Sự gắn kết với tổ chức của điều dưỡng làm việc tại Bệnh viện Ung bướu thành phố Hồ Chí Minh năm 2018 và một số yếu tố liên quan
Số trang: 5
Loại file: pdf
Dung lượng: 403.77 KB
Lượt xem: 6
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Nghiên cứu được thực hiện với 2 mục tiêu nhằm mô tả và xác định một số yếu tố liên quan đến sự gắn kết của điều dưỡng làm việc tại Bệnh viện Ung bướu TP. HCM. Nghiên cứu được thu thập trên 397 điều dưỡng.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Sự gắn kết với tổ chức của điều dưỡng làm việc tại Bệnh viện Ung bướu thành phố Hồ Chí Minh năm 2018 và một số yếu tố liên quan JOURNAL OF COMMUNITY MEDICINE 2019SỰ GẮN KẾT VỚI TỔ CHỨC CỦA ĐIỀU DƯỠNG LÀM VIỆC TẠIBỆNH VIỆN UNG BƯỚU THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NĂM 2018VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN Phùng Thanh Hùng1, Hoàng Quốc Việt2, Chu Huyền Xiêm1, Phạm Quỳnh Anh1 TÓM TẮT cohesiveness of nurses, including: gender, age group, Nghiên cứu được thực hiện với 2 mục tiêu nhằm mô family condition, distance from home to office, trainingtả và xác định một số yếu tố liên quan đến sự gắn kết của opportunities and career development, leadership style,điều dưỡng làm việc tại Bệnh viện Ung bướu TP. HCM. support from colleagues. The results of this study helpedNghiên cứu được thu thập trên 397 điều dưỡng. Nghiên leaders and managers in Hochiminh Cancer Hospitalcứu mô tả cắt ngang, kết hợp định lượng và định tính. to understand status, based on that solutions could beKết quả cho thấy: Tỷ lệ sự gắn kết với tổ chức của điều provided in order to improve cohesiveness of nursesdưỡng là 68,20%. Một số yếu tố được xác định có liên working in the hospital.quan đến sự gắn kết với tổ chức của điều dưỡng, gồm: Key words: Cohesiveness, nurse, hospital, cancer,giới tính, nhóm tuổi, hoàn cảnh gia đình, đặc điểm công associated factor.việc, môi trường làm việc, phong cách của lãnh đạo, cơhội đào tạo, phát triển nghề nghiệp, đồng nghiệp hỗ trợ. I. ĐẶT VẤN ĐỀKết quả của nghiên cứu này đóng góp thông tin có thể Sự gắn kết với tổ chức là trạng thái tâm lý biểu thịgiúp các nhà quản lý hiểu được nhận thức của điều dưỡng mối quan hệ của cá nhân với tổ chức, thể hiện sự gắnvà sự gắn kết với tổ chức, từ đó là cơ sở đưa ra các giải kết chặt chẽ với tổ chức và mong muốn góp phần vàopháp để tăng cường mức độ gắn kết với tổ chức của điều việc hoàn thành các mục tiêu của tổ chức [10]. Điềudưỡng cao hơn. dưỡng đang làm việc tại BV Ung Bướu có rất nhiều áp Từ khoá: Gắn kết, điều dưỡng, bệnh viện, ưng bướu, lực từ số lượng bệnh nhân đông, do tình trạng bệnh lýyếu tố liên quan. về ung thư, số lượng chưa đáp ứng đủ, thu nhập và đãi ngộ chưa tương xứng. Thực tế đã có điều dưỡng xin nghỉ ABTRACT: việc, nhưng đại đa số điều dưỡng hiện vẫn đang làm việc ORGANIZATIONAL COHESIVENESS OF và cống hiến cho BV. Như vậy các điều dưỡng này đãNURSES WORKING IN HOCHIMINH CANCER thích ứng với môi trường làm việc, thể hiện sự gắn kếtHOSPITAL IN 2018 AND SOME ASSOCIATED lâu dài với Bệnh viện. Để tìm hiểu mức độ điều dưỡngFACTORS viên gắn kết với Bệnh viện Ung bướu TP. Hồ Chí Minh The study was