Bài giảng Tổ chức và định mức lao động: Chương 1 - ĐH Thương Mại

Chương 1 cung cấp cho người học những kiến thức tổng quan về tổ chức và định mức lao động. Chương này gồm có những nội dung cụ thể sau: Tổ chức lao động, định mức lao động. Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Tổ chức và định mức lao động: Chương 1 - ĐH Thương MạiD_TTMHTỔ CHỨC VÀ ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG3 TC (36,9)MBộ môn: KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰCUMở đầuDH- Học phần học trước: QTNL căn bảntạo ngành QTNL_TTM- Vị trí HP: thuộc khối kiến thức ngành trong chương trình đào- Mục tiêu: Trang bị cho người học kiến thức cơ bản về TCLĐtrong DN, định mức LĐ và xác định định mức LĐ và vấn đề địnhMbiên LĐ trong DN nói chung và DNTM nói riêng. Trang bị cho ngườiUhọc kỹ năng thực hành TCLĐ, xác định ĐMLĐ và định biên LĐ.NỘI DUNGDChương 1: Tổng quan về tổ chức và định mức lao độngHChương 2: Tổ chức lao động trong doanh nghiệp_TTMChương 3: Định mức lao động trong doanh nghiệpChương 4: Định mức lao động trong các loại hình tổchức lao độngMUChương 5: Tổ chức và định mức lao động thươngTÀI LIỆU THAM KHẢODM_TTMHTLTK bắt buộc:[1] Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2007), Giáo trình quản trị nhân lực,NXB Kinh tế Quốc dân, Hà Nội.[2] Nguyễn Tiệp (2008), Định mức lao động (Tập I và II), NXB Lao động – Xãhội, Hà Nội.[3] Nguyễn Tiệp (2007), Tổ chức lao động, NXB Lao động – Xã hội, Hà Nội.[4] Lloyd L. Byars và Leslie W. Rue (2004), Human ressources management, táibản lần 7, NXB Mc Graw HillTLTK khuyến khích (Websites):[5] Luis R.Gómez – Mejía – David. Balkin – Robert L.Cardy (2007), Managinghuman ressource, NXB Vangonotes.[6] Trường Đại học KTQD (1994), Tổ chức lao động khoa học (Tập I và II), HàNội.[7] Trang web http://www.hrlink.vnUCHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ TỔ CHỨC VÀĐỊNH MỨC LAO ĐỘNGD1.1 Tổ chức lao động1.1.1. Khái niệm về tổ chức lao động_TTMHĐốitượng laođộngNgườilao độngMUCông cụ laođộng