Kỹ năng của luật sư khi tham gia tố tụng trong vụ án lao động với hình thức sa thải người lao động

Trong xã hội ngày nay, lực lượng lao động ngày càng được nâng cao cả về chất lượng và số lượng để đáp ứng các nhu cầu cần thiết trong xã hội và nhanh chóng thích ứng với quá trình hội nhập sâu vào nền kinh tế quốc tế và hoạt động thương mại thế giới và để tạo ra nhiều của cải cho xã hội,
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Kỹ năng của luật sư khi tham gia tố tụng trong vụ án lao động với hình thức sa thải người lao động Kỹ năng của luật sư khi tham gia tố tụng trong vụ án lao động với hình thức sa thải người lao độngTrong xã hội ngày nay, lực lượng lao động ngày càng được nâng cao cả về chất lượng vàsố lượng để đáp ứng các nhu cầu cần thiết trong xã hội và nhanh chóng thích ứng với quátrình hội nhập sâu vào nền kinh tế quốc tế và hoạt động thương mại thế giới và để tạo ranhiều của cải cho xã hội, quan hệ lao động là một trong những dạng quan hệ xã hội phứctạp và có tầm ảnh hường rất lớn đối với lực lượng sản xuất và cả nền kinh tế toàn xã hội.PHẦN ILỜI NÓI ĐẦUTrong xã hội ngày nay, lực lượng lao động ngày càng được nâng cao cả về chất lượng vàsố lượng để đáp ứng các nhu cầu cần thiết trong xã hội và nhanh chóng thích ứng với quátrình hội nhập sâu vào nền kinh tế quốc tế và hoạt động thương mại thế giới và để tạo ranhiều của cải cho xã hội, quan hệ lao động là một trong những dạng quan hệ xã hội phứctạp và có tầm ảnh hường rất lớn đối với lực lượng sản xuất và cả nền kinh tế toàn xã hội.Một sự kiện lao động đơn lẻ cũng thế ảnh hưởng trực tiếp tới cá nhân hoặc một nhómngười lao động và người sử dụng lao động song điều này cũng có thể để tác động xấu đốivới lực lượng lao động nói chung, từ đó ảnh hưởng tới nền sản xuất trong nước cũng nhưảnh hưởng tới việc thu hút đầu tư nước ngoài vào Việt Nam. Để xác định được tầm quantrọng của các quan hệ lao động cũng như sự ảnh hưởng của nó, cơ quan lập pháp, cơquan quản lý nhà nước, cơ quan xét xử cũng như các cơ quan, tổ chức có liên quan kháccần hết sức chú trọng tới yêu cầu về mặt pháp lý cũng như hiệu quả xã hội đạt được trongviệc giải quyết các vụ án lao động. Việc giải quyết tốt một vụ án lao động theo hướng cótình, có lý, nâng cao hiệu quả tuyên truyền, phổ biến pháp luật thông qua công tác phápluật thực tiễn luôn là mục tiêu của nhà nước ta.Trong việc giải quyết các vụ án lao động, Bộ luật tố tụng dân sự Việt Nam đều thể hiệnrõ quyền được có Luật sư của các đương sự. Người Luật sư được phép tham gia trong vụán lao động có thể với tư cách là người đại diện hoặc là người bảo vệ quyền lợi cho cácđương sự. Tuy tham gia với tư cách là người đại diện hoặc là người bảo vệ quyền lợi chomột trong các bên đương sự người lao động hoặc người sử dụng lao động trong vụ án laođộng thì các bên đương sự sẽ khó tránh khỏi sự thiên lệch về quan điểm trong thực tế, sựtham gia của Luật sư cũng góp phần không nhỏ vào việc xác định sự thật khách quan củavụ án lao động và làm sáng tỏ những vấn đề pháp lý cần giải quyết. Như vậy, việc ngườiLuật sư bảo vệ cho một bên đương sự trong vụ án là một điều cần thiết khách quan và cóthể nói rằng nhu cầu mời Luật sư tham gia vào các vụ án lao động ngày càng gia tăng.Do tính chất đặc thù của công việc, người Luật sư tham gia giải quyết các vụ án lao độngcần có những kỹ năng nhất định… Đối với những vụ án lao động, ngoài những kỹ năngchung, người luật sư cần nắm được những điều đặc thù trong việc giải quyết các vụ ánlao động cũng như hậu quả pháp lý của việc giải quyết đó. Việc nghiên cứu các vấn đề lýluận và thực tiễn về kỹ năng của luật sư trong việc giải quyết các vụ án lao động do vậylà rất cần thiết đối với những người làm nghề luật sư nói chung và những luật sư chọnhướng đi chủ yếu liên quan đến giải quyết các vụ án lao động nói riêng. Xét thấy án laođộng bằng hình thức sa thải đang có chiều hướng ngày càng gia tăng, bản thân tôi củngrất mong muốn được nghiên cứu sâu về phạm vi này nên xin chọn tiểu luận “ Kỹ năngcủa luật sư trong các vụ án lao động với hình thức sa thải người lao động” để trìnhbày những gì mà em đã được lĩnh hội trong quá trình học tập tại ghế nhà trường và trãinghiệm thực tế giải quyết các xung đột lao động trong vai trò quản lý nhân sự và điềuhành doanh nghiệp.PHẦN IICÁC KỸ NĂNG CỦA LUẬT SỰ KHI THAM GIA TRANHTỤNG TRONG VỤ ÁN LAO ĐỘNG VỚI HÌNH THỨCSA THẢI NGƯỜI LAO ĐỘNGKhi luật sư tham gia bào chữa quyền và lợi ích hợp pháp cho thân chủ trong bất kỳ mộtvụ việc dân sự nào cũng phải tiến hành theo các giai đọan cơ bản như sau:1. Tiếp xúc, trao đổi với thân chủ và chuẩn bị hồ sơ khởi kiện.2. Nghiên cứu hồ sơ vụ án.3. Thu thập, nghiên cứu, đánh giá và sử dụng chứng cứ.4. Hòa giải.5. Chuẩn bị tham gia phiên tòa.6. Tham gia phiên tòa.Bởi vì thế một Luật sư khi tham gia bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của thân chủ mìnhtrong các vụ án lao động với hình thức sa thải người lao động, để hoàn thành tốt đượccông việc theo yêu cầu, đòi hỏi người Luật sư phải có các kỹ năng sau đây để hoàn thànhsứ mệnh của mình:- Kỹ năng của Luật sư trong quá trình khởi kiện và thụ lý vụ án.- Kỹ năng của luật sư trong giai đoạn thu thập chứng cứ và nghiên cứu hồ sơ.- Kỹ năng hòa giải.- Kỹ năng của luật sư tại phiên tòa xét xử sơ thẩm, phúc thẩm, giám đốcthẩm ...