Tiểu luận Thị trường lao động Việt Nam thực trạng và giải pháp
Số trang: 35
Loại file: doc
Dung lượng: 288.50 KB
Lượt xem: 28
Lượt tải: 0
Xem trước 4 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Lao động và việc làm hiện nay và trong tương lai vẫn là vấn đề bức xúc đối với mỗi quốc gia trên thế giới. Đặc biệt đối với những nước đang phát triển như Việt Nam chúng ta, đây là vấn đề rất được quan tâm có tác động trực tiếp đến mỗi cấp, mỗi ngành và từng người lao động trong cả nước.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tiểu luận Thị trường lao động Việt Nam thực trạng và giải pháp Tiểu luậnThị trường lao động Việt Nam thực trạng và giải pháp A. Lời nói đầu Lao động và việc làm hiện nay và trong tương lai vẫn là vấn đề bức xúc,nhạy cảm đối với mỗi quốc gia trên thế giới. Đặc biệt đối với những nước đangphát triển như Việt Nam chúng ta, đây là vấn đề rất được quan tâm nó có tácđộng trực tiếp đến mỗi cấp, mỗi ngành, mỗi tổ chức, mỗi hộ gia đình và từngngười lao động trong cả nước. Nhận thức sâu sắc tầm quan trọng của vấn đề này,trong những năm qua, Đảng và Nhà nước ta đề ra các chính sách nhằm pháttriển kinh tế do đó đã làm thay đổi đáng kể về quy mô, cơ cấu lao động và vấnđề về giải quyết việc làm, dần dần chuyển Việt Nam sang nền kinh tế thị trườngtheo định hướng xã hội chủ nghĩa. Trong những năm qua, tỷ lệ lao động thấtnghiệp, chưa có việc làm của thành phố có xu hướng giảm từ 11,25%, (năm1991) còn 82% (năm 1994), 6,16% (năm 1997) và 6,18% (năm 1998). Theođiều tra của bộ lao động thương binh và xã hội công bố ngày 25/10/2001, tỷ lệthất nghiệp ở khu vực thành thị là 6,28%. Kinh nghiệm mở rộng các cơ hội cóviệc làm trong những năm 1980 của 69 nước trên thế giới đã cho kết luận; tốc độtăng của việc làm liên quan chặt chẽ va tỷ lệ thuận với tốc độ tăng của GDP theođầu người và sự giảm thiếu hụt chỉ số phát triển nhân lực (HDI). Tốc độ tăngGDP theo đầu người hàng năm tăng lên 1% sẽ làm tốc độ tăng việc làm lên0,18%. Và sự thiếu hụt chỉ số phát triển nhân lực giảm đi 1% sẽ làm tốc độ tăngcủa việc làm lên 0,09%. Kết quả này cho thấy việc mở rộng cơ hội có việc làmphụ thuộc vào sự tăng trưởng kinh tế và vào việc tăng cường năng lực cơ bảncho con người. Những chính sách giải pháp hoàn thiện thị trường lao động ViệtNam đã được Đảng và Nhà nước hết sức quan tâm nhằm phát triển thị trườnglao động ở nước ta, về giải quyết việc làm cho người lao động, giảm áp lực vềlao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực... trong thời gian hạn hẹp của đềtài “Thị trường lao động Việt Nam thực trạng và giải pháp” chỉ đề cập tớinhững vấn đề khái quát nhất. Nội dung của đề tài gồm: A. Phần mở đầu B. Phần nội dung Chương I: Những vấn đề chung về thị trường lao động Chương II: Phân tích thực trạng thị trường lao động Việt Nam trong thờigian qua Chương III: Một số giải pháp nhằm phát triển thị trường lao động ViệtNam. C. Phần kết luận. Em xin chân thành cảm ơn TS. Mai Quốc Chánh đã tận tình giúp đỡ emhoàn thành đề án này. Chương I: Những vấn đề chung về thị trường lao động I. Khái niệm thị trường lao động I.1. Một số quan niệm về thị trường lao động Trước hết có thể hiểu rằng thị trường lao động là một thị trường hàng hoá.Một số nước quan niệm rằng đây là một thị trường hàng hoá bình thường, khôngcó gì đặc biệt so với các thị trường khác, song cũng có một số nước khác lại chorằng đây là một thị trường hàng hoá đặc biệt, và do vậy đã xuất hiện nhữngtrường phái với những quan điểm khác nhau về sự can thiệp của Nhà nước vàothị trường này. Phái Tân cổ điển không đề cập gì đến vai trò của Nhà nước và cho rằngNhà nước đứng ngoài cuộc. Phái duy tiền tệ coi vai trò của Nhà nước trong việc can thiệp vào thịtrường lao động là cần