Bài giảng Tài liệu tập huấn nghiệp vụ: Xây dựng đề án vị trí việc làm

Bài giảng Tài liệu tập huấn nghiệp vụ: Xây dựng đề án vị trí việc làm nêu lên khái niệm vị trí việc làm; vị trí việc làm của công chức, viên chức; mục tiêu xác định vị trí việc làm; quản lý nhân sự trên cơ sở vị trí việc làm; phân loại vị trí việc làm;... Mời các bạn tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Tài liệu tập huấn nghiệp vụ: Xây dựng đề án vị trí việc làm Tài liệu tập huấn nghiệp vụXÂY DỰNG ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀMVị trí việc làm là gì?Nóichung,Vịtríviệclàmđượchiểu: Mộtvịtríhoặcmộtchỗlàmviệctrongmộtcơ quan,mộttổchức,mộtđơnvị; Một công việc hoặc một nhóm các công việc có tính ổn định, lâu dài, thường xuyên, lặp đi lặplại; Cótêngọicụthể(chứcdanh,chứcvụ); Gắn liền với quá trình thực hiện chức năng, nhiệmvụcủacơquan,tổchức 2Vị trí việc làm của công chức, viên chức  Trongcơquan,tổchức  Trongđơnvịsựnghiệp hànhchínhcủaĐảng, cônglập: Nhànước,tổchức  “Vịtríviệclàmlàcông chínhtrịxãhội: việcgắnvớichứcdanh  “Vịtríviệclàmlàcông nghềnghiệphoặcchức việcgắnvớichứcdanh, vụquảnlýtươngứng,là chứcvụ,cơcấuvà căncứxácđịnhsốlượng ngạchcôngchứcđểxác ngườilàmviệc,cơcấu địnhbiênchếvàbốtrí viênchứcđểthựchiện côngchứctrongcơquan, việctuyểndụng,sử tổchức,đơnvị”.Khoản3 dụngviênchứctrongđơn Điều7LuậtCBCC. vịsựnghiệpcônglập”. Khoản1Điều7LuậtViênchức. 3Mục tiêu xác định vị trí việc làm? CCơơquan,t quan,tổổch chứứccó ccó bao nhiêuvvịịtrí baonhiêu vàứứng trívà ng Trả lời vvớớiim mỗỗiivvịịtrí tríccầần nbao bao câu hỏi nhiêu nhiêu ng ngườ ườii làm làm viviệệcc đđểể hoàn hoàn thànhthành ch chứứcc năng,nhiệệmv năng,nhi mvụục củủac acơơ quan,tổổch quan,t chứứcđó. cđó. 4Quản lý nhân sự trên cơ sở vị trí việc làm 5 Phân loại vị trí việc làmVịtríviệclàm Vídụ:GiámđốcSở,–mộtngườiđảmnhận TrưởngphòngVịtríviệclàm Vídụ:PhóGiámđốc,–nhiềungườiđảmnhận PhótrưởngphòngVịtríviệclàm Vídụ:PhóGiámđốc–cóthểkiêmnhiệm kiêmChicụcTrưởng 6Phân loại vị trí việc làm 7Cấu trúc của vị trí việc làm 8 Ý nghĩa của vị trí việc làm Cơcấungạch côngchức T Sắpxếplạiđội Tuyểndụng ngũ PháthiệncácchồngBốtrísửdụng Vịtríviệc chéovềcn,nhiệm vụ Đàotạo,bồi làm Ngh.cứulạiphân dưỡng cấpquảnlýCBCCNângngạch,đềbạt,bổnhiệm Đánhgiá,quy hoạch Cảicách tiềnlương Biênchế 9 XÁCĐỊNHVỊTRÍVIỆC LÀM LÀ MỘT NHIỆMPhápluật VỤBẮTBUỘCĐỐIVỚI quy TẤT CẢ CÁC SỞ, BAN, định NGÀNH, ĐỊA PHƯƠNG ĐỂ THỰC HIỆN ĐỔI MỚI CƠCHẾQUẢNLÝ CÁNBỘ,CÔNGCHỨC 10Nguyên tắc xác định vị trí việc làm 11Căn cứ xác định vị trí việc làm 12 Phương pháp xác định vị trí việc làmPhươngphápphântíchtổchức,môtả côngviệcPhươngphápthống Vịtrí kê,ràsoátthựctế việclàm Quảnlý nhânsự Phươngpháp tổnghợp 13Phương pháp tổng hợp 148 bước xác định vị trí việc làmBước1:Thốngkêcôngviệctheo Bước5:Xácđịnhdanhmụcvà chứcnăng,nhiệmvụ,quyền phânloạivịtríviệclàmcầncó ...