Nhu cầu đào tạo và tuyển dụng bác sĩ Y học dự phòng tại thành phố Hồ Chí Minh năm 2015

Ngành học Bác sĩ Y học dự phòng (BS YHDP) là ngành học mới nên việc tìm hiểu nhu cầu đào tạo và tuyển dụng BS YHDP nhằm giúp sinh viên và nhà trường có thêm thông tin làm cơ sở định hướng nghề nghiệp và nâng cao chất lượng đào tạo. Bài viết trình bày việc tìm hiểu nhu cầu đào tạo và tuyển dụng BS YHDP tại thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) năm 2015.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Nhu cầu đào tạo và tuyển dụng bác sĩ Y học dự phòng tại thành phố Hồ Chí Minh năm 2015Y Học TP. Hồ Chí Minh * Tập 20 * Phụ bản của Số 1 * 2016 Nghiên cứu Y học NHU CẦU ĐÀO TẠO VÀ TUYỂN DỤNG BÁC SĨ Y HỌC DỰ PHÒNG TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NĂM 2015 Nguyễn Thành Huy*, Tạ Thị Kim Ngân**, Nguyễn Hồng Hoa**, Nguyễn Đỗ Nguyên**, Trương Phi Hùng**TÓM TẮT Mở đầu: Ngành học Bác sĩ Y học dự phòng (BS YHDP) là ngành học mới nên việc tìm hiểu nhu cầu đào tạovà tuyển dụng BS YHDP nhằm giúp sinh viên và nhà trường có thêm thông tin làm cơ sở định hướng nghềnghiệp và nâng cao chất lượng đào tạo. Mục tiêu: Tìm hiểu nhu cầu đào tạo và tuyển dụng BS YHDP tại thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM)năm 2015. Đối tượng - Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu định tính tiến hành phỏng vấn sâu và thảo luậnnhóm với bộ câu hỏi bán cấu trúc trên mẫu chọn có chủ đích. Kết quả: Đa số cho rằng BS YHDP cần được đào tạo chính quy tập trung trong 6 năm. Sau khi tốtnghiệp, họ phải đạt kiến thức và kỹ năng của bác sĩ đa khoa và của chuyên ngành YHDP, đặc biệt là bệnhhọc, dịch tễ học thực địa, kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng giao tiếp và kỹ năng ngoại ngữ, tin học. Ngoài ra,họ cần có thái độ yêu nghề và tinh thần phục vụ cộng đồng. Theo ước tính, TP.HCM cần khoảng 120 đến300 BS YHDP ở các vị trí: quản lý các chương trình y tế, phòng Kế hoạch tổng hợp, khoa Kiểm soát nhiễmkhuẩn… Kết luận: Nhà trường cần đào tạo kỹ phần điều trị bệnh thông thường cho sinh viên, tăng cường phổbiến thông tin về ngành học và đưa sinh viên xuống thực tập tại các cơ quan trong lĩnh vực YHDP. Từ khóa: nhu cầu, đào tạo, tuyển dụng, bác sĩ Y học dự phòngABSTRACT TRAINING AND RECRUITMENT NEEDS FOR PREVENTIVE MEDICINE DOCTORS AT HO CHI MINH CITY IN 2015: A QUALITATIVE STUDY Nguyen Thanh Huy, Ta Thi Kim Ngan, Nguyen Hong Hoa, Nguyen Do Nguyen, Truong Phi Hung * Y Hoc TP. Ho Chi Minh * Vol. 20 - Supplement of No 1 - 2016: 201 - 206 Background: The specialty of Preventive medicine (PM) doctors is a new specialty, therefore identifying thetraining and recruitment needs of PM doctors are necessary for students and the university to have moreinformation of career orientation and to increase the quality of education. Objectives: To identify training and recruitment needs of PM doctors in Ho Chi Minh city (HCMC) for theyear of 2015. Methods: Qualitative study was conducted deep interviews and focus group discussion sessions based on thesemi-structural questionnaire with purposely selected sample. Results: Almost interviewees agreed that students needed to be educated in regularly formal way in sixyears. After graduation, they must acquire knowledge and skills of general practitioners and specialized field ofPM, especially in pathology, field epidemiology, planning skill, communication skill, computer skill and foreign * Bác sĩ Y học dự phòng 2009 ** ĐH Y Dược TP Hồ Chí Minh Tác giả liên lạc: BS Nguyễn Thành Huy ĐT: 0904456170 Email: thanhhuy9009@gmail.comY tế Công cộng 201Nghiên cứu Y học Y Học TP. Hồ Chí Minh * Tập 20 * Phụ bản của Số 1 * 2016language skill. In addition, they need to have passion for their jobs and willingness to serve community. It isestimated that HCMC needs about 120 to 300 PM doctors in various positions: health program management,general planning department, faculty of infectious control, etc… Conclusion: The university needs to train them more about treating common diseases, enhancedissemination of PM specialty and let them intern at departments of the PM system. Key words: needs, training, recruitment, preventive medicine doctors.ĐẶT VẤN ĐỀ trong lĩnh vực y học dự phòng ở thành phố Hồ Chí Minh năm 2015 Trong những năm gần đây, nguồn nhân lực Tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng bác sĩ y học dựcho ngành Y tế dự phòng (YTDP) ở nhiều địa phòng của các cơ sở y tế/ cơ quan hoạt độngphương còn thiếu cán bộ cả về số lượng lẫn trình trong lĩnh vực y học dự phòng ở thành phố Hồđộ chuyên môn và quản lý(1). Năm 2011, cả nước Chí Minh năm 2015.còn thiếu tới khoảng 58% tổng nhu cầu nhân lực,tương ứng với khoảng 23.800 cán bộ, trong đó ĐỐITƯỢNG-PHƯƠNGPHÁPNGHIÊNCỨUnhu cầu về bác sĩ đa khoa làm công tác dự phòng Th ...