thiết và có hiệu quả. Ở Đức, sau chiến tranh thế giới thứ hai, quan niệm rằng: thị trường laođộng là thị trường hàng hoá đặc biệt. Vì vậy Nhà nước phải có chính sách riêngnhằm can thiệp, bảo vệ quyền lợi của người lao động. Như vậy, thị trường laođộng của Đức mang tính chất xã hội. Trước đây Việt Nam chưa thừa nhận sức lao động là hàng hoá, thị trườnglao động chưa được chú trọng. Hiện nay quan điểm nhận thức đã thay đổi. I.2. Khái niệm thị trường lao động. Thị trường lao động là một khái niệm được hình thành khi có sự xuất hiệncủa sản xuất hàng hoá. Sự phát triển của nền sản xuất đã dần dẫn hoàn thiện kháiniệm thị trường. Trong nền sản xuất hàng hoá đã tạo ra nhu cầu trao đổi về cáchàng hoá sản phẩm mà người sản xuất đã sản xuất được với các sản phẩm kháccủa các nhà sản xuất khác. Vì vậy, họ tiến hành các hoạt động mua bán trao đổiđược gọi là thị trường. Các nhà kinh tế học cổ điển là người đầu tiên đã nghiêncứu lôgíc về thị trường và đã đưa ra khái niệm đầu tiên đó là khái niệm thịtrường. Theo AD. Smith thị trường là không gian trao đổi trong đó người mua vàngười bán gặp nhau thoả thuận và trao đổi hàng hoá dịch vụ nào đó, với sự pháttriển từ nền kinh tế sản xuất hàng hoá nhỏ sang nền kinh tế thị trường. Khái niệm thị trường của AD. Smith chưa bao quát được các vấn đề cơbản của một thị trường là tập hợp những sự thoả thuận, trong đó người mua vàngười bán trao đổi với nhau loại hàng hoá, dịch vụ nào đó. Như vậy, khái niệmthị trường của DVBegg là thị trường không chỉ bó hẹp bởi không gian nhất địnhmà bất cứ đâu có sự trao đổi, thoả thuận mua bán hà ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tiểu luận Thị trường lao động Việt Nam thực trạng và giải pháp Tiểu luậnThị trường lao động Việt Nam thực trạng và giải pháp A. Lời nói đầu Lao động và việc làm hiện nay và trong tương lai vẫn là vấn đề bức xúc,nhạy cảm đối với mỗi quốc gia trên thế giới. Đặc biệt đối với những nước đangphát triển như Việt Nam chúng ta, đây là vấn đề rất được quan tâm nó có tácđộng trực tiếp đến mỗi cấp, mỗi ngành, mỗi tổ chức, mỗi hộ gia đình và từngngười lao động trong cả nước. Nhận thức sâu sắc tầm quan trọng của vấn đề này,trong những năm qua, Đảng và Nhà nước ta đề ra các chính sách nhằm pháttriển kinh tế do đó đã làm thay đổi đáng kể về quy mô, cơ cấu lao động và vấnđề về giải quyết việc làm, dần dần chuyển Việt Nam sang nền kinh tế thị trườngtheo định hướng xã hội chủ nghĩa. Trong những năm qua, tỷ lệ lao động thấtnghiệp, chưa có việc làm của thành phố có xu hướng giảm từ 11,25%, (năm1991) còn 82% (năm 1994), 6,16% (năm 1997) và 6,18% (năm 1998). Theođiều tra của bộ lao động thương binh và xã hội công bố ngày 25/10/2001, tỷ lệthất nghiệp ở khu vực thành thị là 6,28%. Kinh nghiệm mở rộng các cơ hội cóviệc làm trong những năm 1980 của 69 nước trên thế giới đã cho kết luận; tốc độtăng của việc làm liên quan chặt chẽ va tỷ lệ thuận với tốc độ tăng của GDP theođầu người và sự giảm thiếu hụt chỉ số phát triển nhân lực (HDI). Tốc độ tăngGDP theo đầu người hàng năm tăng lên 1% sẽ làm tốc độ tăng việc làm lên0,18%. Và sự thiếu hụt chỉ số phát triển nhân lực giảm đi 1% sẽ làm tốc độ tăngcủa việc làm lên 0,09%. Kết quả này cho thấy việc mở rộng cơ hội có việc làmphụ thuộc vào sự tăng trưởng kinh tế và vào việc tăng cường năng lực cơ bảncho con người. Những chính sách giải pháp hoàn thiện thị trường lao động ViệtNam đã được Đảng và Nhà nước hết sức quan tâm nhằm phát triển thị trườnglao động ở nước ta, về giải quyết việc làm cho người lao động, giảm áp lực vềlao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực... trong thời gian hạn hẹp của đềtài “Thị trường lao động Việt Nam thực trạng và giải pháp” chỉ đề cập tớinhững vấn đề khái quát