Tăng cường công tác quản lí sinh viên ngoại trú Trường Đại học Lao động - Xã hội

Quản lí sinh viên ngoại trú là vấn đề phức tạp, luôn nhận được sự quan tâm, lo lắng của nhà trường, gia đình và toàn xã hội. Bài viết đề cập vấn đề thực trạng và đề xuất một số biện pháp tăng cường công tác quản lí sinh viên ngoại trú tại Trường Đại học Lao động - Xã hội.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tăng cường công tác quản lí sinh viên ngoại trú Trường Đại học Lao động - Xã hộiVJE Tạp chí Giáo dục, Số đặc biệt Kì 3 tháng 5/2019, tr 111-115 TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC QUẢN LÍ SINH VIÊN NGOẠI TRÚ TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI Nguyễn Kiên Cường, Trường Đại học Lao động - Xã hội Ngày nhận bài: 15/4/2019; ngày chỉnh sửa: 22/5/2019; ngày duyệt đăng: 26/5/2019. Abstract: Managing outpatient students is a complex issue, always concerned, worried by the school, family and the whole society. In the article, we present the current situation and propose some measures to strengthen the management of outpatient students at the University of Labor and Social Affairs. Keywords: Strengthening, management, student, outpatient.1. Mở đầu khăn, thách thức nhất định. Xuất phát từ yêu cầu của Giáo dục luôn là vấn đề trung tâm của đời sống xã công tác QL SV trong tình hình mới, bài viết đi sâuhội vì nó quyết định tương lai của mỗi con người cũng nghiên cứu vấn đề tăng cường công tác QL SV ngoại trúnhư của cả dân tộc. Xác định được vị trí và tầm quan Trường Đại học Lao động - Xã hội.trọng của giáo dục nên trong chiến lược phát triển giáo 2. Nội dung nghiên cứudục, ngành Giáo dục đã và đang thực hiện đổi mới một 2.1. Thực trạng công tác quản lí sinh viên ngoại trúcách toàn diện và đồng bộ. Một trong những đổi mới cơ Trường Đại học Lao động - Xã hộibản, quan trọng, cấp thiết của giáo dục hiện nay là đổi Trường Đại học Lao động - Xã hội là cơ sở giáo dụcmới công tác quản lí (QL) giáo dục. đại học công lập, trực thuộc Bộ Lao động - Thương binh Trong hoạt động QL của các trường đại học, QL sinh và Xã hội, chịu sự QL nhà nước về GD-ĐT của Bộ GD-viên (SV) giữ vai trò đặc biệt quan trọng bởi SV là đối ĐT, có chức năng đào tạo nhân lực trình độ đại học, caotượng của quá trình đào tạo. QL được đối tượng này sẽ đẳng, thạc sĩ về lao động - xã hội và các ngành nghề khácgóp phần vào việc nâng cao chất lượng đào tạo của nhà có liên quan; đào tạo nghề các cấp; hợp tác quốc tế;trường. Trong nội dung QL SV có nội dung QL SV ngoại nghiên khoa học, ứng dụng khoa học, công nghệ GD-trú. QL SV ngoại trú là vấn đề phức tạp, luôn nhận được ĐT, đào tạo và phát triển KT-XH.sự quan tâm, lo lắng của nhà trường, gia đình và toàn xã Xuất phát từ nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực tronghội. Bởi SV ngoại trú sinh sống rải rác trên nhiều địa bàn sự nghiệp CNH, HĐH đất nước, năm 2005, nhà trườngrộng lớn, tiềm ẩn nhiều nguy cơ mắc các tệ nạn xã hội, là bắt đầu tuyển sinh đào tạo trình độ đại học khóa đầu tiênđối tượng dễ bị kích động, lôi kéo tham gia vào các hoạt với 4 ngành đào tạo là Quản trị nhân lực, Kế toán, Côngđộng âm mưu diễn biến hòa bình của các thế lực thù địch, tác xã hội và Bảo hiểm, trở thành trường đào tạo đa cấp,gây mất an ninh trật tự. Công tác QL SV ngoại trú đã và đa ngành, đa lĩnh vực. Đến năm 2013, nhà trường mởđang gặp phải những khó nhất định liên quan đến tình thêm ngành Quản trị kinh doanh và cũng là thời điểmhình an ninh chính trị thế giới và khu vực có nhiều diễn đánh dấu sự chuyển đổi mô hình đào tạo từ niên chế sangbiến phức tạp, việc chuyển đổi hình thức đào tạo của nhà hệ thống tín chỉ. Với sự nỗ lực phát triển không ngừng,trường theo học chế tín chỉ; số lượng SV ngoại trú của hiện nay, Trường đào tạo 8 chuyên ngành trình độ đạitrường quá đông; nhiều SV có thói quen thay đổi chỗ ở; học với 3 ngành mới mở là Kinh tế, Tâm lí học và Luậtmột số nhà trọ không có chủ nhà trực tiếp QL SV,… ảnh kinh tế, đào tạo trình độ tiến sĩ ngành Quản trị nhân lực,hưởng không nhỏ đến công tác QL và giáo dục SV. đào tạo trình độ thạc sĩ các ngành Quản trị nhân lực, Kế Trường Đại học Lao động - Xã hội hiện nay có 862 toán, Công tác xã hội. Đội ngũ giảng viên không ngừngSV (trong tổng số 10.456 SV) được ở nội trú (chiếm tăng cả về số lượng lẫn chất lượng,...8,2%). Như vậy, còn 91,8% SV đang ở ngoại trú trên địa Xác định được tầm quan trọng của công tác QL SVbàn thành phố Hà Nội và một số tỉnh lân cận. SV của ngoại trú, Đảng uỷ và Ban Giám hiệu nhà trường đãtrường chủ yếu ngoại trú tại các phường trên địa bàn quận thường xuyên quan tâm chỉ đạo sát sao và tích cực triểnCầu Giấy, Nam Từ Liêm, Bắc Từ Liêm, Đống Đa, Thanh khai, thực hiện nghiêm túc các chỉ thị, nghị quyết của cấpXuân... Trong nhiều năm qua, nhà trường đã làm tốt công trên về tăng cường, đảm bảo công tác an ninh trật tự, giữt ...