Performance evaluation of turnover intentions of employees' productive behavior and supply chain strategy (studies in islamic microfinance institutions)
Số trang: 7
Loại file: pdf
Dung lượng: 363.24 KB
Lượt xem: 15
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
This study discusses the occurrence of turnover intentions that are influenced by productive behavior of employees and moderated by the supply chain strategy of Islamic microfinance institutions, namely Baitul Mal Wat Tamwil (BMT). What distinguishes it from previous studies is that the quality culture is attempted to moderate the influence of employee’s productive behavior on turnover intentions.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Performance evaluation of turnover intentions of employees’ productive behavior and supply chain strategy (studies in islamic microfinance institutions)
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Performance evaluation of turnover intentions of employees’ productive behavior and supply chain strategy (studies in islamic microfinance institutions)
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
International Journal of Supply Chain Management Quản lý chuỗi cung ứng Work ethos Work discipline Work stress Supply chain strategy Quality cultureGợi ý tài liệu liên quan:
-
Bài giảng Quản lý chuỗi cung ứng – Chương 4: Các loại hệ thống thông tin
30 trang 138 2 0 -
Ôn tập Hệ thống thông tin quản lý
22 trang 91 0 0 -
23 trang 83 1 0
-
27 trang 71 1 0
-
Bài giảng Quản lý chuỗi cung ứng (Supply Chain Management): Chương 2 - Đường Võ Hùng
28 trang 64 0 0 -
21 trang 52 0 0
-
Bài giảng Quản lý chuỗi cung ứng - Chương 5: Đo lường hiệu quả hoạt động chuỗi cung ứng
25 trang 45 1 0 -
Tiểu luận: Quản lý chuỗi cung ứng
32 trang 40 1 0 -
Develop Java web application for supply chain management
11 trang 38 0 0 -
9 trang 28 0 0