Tiểu luận: Quy trình tuyển dụng của công ty cổ phần May Việt Tiến

Mục tiêu của tiểu luận là: Phân tích thực trạng nhân lực Việt Nam hiện nay, tìm hiểu khái quát về công ty may Việt Tiến, phân tích chính sách và quy trình tuyển dụng công ty may Việt Tiến, đánh gía và đưa ra giải pháp giúp hoàn thiện quy trình tuyển dụng.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tiểu luận: Quy trình tuyển dụng của công ty cổ phần May Việt Tiến BỘTÀICHÍNH TRƯỜNGĐẠIHỌCTÀICHÍNHMARKETING Tiểuluận QUYTRÌNHTUYỂNDỤNGCỦA CÔNGTYCỔPHẦNMAY VIỆTTIẾN ThànhphốHồChíMinhnăm2015 BỘTÀICHÍNH TRƯỜNGĐẠIHỌCTÀICHÍNHMARKETING Tiểuluận QUYTRÌNHTUYỂNDỤNGCỦA CÔNGTYCỔPHẦNMAY VIỆTTIẾN Nhóm7 1. CaThịThuHằng 2. NguyễnThịHường 3. HoàngThịLiên 4. TrầnThịPhươngMai 5. NguyễnKimNgân 6. HuỳnhHàNhư 7. NguyễnThịThủyTiên 8. NguyễnVũQuỳnhTrâm 3 ThànhphốHồChíMinhnăm2015 4MỤCLỤC 5 1.Mởđâu ̀ 2. Lýdochọnđềtài Trongquátrìnhpháttriểnvàcạnhtranhgaygắthiệnnay,vấnđề chất lượngnguồnnhânlựcngàycàngđượccoitrọngvàchínhlàmộttháchthứcđốivớiquảnlýcáctổchứcnóichungvàquảnlýnguồnnhânlựcnóiriêng.Mộttrongnhữngtháchthứclớnnhấtmàcáctổ chứcphảiđốimặttrướcthế kỉ 21làlàm thếnàođểcạnhtranhđượctrướcxuhướnghộinhậpvàtoàncầuhóa.Điềunàyđặtrachoviệcquảnlýnguồnnhânlựctháchthứctrongviệcsử dụngđộingũ nhânlựccạnhtranhtrongvàngoàinước.Dođóquảnlýnguồnnhânlựctrướcxu hướngnângcaochấtlượnglàvấnđề quantrọngtrongquátrìnhtrongquátrìnhcôngnghiệphóa,hiệnđạihóaViệtNam.Trongđó,tuyểndụngnhânsựcóchất lượngvànănglực,phùhợpvớidoanhnghiệplàmộttrongnhữngyếutốtạonên thànhcôngtrongviệcquảntrịnhânsự. Tổngcôngtycổ phầnmayViệtTiếnlàmộttrongnhữngdoanhnghiệphàngđầucủatậpđoàndệtmayViệtNamvớiquymôlớn,cósốlượngcôngnhânđôngnhấtvàlàdoanhnghiệpmaycóbề dàytruyềnthốngsảnxuấtkinhdoanh hiệuquả,đờisốngCBCNVvàngườilaođộngluônđượccảithiệnnămsaucao hơnnămtrước.Dođó,quảntrị nhânsự cụ thể làquytrìnhtuyểndụngnhânsựcóthểđượcxemlàquytrìnhtiêuchuẩnvàbàibản. 3. Mụctiêunghiêncứu PhântíchthựctrạngnhânlựcViệtNamhiệnnay TìmhiểukháiquátvềcôngtymayViệtTiến PhântíchchínhsáchvàquytrìnhtuyểndụngcôngtymayViệtTiến Đánhgíavàđưaragiảiphápgiúphoànthiệnquytrìnhtuyểndụng 4. Phươngphápnghiêncứu 6 Thuthậpcôngtythứ cấpvề thựctrạngnhânlựcViệtNamhiện nay Thuthậpthôngtinsơcấpnộibộchínhsách,quytrìnhtuyểndụng củacôngtymayViệtTiến 5. Ýnghĩanghiêncứu ĐốivớicôngtyViệtTiến:đưaragiảiphápchochínhsách,quytrình tuyểndụng Đốivớinguồnnhânlực:đưaramộtquytrìnhtuyểndụngchuẩn mực,tổngquát,đầyđủđặcbiệtlàcôngtynhànước Đốivớingườilaođộng:nắmrõthôngtinchitiếtvàchínhxácvềquy trìnhtuyểndụngcủacôngtyViệtTiếnnóiriêngvàcáccôngtykhác nóichung,tạocơhộiứngtuyểnvàocáccôngty 6. Nôidung ̣ 7. Cơsởlyluân ́ ̣ 8. .Kháiniệmtuyểndụng Tuyểndụnglạođộnglàhoạtđộngtấtyếucủasựpháttriển.Tuyểndụnglàquátrìnhtìmkiếmvàlựachọnđúngngườiđểthỏamãncácnhucầulaođộng vàbổ sungcholựclượnglaođộnghiệncó.Mọidoanhnghiệpcầnphảitiến hànhtuyểndụnglạođộngkhidoanhnghiệpmởrộngsảnxuấtkinhdoanh,nhânviênnghỉhưu,nhânviênđiđàotạo,nhânviênbuôcthôiviệc.Hiệnnaycácdoanh nghiệpđanggặpkhókhăntrongtuyểndụngnhữngnhânviêncóđủ nănglực,giỏichuyênmôn,phùhợpvớivănhóadoanhnghiệp.CácdoanhnghiệpViệtNamhiệnnayđangcạnhtranhkhốcliệtđểgiànhđượcnguồnnhânlựccóchấtlượng. để tìmđượcnhư thế đòihỏidoanhnghiệpphảocókỹ năngt ...