Luận văn Thạc sĩ Luật học: Pháp luật tiền lương ở nước ta - Thực trạng và phương hướng hoàn thiện

Mục đích nghiên cứu của đề tài là làm sáng tỏ những vấn đề lý luận về tiền lương, mặt khác đi sâu phân tích, đánh giá, tìm hiểu những quy định của pháp luật tiền lương áp dụng đối với người lao động, tổ chức, cá nhân sử dụng lao động theo hợp đồng lao động ở nước ta, qua đó làm sáng tỏ sự hình thành, nội dung, thực tiễn, những bất cập, những tồn tại, hạn chế, những nguyên nhân cơ bản của những bất cập,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Luật học: Pháp luật tiền lương ở nước ta - Thực trạng và phương hướng hoàn thiện ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT ------------------- NGUYỄN THỊ NGHĨA PHÁP LUẬT TIỀN LƢƠNG Ở NƢỚC TA -THỰC TRẠNG VÀ PHƢƠNG HƢỚNG HOÀN THIỆN Chuyên ngành: Luật kinh tế Mã số : 60105 LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC Người hướng dẫn khoa học: PGS. Nguyễn Hữu Viện HÀ NỘI - NĂM 2003 1MỤC LỤCMỞ ĐẦU .........................................................................................................................1Chương 1 ........................................................................................................................9NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƢƠNG VÀ.....................................................9PHÁP LUẬT TIỀN LƢƠNG Ở NƢỚC TA ...................................................................91.1. Những vấn đề lý luận về tiền lương ....................................................................91.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển các học thuyết về tiền lương .....................91.1.2. Khái niệm tiền lương ........................................................................................ 121.1.3. Một số nguyên tắc cơ bản của tiền lương .....................................................171.2. Những vấn đề lý luận về pháp luật tiền lương .................................................201.2.1. Khái niệm ..........................................................................................................201.2.2. Đối tượng, phạm vi điều chỉnh của pháp luật tiền lương ............................. 221.2.3. Ý nghĩa của pháp luật tiền lương trong hệ thống pháp luật của nước ta .....23Chương 2 NHỮNG QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VỀ TIỀN LƢƠNG ÁP DỤNGĐỐI VỚI KHU VỰC SẢN XUẤT KINH DOANH Ở ....................................................24NƢỚC TA HIỆN NAY .................................................................................................242.1. Quá trình hình thành và phát triển của pháp luật tiền lương nước ta ........242.1.1. Giai đoạn từ cách mạng tháng 8/1945 đến ngày hoà bình lập lại tháng7/1954 .......................................................................................................................... 242.1.2. Giai đoạn từ hoà bình lập lại 20/7/1954 đến trước năm 1960 ............................... 252.1.3. Giai đoạn từ năm 1960 đến tháng 8/1985 .....................................................272.1.4. Giai đoạn từ 9/1985 đến 5/1993 .....................................................................292.1.5. Giai đoạn từ 1993 đến nay ..............................................................................312.2. Phân loại tiền lương ............................................................................................ 332.2.1. Phân loại tiền lương theo nội dung ................................................................ 332.2.2. Phân loại tiền lương theo hình thức .....................................................................342.3. Những quy định của pháp luật về tiền lương áp dụng đối với khu vực sảnxuất, kinh doanh ở nước ta hiện nay ........................................................................362.3.1. Quy định về tiền lương tối thiểu .....................................................................362.3.2. Quy định về thang lương, bảng lương ........................................................... 442.3.3. Quy định về việc trả lương làm thêm giờ.......................................................462.3.4. Quy định về các chế độ phụ cấp lương ......................................................... 462.3.5. Quy định về chế độ thưởng .............................................................................552.3.6. Quy định về chế độ nâng bậc .........................................................................572.3.7. Quy định về tạm ứng tiền lương .....................................................................592.3.8. Quy định về trả lương khi ngừng việc ............................................................ 602.3.9. Quy định về khấu trừ tiền lương .....................................................................61Chương 3 ĐÁNH GIÁ PHÁP LUẬT TIỀN LƢƠNG ÁP DỤNG ĐỐI VỚI KHU VỰCSẢN XUẤT KINH DOANH Ở NƢỚC TA- ..................................................................63Ý KIẾN ĐÓNG GÓP HOÀN THIỆN ...........................................................................633.1. Đánh giá pháp luật tiền lương áp dụng đối khối sản xuất kinh doanh ở nướcta ...................................................................................................................................633.1.1. Đối với doanh nghiệp Nhà nước .....................................................................633.1.2. Đối với doanh nghiệp ...