QUY ĐỊNH VỀ NHIỆM KỲ CÔNG TÁC CỦA CÁC CB LÃNH ĐẠO VÀ ĐIỀU HÀNH CTY CP

Các cấp lãnh đạo và điều hành nêu trên được Tổng Giám đốc Công ty bổ nhiệm để tổchức và điều hành các dự án đầu tư của Công ty từ khi bắt đầu cho đến khi kết thúc dự ánmà không quy định nhiệm kỳ công tác cụ thể. Tuy nhiên, các cấp lãnh đạo và điều hành nàycó thể được miễn nhiệm hoặc bị cách chức bất cứ lúc nào, trong trường hợp cần thiết, theoQuyết định của Tổng Giám đốc. Các cấp lãnh đạo này cũng sẽ mặc nhiên kết thúc nhiệm vụkhi đến tuổi nghỉ hưu...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
QUY ĐỊNH VỀ NHIỆM KỲ CÔNG TÁC CỦA CÁC CB LÃNH ĐẠO VÀ ĐIỀU HÀNH CTY CP QUY ĐỊNH Về nhiệm kỳ công tác của các cán bộ lãnh đạo và điều hành Công ty (Ban hành kèm theo Quyết định số: ___/QĐ/HĐQT._____ ngày __/__/_____) Điều 1 : Đối tượng áp dụng 1.1.- Các cấp lãnh đạo và điều hành Công ty chịu sự điều chỉnh của Quy định này, baogồm : 1.1.1.- Ban Giám đốc, gồm Tổng Giám đốc và các Phó Tổng Giám đốc; 1.1.2.- Giám đốc, Phó Giám đốc các Bộ phận công tác của Công ty; Kế toán trưởngcủa Công ty; 1.1.3.- Trưởng, Phó Phòng; Trưởng, Phó Trung tâm; 1.1.4.- Tổ trưởng, Tổ phó; Trợ lý Tổng Giám đốc. 1.2.- Trưởng, Phó Ban quản lý các dự án đã được bổ nhiệm hoặc có thể được bổnhiệm sau này không là đối tượng chịu sự điều chỉnh của Quy định này : Các cấp lãnh đạo và điều hành nêu trên được Tổng Giám đốc Công ty bổ nhiệm để tổchức và điều hành các dự án đầu tư của Công ty từ khi bắt đầu cho đến khi kết thúc dự ánmà không quy định nhiệm kỳ công tác cụ thể. Tuy nhiên, các cấp lãnh đạo và điều hành nàycó thể được miễn nhiệm hoặc bị cách chức bất cứ lúc nào, trong trường hợp cần thiết, theoQuyết định của Tổng Giám đốc. Các cấp lãnh đạo này cũng sẽ mặc nhiên kết thúc nhiệm vụkhi đến tuổi nghỉ hưu theo quy định (nam : đủ 60 tuổi; nữ : đủ 55 tuổi) Điều 2 : Nhiệm kỳ công tác của các cấp lãnh đạo và điều hành Công ty là đối tượngchịu sự điều chỉnh của Quy định này 2.1.- Nhiệm kỳ công tác của Tổng Giám đốc, các Phó Tổng Giám đốc Công ty Tổng Giám đốc, các Phó Tổng Giám đốc Công ty do Hội đồng Quản trị Công ty bổnhiệm và miễn nhiệm. Kể từ thời điểm Quy định này được chính thức ban hành, Tổng Giám đốc và các PhóTổng Giám Công ty sẽ được Hội đồng Quản trị bổ nhiệm với nhiệm kỳ công tác là 5 năm. Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc Công ty có thể được Hội đồng Quản trị tái bổnhiệm, nhưng việc tái bổ nhiệm này tối đa cũng không được quá 2 nhiệm kỳ liên tiếp chomột chức vụ. Nhiệm kỳ công tác của Tổng Giám đốc, các Phó Tổng Giám đốc Công ty sẽ chấm dứttrước thời hạn trong những trường hợp sau đây : a.- Bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; b.- Từ chức; c.- Đến tuổi nghỉ hưu, theo quy định pháp luật hiện hành (nam : đủ 60 tuổi, nữ : đủ 55tuổi); d.- Được miễn nhiệm hoặc bị cách chức, theo Quyết định của Hội đồng Quản trị, dovi phạm luật pháp và đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, vi phạm nghiêm trọng các quyđịnh, quy chế nội bộ hiện hành của Công ty hoặc do không hoàn thành các mục tiêu, nhiệmvụ kế hoạch chủ yếu được giao hoặc chức trách chủ yếu được phân công trong 2 năm liêntiếp. 1/4 Các trường hợp miễn nhiệm, cách chức Tổng Giám đốc hoặc các Phó Tổng Giám đốcnhư được quy định tại mục d, khoản 2.1 trên đây do Hội đồng Quản trị xem xét và quyết địnhtheo nguyên tắc nhất trí. 2.2.- Nhiệm kỳ công tác của Giám đốc, Phó Giám đốc các Bộ phận công tác của Côngty; Kế toán trưởng của Công ty Giám đốc, Phó Giám đốc các Bộ phận công tác của Công ty và Kế toán trưởng củaCông ty do Tổng Giám đốc Công ty bổ nhiệm và miễn nhiệm. Kể từ thời điểm Quy định này được chính thức ban hành, Giám đốc, Phó Giám đốc cácBộ phận công tác của Công ty và Kế toán trưởng của Công ty sẽ được Tổng Giám đốc bổnhiệm với nhiệm kỳ công tác là 4 năm. Giám đốc, Phó Giám đốc các Bộ phận công tác của Công ty và Kế toán trưởng củaCông ty có thể được Tổng Giám đốc tái bổ nhiệm, nhưng việc tái bổ nhiệm này tối đa cũngkhông được quá 2 nhiệm kỳ liên tiếp cho một chức vụ. Nhiệm kỳ công tác của Giám đốc, Phó Giám đốc các Bộ phận công tác của Công ty vàKế toán trưởng của Công ty sẽ chấm dứt trước thời hạn trong những trường hợp sau đây : a.- Bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; b.- Từ chức; c.- Đến tuổi nghỉ hưu, theo quy định pháp luật hiện hành (nam : đủ 60 tuổi, nữ : đủ 55tuổi); d.- Được miễn nhiệm hoặc bị cách chức, theo Quyết định của Tổng Giám đốc, do viphạm luật pháp và đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, vi phạm nghiêm trọng các quy định,quy chế nội bộ hiện hành của Công ty hoặc do không hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ kếhoạch chủ yếu được giao hoặc chức trách được phân công trong 2 năm liên tiếp. Các trường hợp miễn nhiệm, cách chức Giám đốc, Phó Giám đốc các Bộ phận côngtác của Công ty và Kế toán trưởng Công ty như được quy định tại mục d, khoản 2.2 trên đâydo Tổng Giám đốc Công ty xem xét và quyết định. 2.3.- Nhiệm kỳ công tác của Trưởng, Phó Phòng; Trưởng Phó Trung tâm của Công ty Trưởng, Phó Phòng; Trưởng, Phó Trung tâm của Công ty do Tổng Giám đốc Công tybổ nhiệm và miễn nhiệm. Kể từ thời điểm Quy định này được chính thức ban hành, Trưởng, Phó Phòng; TrưởngPhó Trung tâm của Công ty sẽ được Tổng Giám đốc bổ nhiệm với nhiệm kỳ công tác là 3năm. Tr ...