Luận văn Thạc sĩ Luật học: Chế độ kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất theo pháp Luật lao động Việt Nam - Cơ sở lý luận và thực tiễn áp dụng tại một số doanh nghiệp

Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu nội dung, ý nghĩa của chế độ kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất trong pháp luật lao động Việt Nam và việc áp dụng chế định pháp luật này tại doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Luật học: Chế độ kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất theo pháp Luật lao động Việt Nam - Cơ sở lý luận và thực tiễn áp dụng tại một số doanh nghiệp ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT NGUYỄN VIỆT HOÀI CHẾ ĐỘ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG VÀ TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT THEO PHÁP LUẬT LAOĐỘNG VIỆT NAM CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰCTIỄN ÁP DỤNG TẠI MỘT SỐ DOANH NGHIỆP LUẬN VĂN THẠC SỸ Người hướng dẫn: PGS. Nguyễn Hữu Viện Hà nội - 2005 MỤC LỤCPHẦN MỞ ĐẦU ........................................................................................ 3Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ NỘI DUNG CHẾ ĐỘ KỶ LUẬT LAOĐỘNG, TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT TRONG LUẬT LAO ĐỘNG VIỆTNAM ......................................................................................................... 8 1.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA KỶ LUẬT LAO ĐỘNG, TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT ............................................................................................ 8 1.1.1. Khái niệm kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất ...................... 8 1.1.2. Vai trò của kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất trong việc ổn định quan hệ lao động......................................................................... 25 1.1.3. Sự hình thành và phát triển của chế độ kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất trong pháp luật lao động Việt nam................................ 27 1.2. NỘI DUNG CỦA CHẾ ĐỘ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG, TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT TRONG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG HIỆN HÀNH 31 1.2.1. Chế độ kỷ luật lao động ......................................................... 31 1.2.2. Chế độ trách nhiệm vật chất ................................................... 46 1.2.3. Giải quyết khiếu nại, giải quyết tranh chấp và xử lý các vi phạm pháp luật về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất .............................. 47Chương 2: THỰC TIỄN ÁP DỤNG CHẾ ĐỘ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG,TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT TẠI DOANH NGHIỆP .............................. 56 2.1. NHỮNG QUY ĐỊNH VỀ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG VÀ TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT ĐÃ ĐƢỢC THỰC HIỆN TỐT TẠI DOANH NGHIỆP ............................................................................................... 56 2.1.1. Thực hiện quy định về xây dựng nội quy lao động .................. 56 2.1.2. Thực hiện các quy định về trách nhiệm kỷ luật ....................... 63 2.1.3. Thực hiện các quy định về trách nhiệm vật chất ...................... 66 2.2. NHỮNG VI PHẠM CHẾ ĐỘ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG THƢỜNG GẶP TẠI MỘT SỐ DOANH NGHIỆP .................................................. 67 2.2.1. Những vi phạm từ phía người sử dụng lao động ...................... 67 2.2.2. Những hành vi vi phạm kỷ luật lao động thường gặp từ phía người lao động ................................................................................... 75 2.3. NHỮNG NGUYÊN NHÂN CHỦ YẾU CỦA CÁC VI PHẠM CHẾ ĐỘ KỶ LUẬT VÀ TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT.................................. 76 1 2.3.1. Do ý thức pháp luật của các chủ thể trong quan hệ lao động .... 76 2.3.2. Một số quy định của pháp luật lao động chưa phù hợp ............ 80 2.3.3. Các nguyên nhân khác ........................................................... 87Chương 3: NHỮNG KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CHẾ ĐỘ KỶLUẬT LAO ĐỘNG VÀ TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT ............................. 90 3.1. NHỮNG KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÁC QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT ................................................................................ 90 3.1.1. Về xây dựng và đăng ký nội quy lao động .............................. 90 3.1.2. Về hình thức kỷ luật lao động ................................................ 91 3.1.3. Về thẩm quyền, thủ tục xử lý kỷ luật lao động ........................ 91 3.1.4. Bồi thường theo chế độ trách nhiệm vật chất........................... 93 3.2. NHỮNG KIẾN NGHỊ NHẰM THỰC HIỆN TỐT HƠN CÁC QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT TẠI DOANH NGHIỆP ................................. 93 3.2.1. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục pháp luật ................ 93 3.2.2. Tăng cường các biện pháp bảo đảm kỷ luật lao động trong doanh nghiệp ............................................................................................. 95 3.2.3. Nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn cơ sở ......................... 96 3.2.4. Xây dựng cơ chế phối hợp quản lý lao động giữa các doanh nghiệp ............................................................................................. 97 3.2.5. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra lao động ................... 98KẾT LUẬN.............................................................................................. 99DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO .................................................. 101 2 PHẦ ...