Ứng dụng công nghệ thông tin giới thiệu việc làm – thực tập tại trường Đại học Công Nghệ TP.HCM

Mục tiêu của ứng dụng nhằm rút ngắn quá trình giới thiệu việc làm, giảm thiểu chi phí cho doanh nghiệp đồng thời giúp sinh viên được tiếp cận nguồn thông tin phong phú và đa dạng, hạn chế tối đa các hoạt động lừa đảo bên ngoài tác động đến sinh viên. Sinh viên cũng nhận được nhiều sự hỗ trợ hơn từ chính trường của họ. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Ứng dụng công nghệ thông tin giới thiệu việc làm – thực tập tại trường Đại học Công Nghệ TP.HCM KỶ YẾU HỘI THẢO KHOA HỌC ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN GIỚI THIỆU VIỆC LÀM – THỰC TẬP TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM TS. Tô Hoài Thắng Phó Giám đốc TT Hợp tác Doanh nghiệp Đại học HUTECH Phạm Thanh Tuấn TÓM TẮT Ứng dụng nền tảng công nghệ thông tin nhằm giúp tăng cường công tác giới thiệuviệc làm và hỗ trợ thực tập cho sinh viên trường Đại học Công nghệ Thành phố Hồ ChíMinh là điều cần thiết. Mục tiêu của ứng dụng nhằm rút ngắn quá trình giới thiệu việc làm,giảm thiểu chi phí cho doanh nghiệp đồng thời giúp sinh viên được tiếp cận nguồn thôngtin phong phú và đa dạng, hạn chế tối đa các hoạt động lừa đảo bên ngoài tác động đếnsinh viên. Sinh viên cũng nhận được nhiều sự hỗ trợ hơn từ chính trường của họ. Chươngtrình ứng dụng cũng được cập nhật thường xuyên chương trình đào tạo và thông tin doanhnghiệp xây dựng. Ngược lại ứng dụng tạo một đóng góp đáng kể cho các hoạt động giảngdạy của nhà trường. Từ khóa: Việc làm, Thực tập sinh viên, Hợp tác doanh nghiệp, Công nghệ thông tin. Abstract The application of Information Technology in order to enhance the support ofEmployment introducing for the students in HUTECH University is important andessential. The target is time-reducing and cost-cutting of the procedure for businesscompanies as well as helping the students in having variet information sources for theirselection. This application also helps in limiting the fake organisation which would havenegative effects on students. The students can obtain more support from their ownUniversity. The application program is also updated regularly with new training coursesand suggetion from the business. Conversely the application program can make a greatcontribution for the practical teahching activities of the school. Keywords: Employment, Internship, Business cooperation, Information Technology.1. ĐẶT VẤN ĐỀ Trong bối cảnh nền kinh tế phát triển xu hướng việc sử dụng công nghệ thông tintrong giới trẻ ngày càng mạnh mẽ. Đặc biệt xu hướng ứng dụng công cụ điện thoại di độngđể tương tác thông tin hay phục vụ công việc còn nhiều hạn chế. Theo báo cáo sáu thángđầu năm 2018 của Appota về nghiên cứu thị trường sử dụng điện thoại thông minh của 125LIÊN KẾT GIỮA NHÀ TRƯỜNG VÀ DOANH NGHIỆP TRONG VIỆC GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO SINH VIÊN…người Việt Nam chiếm 72% dân số trong đó chủ yếu ứng dụng các phương tiện truyềnthông giải trí chiếm 69% với khung giờ thường sử dụng điện thoại từ 19g00 đến 21g00.Bên cạnh đó, sinh viên khi tìm chỗ thực tập, việc làm bán thời gian và toàn thời gian sautốt nghiệp còn theo lối truyền thống như đến văn phòng giới thiệu việc làm đọc bản tin,làm hồ sơ và đi nộp ứng tuyển, dẫn đến mất nhiều thời gian, tính thông tin chưa kịp thời,thông tin tuyển dụng dễ bị quá hạn. Vậy việc ứng dụng công nghệ thông tin qua điện thoạimobi app nhằm giúp sinh viên kịp thời nắm thông tin thực tập, việc làm là điều cần thiết. Hình 1. Khung giờ sử dụng điện thoại của người dân Nguồn: Báo cáo sáu tháng đầu năm 2018 của Appota Hình 2. Các tính năng thường được sử dụng khi dùng điện thoại Nguồn: Báo cáo sáu tháng đầu năm 2018 của Appota Nhiều doanh nghiệp đang có nhu cầu mở rộng thị trường, một trong những yếu tốthen chốt quyết định đến sự phát triển đó không thể không kể đến nguồn nhân lực. Để đảmbảo về tình hình nguồn nhân lực, rất nhiều công ty cần một hình thức thu thập thông tinứng cử viên một cách nhanh chóng, hiện đại và thực sự tiện dụng. Tuy nhiên trên thực tế,phần lớn các doanh nghiệp vẫn đang tuyển dụng thông qua các kênh truyền thống: nội bộ,126 KỶ YẾU HỘI THẢO KHOA HỌCbáo, website việc làm của Công ty hoặc thông qua các đơn vị tuyển dụng khác. Đối vớingười lao động, khối lượng thông tin khổng lồ khiến các ứng viên tiềm năng bị bối rối vớinhững thông tin tuyển dụng trên website hoặc các phương thức truyền thống, quan ngại vềnơi giới thiệu việc làm có đáng tin cậy, có đáp ứng được nhu cầu tìm việc của mình. Trên thực tế rất nhiều doanh nghiệp đang chi một khoản kinh phí lớn trong việc tuyểndụng nhân sự thông qua các công ty dịch vụ nhân sự. Hình thức này khá hiệu quả trongviệc tìm lực lượng lao động, tuy nhiên cách này doanh nghiệp rất tốn kém mà không phảidoanh nghiệp nào cũng mong muốn. Nhiều doanh nghiệp còn đầu tư một khoản kinh phílớn hơn trong việc tuyển dụng ...