Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Phát triển các yếu tố văn hóa tại Công ty cho thuê tài chính II – NHNo&PTNT Việt Nam

Mục tiêu của đề tài là mô tả, đánh giá mô hình văn hóa tổ chức tại Công ty cho thuê tài chính II Ngân hàng nông nghiệp & phát triển nông thôn Việt Nam, đặc biệt chú trọng việc phân tích đánh giá các yếu tố văn hóa tổ chức được xem là tích cực trong hệ thống (nền tảng) văn hóa tổ chức của ALC2.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Phát triển các yếu tố văn hóa tại Công ty cho thuê tài chính II – NHNo&PTNT Việt Nam BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM  PHAN ĐÌNH ĐIỀN PHÁT TRIỂNCÁC YẾU TỐ VĂN HÓA TẠI CÔNG TY CHO THUÊ TÀI CHÍNH II NHNo&PTNT VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP.Hồ Chí Minh- Năm 2010 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM  PHAN ĐÌNH ĐIỀN PHÁT TRIỂN CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA TẠI CÔNG TY CHO THUÊ TÀI CHÍNH II NHNo&PTNT VIỆT NAMChuyên ngành: Quản trị kinh doanhMã số: 60.34.05 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẨN KHOA HỌC: TS. BÙI THỊ THANH TP.Hồ Chí Minh- Năm 2010 DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT ALC2: Agribank Leassing Company 2-Công ty cho thuê tài chính II Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt namNHNo&PTNT: Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt nam LỜI CẢM ƠN  Lời đầu tiên tôi xin gởi lời cảm ơn sâu sắc đến TS. Bùi ThịThanh, Cô đã hướng dẫn tận tình và cung cấp cho tôi nhiều tàiliệu cần thiết để tôi hoàn thành luận văn này. Tôi xin cảm ơn các anh chị đồng nghiệp tại Hội sở và cácChi nhánh Công ty cho thuê tài chính II NHNo&PTNT Việt Namđã trả lời các câu hỏa trong bảng khảo sát, tạo điều kiện về thờigian và giúp đỡ tài liệu trong suốt quá trình tôi thực hiện luận văn. Tôi cũng xin cảm ơn gia đình đã luôn ủng hộ cho công việccũng như việc học của tôi. Chân thành cảm ơn. Phan Đình Điền MỤC LỤC TrangMỞ ĐẦU..........................................................................................................................1CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VĂN HOÁ TỔ CHỨC .............................41.1. KHÁI NIỆM VĂN HOÁ TỔ CHỨC .................................................................... 4 1.1.1. Cách tiếp cận văn hoá tổ chức ...................................................................... 4 1.1.2. Khái niệm văn hoá tổ chức............................................................................ 5 1.1.3. Các yếu tố cấu thành văn hoá tổ chức ....................................................... 10 1.1.4. Đặc tính cơ bản của văn hóa tổ chức ..........................................................131.2. SỨ MẠNG TẦM NHÌN CỦA GIÁ TRỊ VĂN HOÁ TỔ CHỨC..................... 14 1.2.1. Sứ mạng ........................................................................................................ 14 1.2.2. Tầm nhìn........................................................................................................15 1.2.3. Mối quan hệ sứ mạng tầm nhìn và giá trị văn hoá ................................... 161.3. CÁC DẠNG CỦA VĂN HOÁ TỔ CHỨC.......................................................... 171.4. CÁC GIAI ĐOẠN PHÁT TRIỂN CỦA VĂN HOÁ TỔ CHỨC...................... 20 1.4.1. Hình thành.................................................................................................... 20 1.4.2. Duy trì ........................................................................................................... 21 1.4.3. Thay đổi ........................................................................................................ 231.5. CÁC HÌNH THÁI CỦA VĂN HOÁ TỔ CHỨC................................................ 25 1.5.1. Khái niệm về tính tích cực của văn hoá ..................................................... 25 1.5.2. Duy trì và phát triển các đặc tính tích cực sẵn có..................................... 26CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ VĂN HOÁ TỔ CHỨC CÔNG TY ALC2 ........... 282.1. GIỚI THIỆU TỔNG CÔNG TY ACL2 ............................................................. 28 2.1.1. Sơ lược lịch sử hình thành .......................................................................... 28 2.1.2. Sơ đồ tổ chức .................................................................................................292.2. VĂN HOÁ ACL2 ...................................................................................................30 2.2.1. Cơ sở hình thành.......................................................................................... 30 2.2.2. Giá trị văn hoá ACL2 .................................................................................. 32 2.2.2.1. Sứ mạng ............................................................................................... ...