conducted with 2 objectives: 1/ nhưkthếknào? Có yếu tố nào liên quan đến sự gắn kết?To describe and identify some factors associated to Chúng tôi quyếtkđịnhkthựckhiệnkđềktài: “Sự gắn kếtthe organizational cohesiveness of nurses working với tổ chức của điều dưỡng làm việc tại Bệnh viện Ungat Hochiminh Cancer Hospital in 2018. The study is bướu thành phố Hồ Chí Minh và một số yếu tố liên quan,cross-sectional description, combining quantitative and năm 2018” với 2 mục tiêu : 1/ Mô tả thực trạng sự gắnqualitative methods. Sample size is 397 nurses working kết với tổ chức của điều dưỡng với Bệnh viện Ung bướuin the hospital. The results show that: There are 68.2% of TP.HCM, năm 2018; 2/ Xác định mối liên quan giữa mộtnurses having high cohesiveness level with organization. số yếu tố cá nhân và tổ chức với sự gắn kết với tổ chức củaThe study also found some factors associated to điều dưỡng Bệnh viện Ung bướu TP.HCM, năm 2018.1. Trường Đại học Y tế Công cộng2. Bệnh viện Ung bướu thành phố Hồ Chí Minh Ngày nhận bài: 01/10/2019 Ngày phản biện: 09/10/2019 Ngày duyệt đăng: 15/10/2019 110 SỐ 6 (53) - Tháng 11-12/2019 Website: yhoccongdong.vn EC N KH G C S VI N NG NGHIÊN CỨU KHOA HỌC II. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN Thay các tham số vào công thức, chúng tôi tính đượcCỨU ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Sự gắn kết với tổ chức của điều dưỡng làm việc tại Bệnh viện Ung bướu thành phố Hồ Chí Minh năm 2018 và một số yếu tố liên quan JOURNAL OF COMMUNITY MEDICINE 2019SỰ GẮN KẾT VỚI TỔ CHỨC CỦA ĐIỀU DƯỠNG LÀM VIỆC TẠIBỆNH VIỆN UNG BƯỚU THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NĂM 2018VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN Phùng Thanh Hùng1, Hoàng Quốc Việt2, Chu Huyền Xiêm1, Phạm Quỳnh Anh1 TÓM TẮT cohesiveness of nurses, including: gender, age group, Nghiên cứu được thực hiện với 2 mục tiêu nhằm mô family condition, distance from home to office, trainingtả và xác định một số yếu tố liên quan đến sự gắn kết của opportunities and career development, leadership style,điều dưỡng làm việc tại Bệnh viện Ung bướu TP. HCM. support from colleagues. The results of this study helpedNghiên cứu được thu thập trên 397 điều dưỡng. Nghiên leaders and managers in Hochiminh Cancer Hospitalcứu mô tả cắt ngang, kết hợp định lượng và định tính. to understand status, based on that solutions could beKết quả cho thấy: Tỷ lệ sự gắn kết với tổ chức của điều provided in order to improve cohesiveness of nursesdưỡng là 68,20%. Một số yếu tố được xác định có liên working in the hospital.quan đến sự gắn kết với tổ chức của điều dưỡng, gồm: Key words: Cohesiveness, nurse, hospital, cancer,giới tính, nhóm tuổi, hoàn cảnh gia đình, đặc điểm công associated factor.việc, môi trường làm việc, phong cách của lãnh đạo, cơhội đào tạo, phát triển nghề nghiệp, đồng nghiệp hỗ trợ. I. ĐẶT VẤN ĐỀKết quả của nghiên cứu này đóng góp thông tin có thể Sự gắn kết với tổ chức là trạng thái tâm lý biểu thịgiúp các nhà quản lý hiểu được nhận thức của điều dưỡng mối quan hệ của cá nhân với tổ chức, thể hiện sự gắnvà sự gắn kết với tổ chức, từ đó là cơ sở đưa ra các giải