Kỹ năng cần thiết đối với sinh viên trong thời đại mới

Đề tài này trình bày rất nhiều sự thay đổi trong nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp tại Việt Nam. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng tìm được những ứng cử viên phù hợp một cách dễ dàng. Vấn đề không nằm ở số lượng, mà ở chất lượng nguồn lao động. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Kỹ năng cần thiết đối với sinh viên trong thời đại mới LIÊN KẾT GIỮA NHÀ TRƯỜNG VÀ DOANH NGHIỆP TRONG VIỆC GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO SINH VIÊN… KỸ NĂNG CẦN THIẾT ĐỐI VỚI SINH VIÊN TRONG THỜI ĐẠI MỚI Cao Văn Dương Phó Phòng Nhân sự, Công ty TNHH KPMG Vietnam Trong giai đoạn hiện nay, chúng ta đã nhận ra rất nhiều sự thay đổi trong nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp tại Việt Nam. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng tìm được những ứng cử viên phù hợp một cách dễ dàng. Vấn đề không nằm ở số lượng, mà ở chất lượng nguồn lao động. Hàng nghìn sinh viên tốt nghiệp mỗi năm trên địa bàn TP.HCM, nhưng chỉ 3/10 con số đố đáp ứng các tiêu chỉ tuyển dụng được đưa ra. Lý giải lý do trên thì tôi nhận thấy đa phần các sinh viên đã chuẩn bị khá tốt về kỹ năng cứng, nhưng vẫn còn rất yếu về kỹ năng mềm. Trong khi đó, kỹ năng cứng trong giai đoạn hiện nay chỉ đóng góp 30% thành công trong việc đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng, 70% còn lại là kỹ năng mềm. Dưới đây, tôi muốn chia sẻ một số nội dung liên quan đến kỹ năng mà các sinh viên cần có trong thời đại hiện để giúp các bạn thành công trong công việc. 1. KỸ NĂNG CỨNG 1.1 Sinh viên cần trang bị những kiến thức chuyên môn làm nền tảng. Công nghệ có thể thay đổi nhanh chóng nhưng kiến thức chuyên môn cơ bản vẫn luôn đứng yên và giúp sinh viên có nền tảng vững chắc. Từ đây, các bạn nắm bắt rất nhanh những kiến thức bổ sung khi bước vào môi trường làm việc. Việc trang bị kiến thức nền cũng giúp sinh viên phát triển khả năng tư duy logic vấn đề và tự mình giải quyết vấn đề tốt hơn do nắm được gốc rễ của nó. 1.2 Sinh viên cần cập nhật thường xuyên những thay đổi trong môi trường kinh tế vĩ mô, có tác động đến nền kinh tế Việt Nam nói chung cũng như từng thành phần kinh tế nói riêng. Những kiến thức thực tiễn hiện nay có rất nhiều phương tiện truyền thông và rất dễ tiếp cận. Tuy nhiên, cần phải chắt lọc để có nguồn thông tin đáng tin cậy nhất nhằm tránh việc hiểu sai vấn đề và có kế hoạch không phù hợp. Việc cập nhật thông tin thực tiễn sẽ giúp sinh viên định hướng tốt hơn cho nghề nghiệp của bản thân, có sự chuẩn bị sẵn sàng cho những thách thức mới trong công việc. 2. KỸ NĂNG MỀM Kỹ năng mềm đóng góp 70% vào thành công của sinh viên khi đi xin việc. Nhà tuyển dụng trong giai đoạn hiện nay thường chú trọng đến những kỹ năng mềm sau đây: 160 KỶ YẾU HỘI THẢO KHOA HỌC 2.1. Kỹ năng giao tiếp: Là một kỹ năng cần thiết nhất đối với sinh viên và được phát triển ngay trong suốt thời gian học tập và trong những năm đầu tiên trong quá trình làm việc. Kỹ năng giao tiếp bao gồm những kỹ năng trình bày vấn đề, đàm phán, thương lượng,… Việc nâng cao kỹ năng giao tiếp này sẽ giúp sinh viên dễ dàng thích nghi với môi trường làm việc với cường độ áp lực cao. 2.2. Kỹ năng ngoại ngữ: Kỹ năng sử dụng ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh vẫn là yêu cầu thiết yếu khi sinh viên bước vào môi trường làm việc. Với việc mở cửa và mở rộng hợp tác quốc tế, lực lượng lao động trẻ buộc phải trang bị tốt khả năng sử dụng đa ngôn ngữ trong quá trình giao tiếp thì mới gia tăng năng suất công việc và tăng cơ hội thành trong công việc. 2.3. Kỹ năng làm việc nhóm: Các doanh nghiệp trong thời đại mới hiểu rằng việc xây dựng một đội ngũ lao động có trách nhiệm cao trong công việc vẫn chưa đủ, mà họ cần phải có tinh thần làm việc tập thể vì mục tiêu chung. Từng nỗ lực của cá nhân từ việc phân công công việc hợp lý, hỗ trợ đồng đội kịp thời, chia sẻ kinh nghiệm và học tập lẫn nhau đóng góp rất lớn vào thành công của doanh nghiệp. 2.4. Kỹ năng tư duy phản biện: Cách tiếp nhận thông tin của sinh viên thường là một chiều. Điều này hình thành thông qua điều kiện khách quan về môi trường sống và học tập áp dụng phương pháp giảng dạy một chiều. Tuy nhiên, trong giai đoạn hiện nay, sinh viên cần thay đổi thói quen tư duy vấn đề, tiếp cận với góc nhìn đa chiều. Khi vấn đề được mổ xẻ, điều quan trọng không phải đúng hay sai, mà chính là kinh nghiệm được đúc kết, hay bài học được rút ra từ vấn đề mà các bạn đã tiếp cận. 2.5. Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả: Nhà tuyển dụng ngày nay đánh giá ứng viên dựa trên khả năng sử dụng hiệu quả quỹ thời gian của mình bằng những việc làm cụ thể. Việc sắp xếp công việc một cách khoa học và hợp lý sẽ giúp tiết kiệm thời gian tối đa cho mỗi người khi tham gia vào công việc của tập thể. Điều này không những có ý nghĩa giúp nâng cao năng suất làm việc mà còn tăng cường khả năng chịu áp lực công việc cao, tránh việc bị đào thải trong quá trình công tác. 2.6. Kỹ năng vượt qua khủng hoảng và cân bằng cuộc sống: Đây là một yếu tố ít được sinh viên và các cơ sở đào tạo chú ý tới, nhưng rõ ràng, xã hội ngày càng có nhiều rủi ro tiềm ẩn có thể dẫn đến khủng hoảng cả về tinh thần và thể chất. Đây được xem là kỹ năng sống tất yếu trong giai đoạn bùng nổ thông tin mạng xã hội, và mở cửa rộng rãi với các quốc ó thói quen cân bằng công việc và cuộc sống, luôn tìm thấy sự gắn kết vô hình gia trên thế giới. Các doanh nghiệp muốn tồn tại cũng rất cần những nhân viên cvà chính mình cảm nhận được niềm vui và mục đích, ý nghĩa trong công việc. 161 LIÊN KẾT GIỮA NHÀ TRƯỜNG VÀ DOANH NGHIỆP TRONG VIỆC GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO SINH VIÊN… 2.7. Kỹ năng xử lý tình huống: Từ những kỹ năng trên, sinh viên có thể nâng cao hơn kỹ năng tự xử lý các hình huống gặp phải. Việc làm việc nhóm là vô cùng cần thiết, nhưng vẫn không thể thiếu khả năng làm việc độ ...