Danh mục

Leadership Processes and Follower Self-Identity phần 4

Số trang: 26      Loại file: pdf      Dung lượng: 411.23 KB      Lượt xem: 15      Lượt tải: 0    
tailieu_vip

Phí lưu trữ khi tải xuống: 15,000 VND Tải xuống file đầy đủ (26 trang) 0
Xem trước 3 trang đầu tiên của tài liệu này:

Thông tin tài liệu:

giám đốc điều hành xây dựng sự hợp nhất nhận được lợi ích to lớn, trong khi nhiều nhân viên cấp thấp hơn bị mất việc làm. Kết quả này tượng trưng cho cá nhân chứ không phải là nhóm định hướng mối quan tâm về một phần của lãnh đạo bởi vì họ nhấn mạnh phân phối chứ không phải là công lý thủ tục và
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Leadership Processes and Follower Self-Identity phần 4

Tài liệu được xem nhiều:

Tài liệu liên quan: