Kỹ năng xây dựng thương hiệu cá nhân và cơ hội việc làm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng đối với sinh viên ngành quản trị kinh doanh trong thời kỳ CMCN 4.0

Nội dung của đề tài này nêu lên để tăng ưu thế và gây sự chú ý với nhà tuyển dụng giữa những ứng viên khác, người lao động trẻ cần xây dựng cho mình thương hiệu cá nhân mạnh. Kỹ năng xây dựng thương hiệu cá nhân giúp cho ứng viên biết được cách thức xây dựng hình ảnh ứng viên chuyên nghiệp thông qua hồ sơ và phong cách tham gia phỏng vấn. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Kỹ năng xây dựng thương hiệu cá nhân và cơ hội việc làm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng đối với sinh viên ngành quản trị kinh doanh trong thời kỳ CMCN 4.0 15. KỸ NĂNG XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU CÁ NHÂN VÀ CƠ HỘI VIỆC LÀM TRONG LĨNH VỰC TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG ĐỐI VỚI SINH VIÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH TRONG THỜI KỲ CMCN 4.0 ThS. Trần Thị Thảo -ThS. Lê Thị Thúy Hà Viện NCKTUD - UFM Tóm tắt Để tăng ưu thế và gây sự chú ý với nhà tuyển dụng giữa những ứng viên khác, người lao động trẻ cần xây dựng cho mình thương hiệu cá nhân mạnh. Kỹ năng xây dựng thương hiệu cá nhân giúp cho ứng viên biết được cách thức xây dựng hình ảnh ứng viên chuyên nghiệp thông qua hồ sơ và phong cách tham gia phỏng vấn. Thương hiệu cá nhân sẽ làm hình ảnh một ứng viên chuyên nghiệp được hoàn thiện hơn trong đánh giá của nhà tuyển dụng cũng như mở rộng cơ hội tìm kiếm việc làm. Xây dựng thương hiệu cá nhân là một quá trình lâu dài, liên tục song song với quá trình tìm việc. Trong bối cảnh CMCN 4.0 tác động mạnh mẽ đến việc làm của người lao động trong nhiều lĩnh vực, nhất là lĩnh vực Tài chính Ngân hàng khi nhiều vị trí việc làm bị tinh giảm thì sự cạnh tranh về chất lượng nhân lực giữa các ngân hàng trong hoạt động bán hàng, chăm sóc khách hàng và Marketing lại đem đến những tín hiệu khả quan về cơ hội nghề nghiệp cho nhân lực ngành Quản trị Kinh doanh. Tìm việc là một quá trình đòi hỏi ứng viên dày công chuẩn bị nghiêm túc, nhất là đối với người lao động trẻ. Hiệu quả của quá trình tìm việc là sự tổng hợp của nhiều yếu tố, trong đó có vai trò của thương hiệu cá nhân. Từ khóa: thương hiệu cá nhân, kỹ năng tìm việc, sinh viên, Quản trị Kinh doanh 1. Đặt Vấn Đề Mỗi năm có hàng chục ngàn tân cử nhân tốt nghiệp ngành Quản trị Kinh doanh từ các trường đại học, cao đẳng khắp cả nước gia nhập vào đội ngũ ứng viên tìm kiếm việc làm. Điều này làm cho tỉ lệ cạnh tranh cho các vị trí công việc trong lĩnh vực này ngày càng tăng cao. Chính sách hội nhập với việc tham gia vào nhiều tổ chức thương mại quốc tế như ASEAN, WTO, APEC, TPP … đem đến cho người lao động nhiều cơ hội việc làm khi các tập đoàn đa quốc gia đầu tư càng nhiều tại Việt Nam. Đồng thời điều này cũng dẫn đến nhiều thách thức khi người lao động trong nước phải cạnh tranh với nguồn nhân lực chất lượng cao từ nước ngoài. Bên cạnh đó, làn sóng của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 ảnh hưởng đến mọi lĩnh vực đời sống con người trên toàn thế giới. Trong đó, vấn đề việc làm được quan tâm hàng đầu khi trí tuệ nhân tạo được ứng dụng rộng rãi vào nhiều khâu của quá trình sản xuất, vận hành của một doanh nghiệp (Nguyễn Hoàng Hà, 2018). Điều này đồng nghĩa với việc máy móc có thể thay thế nhiều lĩnh vực hoạt động của con người. Cuộc chiến tìm việc của người lao động ngày càng trở nên thách thức hơn. 139 Hằng năm, chương trình Ngày hội tuyển dụng ở trường Đại học Tài chính – Marketing đã đem đến nhiều cơ hội thực tập và việc làm cho sinh viên các ngành nghề. Ngày hội tuyển dụng như sự kiện thường niên được tổ chức trong 7 năm qua cùng sự có mặt của nhiều đại diện doanh nghiệp, ngân hàng đã chứng minh chất lượng của chương trình và nguồn nhân lực tương lai. Năm 2019, ngày hội tuyển dụng - Job Fair UFM có 33 doanh nghiệp đến tuyển dụng, hơn 100 đầu công việc cho sinh viên, từ thực tập sinh đến bán thời gian hay toàn thời gian, với đa dạng các lĩnh vực từ ngân hàng, bất động sản, giáo dục hay thương mại, Marketing, kế toán và các lĩnh vực khác có liên quan (Hồng Quân, 2019). Tại sự kiện này, nhiều sinh viên không chỉ riêng khoa Tài chính – Ngân hàng, đã tìm được cơ hội thực tập nghề nghiệp tại các ngân hàng lớn, sau đó đạt được cơ hội làm việc như một nhân viên ngân hàng chính thức. Trong số đó có không ít sinh viên đến từ khoa Quản trị kinh doanh, khoa Thương mại. Ngân hàng là môi trường làm việc đầy sức hấp dẫn đặc biệt với người lao động trẻ bởi sự năng động, chuyên nghiệp và đầy thách thức. Nhiều vị trí việc làm có yêu cầu tuyển dụng mở rộng đối tượng tốt nghiệp các trường kinh tế như Giao dịch viên, Nhân viên Marketing, Nhân viên Dịch vụ khách hàng … đã đem đến nhiều cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên ngành Quản trị kinh doanh nói riêng và khối ngành Kinh tế nói chung. Vấn đề việc làm sau khi tốt nghiệp luôn là mối quan tâm hàng đầu của các tân cử nhân sắp bước vào môi trường làm việc thực tế. Thế nhưng với xu thế phát triển hiện nay, tìm việc đã trở nên một quá trình đòi hỏi sự chuẩn bị chu đáo, nghiêm túc và liên tục trong thời gian dài cho những ai thật sự muốn có được một công việc như mong đợi. Trong cuộc cạnh tranh tìm việc đầy khó khăn, ứng viên ngoài việc trang bị đầy đủ kiến thức, kinh nghiệm và thái độ phù hợp thì việc tạo nên sự khác biệt và ấn tượng mạnh mẽ bằng thương hiệu cá nhân là điều rất quan trọng. Thương hiệu cá nhân của một người giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng nhận ra ...