Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tác động của đặc điểm Hội đồng quản trị đến hiệu quả hoạt động công ty

Luận văn này đo lường tác động của đặc điểm Hội đồng quản trị (HĐQT) đến hiệu quả hoạt động công ty, và đã xây dựng khung tiếp cận nghiên cứu, cũng như phát triển các giả thuyết nghiên cứu dựa trên việc tham khảo các cơ sở lý thuyết liên quan, từ đó dự đoán về mối quan hệ giữa đặc điểm HĐQT với hiệu quả hoạt động công ty.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tác động của đặc điểm Hội đồng quản trị đến hiệu quả hoạt động công ty BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HCM ------------ NGUYỄN THỊ TRÂMTÁC ĐỘNG CỦA ĐẶC ĐIỂM HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ ĐẾN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG TY LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP.Hồ Chí Minh – Năm 2015 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HCM ------------ NGUYỄN THỊ TRÂMTÁC ĐỘNG CỦA ĐẶC ĐIỂM HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ ĐẾN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG TY Chuyên ngành: Tài chính – Ngân hàng Mã số: 60340201 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. PHAN NỮ THANH THỦY TP.Hồ Chí Minh – Năm 2015LỜI CAM ĐOANTác giả xin cam đoan luận văn Thạc Sĩ Kinh Tế “Tác động của đặc điểm Hội đồngquản trị đến hiệu quả hoạt động công ty” là công trình nghiên cứu của riêng tác giả,có sự hỗ trợ từ người hướng dẫn khoa học là TS. Phan Nữ Thanh Thủy, và chưatừng được công bố trước đây. Các số liệu được sử dụng để phân tích, đánh giá trongluận văn có nguồn gốc rõ ràng và được tổng hợp từ những nguồn thông tin đáng tincậy. Nội dung luận văn đảm bảo không sao chép bất cứ công trình nghiên cứu nàokhác. TP.HCM, ngàytháng năm 2015 Tác giả Nguyễn Thị Trâm MỤC LỤCTRANG PHỤBÌALỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮTDANH MỤC CÁC HÌNHDANH MỤC CÁC BẢNGTÓM TẮT .................................................................................................................. 1CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU ............................................ 2 1.1. Lý do chọn đề tài ..............................................................................................2 1.2. Mục tiêu nghiên cứu .........................................................................................4 1.3. Phạm vi nghiên cứu ..........................................................................................4 1.4. Phương pháp nghiên cứu ..................................................................................5 1.5. Kết cấu của luận văn .........................................................................................5CHƯƠNG 2: TỔNG QUAN VỀ CƠ SỞ LÝ THUYẾT ........................................ 7 2.1. Lý thuyết về quản trị công ty ............................................................................7 2.1.1. Lý thuyết người đại diện ................................................................................7 2.1.2. Lý thuyết về quản trị ......................................................................................8 2.1.3. Lý thuyết ràng buộc các nguồn nhân lực .......................................................9 2.1.4. Lý thuyết các bên liên quan ..........................................................................10 2.2. Vai trò của Hội đồng quản trị .........................................................................11 2.2.1. Vai trò kiểm soát ..........................................................................................12 2.2.2. Vai trò hỗ trợ ................................................................................................14 2.2.3. Vai trò chiến lược .........................................................................................14 2.3. Đặc điểm Hội đồng quản trị và hiệu quả hoạt động công ty ..........................17 2.3.1. Quy mô Hội đồng quản trị ............................................................................18 2.3.1.1. Mối quan hệ nghịch biến....................................................................18 2.3.1.2. Mối quan hệ đồng biến ......................................................................19 2.3.1.3. Không có mối quan hệ .......................................................................19 2.3.1.4. Kết luận ..............................................................................................20 2.3.2. Thành viên nữ trong Hội đồng quản trị ........................................................20 2.3.2.1. Mối quan hệ đồng biến ......................................................................20 2.3.2.2. Mối quan hệ nghịch biến....................................................................21 2.3.2.3. Không có mối quan hệ ......................................................................21 2.3.2.4. Kết luận .............................................................................................21 2.3.3. Quyền kiêm nhiệm ................................................... ...