Tiểu luận tài chính ngân hàng và sự phát triển: Nghiên cứu hoạt động của Quỹ tín dụng nhân dân TYM. Phân tích thực trạng và một số đóng góp của Quỹ tới quá trình phát triển kinh tế địa phương

Tiểu luận tài chính ngân hàng và sự phát triển: Nghiên cứu hoạt động của Quỹ tín dụng nhân dân TYM. Phân tích thực trạng và một số đóng góp của Quỹ tới quá trình phát triển kinh tế địa phương trình bày tổng quan về Quỹ tín dụng nhân dân TYM, thực trạng hoạt động của Quỹ tín dụng nhân dân TYM, những đóng góp của Quỹ tới quá trình phát triển kinh tế địa phương.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tiểu luận tài chính ngân hàng và sự phát triển: Nghiên cứu hoạt động của Quỹ tín dụng nhân dân TYM. Phân tích thực trạng và một số đóng góp của Quỹ tới quá trình phát triển kinh tế địa phương TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN VIỆN ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC KHOA KINH TẾ TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG BÀI TIỂU LUẬN MÔN HỌC: TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG VÀ SỰ PHÁT TRIỂNNghiên cứu hoạt động của Quỹ tín dụng nhân dân TYM. Phân tích thực trạng và một số đóng góp của Quỹ tới quá trình phát triển kinh tế địa phương Thành viên: STT Họ và tên Mã học viên 1 Trần Diệu Hương CH210426 2 Nguyễn Thị Huyền CH210432 3 Nguyễn Vân Anh CH210360 HÀ NỘI, THÁNG 01 NĂM 2013 I – Tổng quan về Quỹ tín dụng nhân dân TYM Grameen, tới năm 1998, Quỹ TYM đã trở thành một Ban độc lập của Hội vàvào năm 2006, Quỹ đã có tư cách pháp nhân là một đơn vị sự nghiệp có thu trựcthuộc Hội LHPNVN. Hoạt động tại các khu vực cận thành thị và nông thôn thuộc10 tỉnh quanh Hà Nội và miền Bắc Việt Nam, Quỹ cung cấp tín dụng (phục vụ kinhdoanh và tiêu dùng), các sản phẩm tiết kiệm và dịch vụ bảo hiểm. Thông tin tổ chức: Tên đầy đủ: Tổ chức tài chính quy mô nhỏ TNHH MTV Tình thương Tên Giao dịch quốc tế: Tinh Thuong One-member Limited Liabilitymicrofinance institution Tên viết tắt: TYM Slogan: Tận tâm – Sáng tạo – Hiệu quả Chủ sở hữu: Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam Chủ tịch HĐQT: Nguyễn Thị Kim Thúy Tổng giám đốc: Hồ Thị Quý Trụ sở chính: Nhà B, 20 Thụy Khuê, Tây Hồ, Hà Nội Website: www.tymfund.orf.vn Sơ đồ tổ chức trụ sở chính + chi nhánh: Sứ mệnh: Cải thiện chất lượng cuộc sống của phụ nữ nghèo thông qua hỗ trợtín dụng và tiết kiệm, tạo cơ hội cho phụ nữ tham gia vào các hoạt động kinh tế xãhội, góp phần nâng cao vị thế của người phụ nữ. Tầm nhìn: Trở thành một mô hình tài chính vi mô tốt nhất, cung ứng dịch vụtài chính vi mô hàng đầu cho những hộ gia đình có thu nhập ở mức nghèo và cậnnghèo của Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam. Khách hàng : Đối tượng phục vụ của TYM là những phụ nữ có thu nhậpthấp, đặc biệt là phụ nữ nghèo, trong độ tuổi lao động, có sức khỏe tốt, tự nguyệntham gia và cam kết chấp hành các quy định của TYM. II – Thực trạng hoạt động 1. Công tác phát triển mạng lưới và nguồn nhân lực Về mạng lưới hoạt động và địa bàn hoạt động: Cho đến cuối năm 2011,TYM có 17 chi nhánh và 20 phòng giao dịch được Ngân hàng Nhà nước cấp phéphoạt động trên 10 tỉnh, 38 huyện, 286 xã/phường. Về phát triển nguồn nhân lực: Cùng với việc mở rộng địa bàn hoạt động và sắp xếp lại mạng lưới các chinhánh, TYM đã bố trí lại nguồn nhân lực đồng thời tuyển dụng bổ sung nhằm đảmbảo đủ cán bộ ở các vị trí của Trụ sở chính và chi nhánh. Để tăng hiệu quả quản lý,TYM đã điều chuyển một số cán bộ quản lý đi mở các địa bàn mới và bố trí một sốcán bộ quản lý sang các vị trí khác. Không chỉ chú trọng trình độ đầu vào của cán bộ, TYM còn tạo mọi điềukiện cho cán bộ nâng cao năng lực. Với 33 khóa đào tạo nội bộ, TYM có nhiều nộidung đào tạo mới cho cán bộ như lập kế hoạch chiến lược, kiểm soát nội bộ, soạnthảo văn bản, kỹ năng chăm sóc khách hàng, kiến thức về HIV/AIDS, hiểu biết vềđồng bào dân tộc thiểu số, …và mời nhiều giảng viên, giáo sư quốc tế đến từ Đức,Hà Lan, Phi-li-pin. Đặc biệt, tháng 9, 10/2011, chiến dịch phổ cập kiến thức vềquản lý rủi ro, huy động tiết kiệm được tổ chức cho toàn thể cán bộ, tạo không khínáo nức, tích cực học hỏi, trao đổi kinh nghiệm trên tất cả các chi nhánh. Bên cạnhviệc đào tạo cho cán bộ của tổ chức, TYM trao 26 suất học bổng cho cán bộ củacác tổ chức tài chính vi mô khác nhằm giúp họ có cơ hội học tập và chia sẻ với cánbộ TYM. Ngoài ra, TYM luôn tạo điều kiện cho cán bộ tham gia các hội thảo, khóađào tạo và tham quan học tập tại nước ngoài. Tại trụ sở chính, thêm 1 cán bộ đượccử tham gia chương trình đào tạo thạc sĩ tại Phi-lip-pin, đưa tổng số cán bộ đã vàđang học thạc sĩ của TYM lên 8 người. Tại cơ sở, hàng chục cán bộ được hỗ trợkinh phí đào tạo đại học.Những nỗ lực của TYM trong năm 2011 giúp TYM thayđổi rõ nét về lượng và chất của tổ chức. Tuy nhiên, mục tiêu của TYM hoàntoàn không thay đổi: không ngừng chuyên nghiệp hóa tổ chức để mang lại nhiềulợi ích hơn cho cộng đồng. Ước tính đến năm 2011, bộ máy hoạt động của TYM có Số chi nhánh: 17 Số phòng giao dịch: 20 Số điểm giao dịch: 2145 Số thành viên: 71.690 Tổng số cán bộ: 340 Số cán bộ trụ sở chính: 36 Số cán bộ kỹ thuật: 220 Số cán bộ mới trong năm 2011: 79 Tỷ lệ thay thế cán bộ: 1,2% Số lượt cán bộ được đào tạo: 823 2. Hoạt động tín dụn ...