Bài giảng Quản trị nguồn ngân lực (Nâng cao): Chương 4 - PGS. TS. Dương Cao Thái Nguyên
Số trang: 12
Loại file: pptx
Dung lượng: 114.20 KB
Lượt xem: 11
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Bài giảng Quản trị nguồn ngân lực (Nâng cao): Chương 4 trình bày các nội dung sau:Mối quan hệ đào tạo và phát triển nhân lực, Xây dựng tổ chức học tập,... Đây là tài liệu học tập và giảng dạy dành cho sinh viên ngành tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Quản trị nguồn ngân lực (Nâng cao): Chương 4 - PGS. TS. Dương Cao Thái NguyênChương4:Đàotạovàpháttriểnnhânlực 4.1)Mốiquanhệđàotạovàpháttriểnnhânlực 4.1.1)Đàotạothíchứngvớihiệntại 4.1.2)Pháttriểnhướngvềtươnglai 4.2)Xâydựngtổchứchọctập 4.2.1)Nộidunghọctập 4.2.2)Pháttriểnnghềnghiệp 4.2.3)ĐàotạovàpháttriểnnộibộKháiniệm:“Đàotạolàquátrìnhcungcấpcáckỹnăngcụthểchocácmụctiêucụthể”.“Pháttriểnlàquátrìnhchuẩnbịvàcungcấpnhữngnănglựccầnthiếtchotổchứctrongtươnglai”.SựcầnthiếtphảiĐàotạovàPháttriển- Là một tất yếu khách quan do sự phát triểncủa Khoa học – Kỹ thuật.- Sự biến đổi của xã hội diễn ra nhanh chóng.- Nền kinh tế thị trường đòi hỏi phải có nguồnnhân lực có chất lượng cao mới tồn tại vàphát triểnMốiquanhệgiữa ĐàotạovàPháttriển Đàotạo Pháttriển Trọngtâm Côngviệchiện tại Côngviệccủatươnglai Phạmvi Cánhân Cánhân,nhómvàtổchức Mụctiêu Khắcphụccácvấnđềhiện Chuẩnbịchosựthayđổi tại Sựthamgia Bắtbuộc TựnguyệnQúatrình Đàotạo Bước1 XácđịnhnhucầuĐàotạo Bước4 Bước2 ĐánhgiáĐàotạo LậpkếhoạchĐàotạo Bước3 ThựchiệnĐàotạo MỤCTIÊUKIẾNTHỨC (ĐỊAHẠTNHẬNTHỨC) Caonhất Đánhgiágiátrị Đánhgiá Cácýkiến,sựvật Tổnghợpcácthành Tổnghợp phầntừcácbộphận Chiatổngthể Phântích thànhtừngphần Ứngdụng Sửdụngnhữnggì đãhọctrước Hiểu Nhậnbiếtýnghĩacủamột thôngđiệp Biết Ghi nhớ,gợinhớ Thấpnhất cácthuậtngữ,sựkiện… MỤCTIÊUHÀNHVI (ĐỊAHẠTTÂMLÝVẬNĐỘNG) Hànhđộng Thựchiệnmộtcáchtựđộng điêuluyện dễdàng/theomộtthóiquen Cơch ế Hànhđộngkhôngcầnhỗtrợ Phảnứngcó Thựchiệnmộtnhiệmvụ hướngdẫn vớisựhỗtrợ Mộttậphợp Sẵnsàngthựchiện cáckỹnăng Nhậnthức Quansáthànhvi liênquanđếnmộtnhiệm vụ MỤCTIÊUTHÁIĐỘ (ĐỊAHẠTCẢMXÚC) Hìnhthành Apdụngcáchsốngmới haycáchnhìnmới Phongcáchsống Tổchức Pháttriển/tiếpnhậnmột hệthốnggiátrịmới Đánhgiácao Chấpnhậncácgiátrị cácniềm tin Đáplại Thamgia Tiếpnhận Chúý PHÂNLOẠICÁCHÌNHHÌNHTHỨCĐÀOTẠO Tiêuthức Cáchìnhthức/phươngpháp Theođịnhhướngnộidung Đàotạotheođịnhhướngcôngviệc đàotạo Đàotạotheođịnhhướngdoanhnghiệp Theomụcđíchcủanộidung Đàotạohướngdẫncôngviệcchonhân đàotạo viên Đàotạohuấnluyệnkỹnăng Đàotạokỹthuậtantoànlaođộng Đàotạonângcaotrìnhđộchuyênmôn kỹthuật ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Quản trị nguồn ngân lực (Nâng cao): Chương 4 - PGS. TS. Dương Cao Thái NguyênChương4:Đàotạovàpháttriểnnhânlực 4.1)Mốiquanhệđàotạovàpháttriểnnhânlực 4.1.1)Đàotạothíchứngvớihiệntại 4.1.2)Pháttriểnhướngvềtươnglai 4.2)Xâydựngtổchứchọctập 4.2.1)Nộidunghọctập 4.2.2)Pháttriểnnghềnghiệp 4.2.3)ĐàotạovàpháttriểnnộibộKháiniệm:“Đàotạolàquátrìnhcungcấpcáckỹnăngcụthểchocácmụctiêucụthể”.