kết chặt chẽ với tổ chức và mong muốn góp phần vàopháp để tăng cường mức độ gắn kết với tổ chức của điều việc hoàn thành các mục tiêu của tổ chức [10]. Điềudưỡng cao hơn. dưỡng đang làm việc tại BV Ung Bướu có rất nhiều áp Từ khoá: Gắn kết, điều dưỡng, bệnh viện, ưng bướu, lực từ số lượng bệnh nhân đông, do tình trạng bệnh lýyếu tố liên quan. về ung thư, số lượng chưa đáp ứng đủ, thu nhập và đãi ngộ chưa tương xứng. Thực tế đã có điều dưỡng xin nghỉ ABTRACT: việc, nhưng đại đa số điều dưỡng hiện vẫn đang làm việc ORGANIZATIONAL COHESIVENESS OF và cống hiến cho BV. Như vậy các điều dưỡng này đãNURSES WORKING IN HOCHIMINH CANCER thích ứng với môi trường làm việc, thể hiện sự gắn kếtHOSPITAL IN 2018 AND SOME ASSOCIATED lâu dài với Bệnh viện. Để tìm hiểu mức độ điều dưỡngFACTORS viên gắn kết với Bệnh viện Ung bướu TP. Hồ Chí Minh The study was conducted with 2 objectives: 1/ nhưkthếknào? Có yếu tố nào liên quan đến sự gắn kết?To describe and identify some factors associated to Chúng tôi quyếtkđịnhkthựckhiệnkđềktài: “Sự gắn kếtthe organizational cohesiveness of nurses working với tổ chức của điều dưỡng làm việc tại Bệnh viện Ungat Hochiminh Cancer Hospital in 2018. The study is bướu thành phố Hồ Chí Minh và một số yếu tố liên quan,cross-sectional description, combining quantitative and năm 2018” với 2 mục tiêu : 1/ Mô tả thực trạng sự gắnqualitative methods. Sample size is 397 nurses working kết với tổ chức của điều dưỡng với Bệnh viện Ung bướuin the hospital. The results show that: There are 68.2% of TP.HCM, năm 2018; 2/ Xác định mối liên quan giữa mộtnurses having high cohesiveness level with organization. số yếu tố cá nhân và tổ chức với sự gắn kết với tổ chức củaThe study also found some factors associated to điều dưỡng Bệnh viện Ung bướu TP.HCM, năm 2018.1. Trường Đại học Y tế Công cộng2. Bệnh viện Ung bướu thành phố Hồ Chí Minh Ngày nhận bài: 01/10/2019 Ngày phản biện: 09/10/2019 Ngày duyệt đăng: 15/10/2019 110 SỐ 6 (53) - Tháng 11-12/2019 Website: yhoccongdong.vn EC N KH G C S VI N NG NGHIÊN CỨU KHOA HỌC II. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN Thay các tham số vào công thức, chúng tôi tính đượcCỨU ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Bài viết về y học Sự gắn kết tổ chức Điều dưỡng viên Bệnh viện Ung bướu Phát triển nghề nghiệpTài liệu liên quan:
-
Đặc điểm giải phẫu lâm sàng vạt D.I.E.P trong tạo hình vú sau cắt bỏ tuyến vú do ung thư
5 trang 214 0 0 -
Tạp chí Y dược thực hành 175: Số 20/2018
119 trang 199 0 0 -
6 trang 194 0 0
-
Giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ ở Trung tâm Chẩn đoán Y khoa thành phố Cần Thơ
13 trang 191 0 0 -
8 trang 188 0 0
-
Kết quả bước đầu của ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong phát hiện polyp đại tràng tại Việt Nam
10 trang 188 0 0 -
Đặc điểm lâm sàng và một số yếu tố nguy cơ của suy tĩnh mạch mạn tính chi dưới
14 trang 187 0 0 -
Nghiên cứu định lượng acyclovir trong huyết tương chó bằng phương pháp sắc ký lỏng hiệu năng cao
10 trang 184 0 0 -
Phân tích đồng phân quang học của atenolol trong viên nén bằng phương pháp sắc ký lỏng (HPLC)
6 trang 182 0 0 -
6 trang 174 0 0