hãy chú ý tới 4 điểm sau. Các chuyên gia nghề nghiệp cho rằng: “Yêu cầu tăng lương của các nhân viên khi công ty thoát khỏi suy thoái là yêu cầu hoàn toàn chính đáng quan trọng là cách thể hiện và cách yêu cầu. Bạn cần xem xét kỹ tình hình, khéo léo đề xuất...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Các khoảng trích theo lương chức năng tiền lương hạch toán tiền lương ý nghĩa tiền lương hình thức tiền lương quỹ tiền lươngGợi ý tài liệu liên quan:
-
73 trang 75 0 0
-
Báo cáo tốt nghiệp: “Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Xí nghiệp xây dựng 244
62 trang 59 0 0 -
Giáo trình Hạch toán kế toán trong các doanh nghiệp: Phần 1 - PGS.TS. Nguyễn Thị Đông
180 trang 39 0 0 -
Mức lương có thoả đáng với công việc?
3 trang 32 0 0 -
Thăng chức không tăng lương: nên làm thế nào?
3 trang 30 0 0 -
Tiểu luận: Tiền công và chính sách tiền lương
34 trang 29 0 0 -
BÁO CÁO THỰC TẬP ĐỀ TÀI : TIỀN LƯƠNG
36 trang 26 0 0 -
Hạch toán kế toán doanh nghiệp: Phần 1
184 trang 25 0 0 -
111 trang 24 0 0
-
13 trang 21 0 0