“Pháttriểnlàquátrìnhchuẩnbịvàcungcấpnhữngnănglựccầnthiếtchotổchứctrongtươnglai”.SựcầnthiếtphảiĐàotạovàPháttriển- Là một tất yếu khách quan do sự phát triểncủa Khoa học – Kỹ thuật.- Sự biến đổi của xã hội diễn ra nhanh chóng.- Nền kinh tế thị trường đòi hỏi phải có nguồnnhân lực có chất lượng cao mới tồn tại vàphát triểnMốiquanhệgiữa ĐàotạovàPháttriển Đàotạo Pháttriển Trọngtâm Côngviệchiện tại Côngviệccủatươnglai Phạmvi Cánhân Cánhân,nhómvàtổchức Mụctiêu Khắcphụccácvấnđềhiện Chuẩnbịchosựthayđổi tại Sựthamgia Bắtbuộc TựnguyệnQúatrình Đàotạo Bước1 XácđịnhnhucầuĐàotạo Bước4 Bước2 ĐánhgiáĐàotạo LậpkếhoạchĐàotạo Bước3 ThựchiệnĐàotạo MỤCTIÊUKIẾNTHỨC (ĐỊAHẠTNHẬNTHỨC) Caonhất Đánhgiágiátrị Đánhgiá Cácýkiến,sựvật Tổnghợpcácthành Tổnghợp phầntừcácbộphận Chiatổngthể Phântích thànhtừngphần Ứngdụng Sửdụngnhữnggì đãhọctrước Hiểu Nhậnbiếtýnghĩacủamột thôngđiệp Biết Ghi nhớ,gợinhớ Thấpnhất cácthuậtngữ,sựkiện… MỤCTIÊUHÀNHVI (ĐỊAHẠTTÂMLÝVẬNĐỘNG) Hànhđộng Thựchiệnmộtcáchtựđộng điêuluyện dễdàng/theomộtthóiquen Cơch ế Hànhđộngkhôngcầnhỗtrợ Phảnứngcó Thựchiệnmộtnhiệmvụ hướngdẫn vớisựhỗtrợ Mộttậphợp Sẵnsàngthựchiện cáckỹnăng Nhậnthức Quansáthànhvi liênquanđếnmộtnhiệm vụ MỤCTIÊUTHÁIĐỘ (ĐỊAHẠTCẢMXÚC) Hìnhthành Apdụngcáchsốngmới haycáchnhìnmới Phongcáchsống Tổchức Pháttriển/tiếpnhậnmột hệthốnggiátrịmới Đánhgiácao Chấpnhậncácgiátrị cácniềm tin Đáplại Thamgia Tiếpnhận Chúý PHÂNLOẠICÁCHÌNHHÌNHTHỨCĐÀOTẠO Tiêuthức Cáchìnhthức/phươngpháp Theođịnhhướngnộidung Đàotạotheođịnhhướngcôngviệc đàotạo Đàotạotheođịnhhướngdoanhnghiệp Theomụcđíchcủanộidung Đàotạohướngdẫncôngviệcchonhân đàotạo viên Đàotạohuấnluyệnkỹnăng Đàotạokỹthuậtantoànlaođộng Đàotạonângcaotrìnhđộchuyênmôn kỹthuật ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Quản trị nguồn ngân lực nâng cao Bài giảng Quản trị nguồn ngân lực Quản trị nguồn ngân lực Đào tạo và phát triển nhân lực Xây dựng tổ chức học tậpGợi ý tài liệu liên quan:
-
Tiểu luận: Chiến lược thay đổi trong quản lý Công ty Sony
21 trang 35 0 0 -
Tổ chức học tập và học tập của tổ chức
8 trang 26 0 0 -
nguyên lý thứ năm: phần 1 - nxb thời đại
297 trang 26 0 0 -
Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực
32 trang 22 0 0 -
Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực - Chương 0: Mở đầu
7 trang 15 0 0 -
10 trang 14 0 0
-
Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực - Chương 4: Đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực
11 trang 13 0 0 -
Tiểu luận: Chiến lược thay đổi trong quản lý - Xây dựng tổ chức học tập (Learning Organaization)
15 trang 13 0 0 -
Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực - Chương 3: Triển khai đào tạo và phát triển nhân lực
10 trang 12 0 0 -
trang 12 0 0