nhất. Nội dung của đề tài gồm: A. Phần mở đầu B. Phần nội dung Chương I: Những vấn đề chung về thị trường lao động Chương II: Phân tích thực trạng thị trường lao động Việt Nam trong thờigian qua Chương III: Một số giải pháp nhằm phát triển thị trường lao động ViệtNam. C. Phần kết luận. Em xin chân thành cảm ơn TS. Mai Quốc Chánh đã tận tình giúp đỡ emhoàn thành đề án này. Chương I: Những vấn đề chung về thị trường lao động I. Khái niệm thị trường lao động I.1. Một số quan niệm về thị trường lao động Trước hết có thể hiểu rằng thị trường lao động là một thị trường hàng hoá.Một số nước quan niệm rằng đây là một thị trường hàng hoá bình thường, khôngcó gì đặc biệt so với các thị trường khác, song cũng có một số nước khác lại chorằng đây là một thị trường hàng hoá đặc biệt, và do vậy đã xuất hiện nhữngtrường phái với những quan điểm khác nhau về sự can thiệp của Nhà nước vàothị trường này. Phái Tân cổ điển không đề cập gì đến vai trò của Nhà nước và cho rằngNhà nước đứng ngoài cuộc. Phái duy tiền tệ coi vai trò của Nhà nước trong việc can thiệp vào thịtrường lao động là cần thiết và có hiệu quả. Ở Đức, sau chiến tranh thế giới thứ hai, quan niệm rằng: thị trường laođộng là thị trường hàng hoá đặc biệt. Vì vậy Nhà nước phải có chính sách riêngnhằm can thiệp, bảo vệ quyền lợi của người lao động. Như vậy, thị trường laođộng của Đức mang tính chất xã hội. Trước đây Việt Nam chưa thừa nhận sức lao động là hàng hoá, thị trườnglao động chưa được chú trọng. Hiện nay quan điểm nhận thức đã thay đổi. I.2. Khái niệm thị trường lao động. Thị trường lao động là một khái niệm được hình thành khi có sự xuất hiệncủa sản xuất hàng hoá. Sự phát triển của nền sản xuất đã dần dẫn hoàn thiện kháiniệm thị trường. Trong nền sản xuất hàng hoá đã tạo ra nhu cầu trao đổi về cáchàng hoá sản phẩm mà người sản xuất đã sản xuất được với các sản phẩm kháccủa các nhà sản xuất khác. Vì vậy, họ tiến hành các hoạt động mua bán trao đổiđược gọi là thị trường. Các nhà kinh tế học cổ điển là người đầu tiên đã nghiêncứu lôgíc về thị trường và đã đưa ra khái niệm đầu tiên đó là khái niệm thịtrường. Theo AD. Smith thị trường là không gian trao đổi trong đó người mua vàngười bán gặp nhau thoả thuận và trao đổi hàng hoá dịch vụ nào đó, với sự pháttriển từ nền kinh tế sản xuất hàng hoá nhỏ sang nền kinh tế thị trường. Khái niệm thị trường của AD. Smith chưa bao quát được các vấn đề cơbản của một thị trường là tập hợp những sự thoả thuận, trong đó người mua vàngười bán trao đổi với nhau loại hàng hoá, dịch vụ nào đó. Như vậy, khái niệmthị trường của DVBegg là thị trường không chỉ bó hẹp bởi không gian nhất địnhmà bất cứ đâu có sự trao đổi, thoả thuận mua bán hà ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Thị trường lao động Lao động Việt Nam Thực trạng thị trường lao động Thị trường lao động Việt Nam Khái niệm thị trường lao động Lực lượng lao độngGợi ý tài liệu liên quan:
-
Phương pháp nghiên cứu nguyên lý kinh tế vi mô (Principles of Microeconomics): Phần 2
292 trang 555 0 0 -
Xuất khẩu lao động ở Nghệ An và những vấn đề đặt ra
4 trang 534 0 0 -
Thực trạng và biện pháp nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên trường Du lịch - Đại học Huế
11 trang 384 0 0 -
Đề cương ôn tập giữa học kì 1 môn GDKT-PL lớp 11 năm 2023-2024 - Trường THPT Hoàng Văn Thụ
5 trang 354 0 0 -
44 trang 303 0 0
-
Giáo trình Nguyên lý kinh tế học vi mô: Phần 2 - TS. Vũ Kim Dung
117 trang 229 0 0 -
Bài tiểu luận môn Thị trường lao động: Thị trường lao động thành phố Hồ chí Minh giai đoạn 2010-2015
35 trang 159 0 0 -
19 trang 136 0 0
-
Lao động Việt Nam trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0: Những cơ hội và thách thức đặt ra
16 trang 136 0 0 -
9 trang 134 0 0