Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 0: Giới thiệu học phần

Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 0: Giới thiệu học phần. Chương này giới thiệu đến học viên điều kiện học phần, mục tiêu của học phần, chuẩn đầu ra của học phần, đối tượng nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, mô tả vắn tắt nội dung học phần Quản lý nguồn nhân lực xã hội. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 0: Giới thiệu học phần TRƢỜNG ĐẠI HỌC THƢƠNG MẠI KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC BỘ MÔN KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI Cấu trúc học phần: 2 tín chỉ (24,6). GIỚI THIỆU VỀ HỌC PHẦN  Điều kiện học phần  Mục tiêu của học phần  Chuẩn đầu ra của học phần  Đối tượng nghiên cứu  Phương pháp nghiên cứu  Mô tả vắn tắt nội dung học phần Mục tiêu học phần Kiến Kỹ thức năng Thái độ  Đánh giá học phần (1) Điểm học phần được tính theo công thức sau: Đhp =  ĐiKi Trong đó: Đhp: Điểm học phần, chính xác đến 1 chữ số thập phân Đi : Điểm thành phần i Ki : Trọng số điểm thành phần i (2) Điểm chuyên cần được tính theo công thức sau: Đ1 = 0,6 x Đdl + 0,4 x Đyt Trong đó: Đ1: Điểm chuyên cần, chính xác đến 1 chữ số thập phân Đdl: Điểm dự lớp, chính xác đến 1 chữ số thập phân Đyt: Điểm ý thức học tập trên lớp, chính xác đến 1 chữ số thập phân (3) Điểm thực hành được tính theo công thức sau: Đ2 = 0,5 x Đkt + 0,5 x Đđmpp Trong đó: Đ2: Điểm thực hành, chính xác đến 1 chữ số thập phân Đkt: Điểm bài kiểm tra, chính xác đến 1 chữ số thập phân Đđmpp: Điểm đổi mới pp học tập, chính xác đến 1 chữ số thập phân Tài liệu tham khảo 1. Tập bài giảng Quản lý nguồn nhân lực XH (Bộ môn KTNNL) 2. Bùi Văn Nhơn, GT Quản lý nguồn nhân lực xã hội,Học viên HCQG,2014 3. Vũ Kim Dũng, Kinh tế vĩ mô, NXK Kinh tế Quốc dân 4. Phạm Đức Thành, Mai Quốc Chánh (1998) Kinh tế lao động (NXB Giáo dục) 5. Luật lao động, chương XV 6. George J.Borjas (2000) Labour economics, The MC.Grealtill ĐỀ TÀI THẢO LUẬN 1. Nghiên cứu về chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội tại một Tỉnh/Thành phố 2. Nghiên cứu quy hoạch và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội tại một Tỉnh/Thành phố 3. Phân tích chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội tại một Tỉnh/Thành phố 4. Tăng cường sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực xã hội tại một Tỉnh/Thành phố Nội dung của học phần Chƣơng 1 Chƣơng 2 Chƣơng 3 Chƣơng 4 Chƣơng 5 Tổng quan Chiến lƣợc Quy hoạch Chính sách Sử dụng về quản lý phát triển và kế hoạch phát triển hiệu quả nguồn nhân nguồn nhân phát triển nguồn nhân nguồn nhân lực xã hội lực xã hội nguồn nhân lực xã hội lực xã hội lực xã hội