Báo cáo khoa học: NGHIÊN CỨU QUAN ĐIỂM CỦA HỐ CHÍ MINH VỀ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC TRONG TÁC PHẨM 'SỬA ĐỔI LỐI LÀM VIỆC' VẬN DỤNG VÀO VIỆC XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC Ở NƯỚC TA HIỆN NAY

Tóm tắt: “Sửa đổi lối làm việc” là một tác phẩm quan trọng của Hồ Chí Minh. Trong tác phẩm đó Hồ Chí Minh đã nêu lên những vấn đề quan trọng cốt lõi về việc xây dựng đội ngũ cán bộ công chức nhằm đáp ứng yêu cầu của công cuộc kháng chiến kiến quốc. Những quan điểm đó của Người đến nay vẫn còn nguyên giá trị đối với việc xây dựng đội ngũ cán bộ công chức đáp ứng với yêu cầu của sự nghiệp đổi mới xây dựng CNXH. ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Báo cáo khoa học: "NGHIÊN CỨU QUAN ĐIỂM CỦA HỐ CHÍ MINH VỀ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC TRONG TÁC PHẨM “SỬA ĐỔI LỐI LÀM VIỆC” VẬN DỤNG VÀO VIỆC XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC Ở NƯỚC TA HIỆN NAY" NGHIÊN CỨU QUAN ĐIỂM CỦA HỐ CHÍ MINH VỀ ĐỘI NGŨCÁN BỘ CÔNG CHỨC TRONG TÁC PHẨM “SỬA ĐỔI LỐI LÀM VIỆC” VẬN DỤNG VÀO VIỆC XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC Ở NƯỚC TA HIỆN NAY CN. ĐINH QUANG THÀNH Bộ môn Tư tưởng Hồ Chí Minh Khoa Lý luận chính trị Trường Đại học Giao thông Vận tải Tóm tắt: “Sửa đổi lối làm việc” là một tác phẩm quan trọng của Hồ Chí Minh. Trong tác phẩm đó Hồ Chí Minh đã nêu lên những vấn đề quan trọng cốt lõi về việc xây dựng đội ngũ cán bộ công chức nhằm đáp ứng yêu cầu của công cuộc kháng chiến kiến quốc. Những quan điểm đó của Người đến nay vẫn còn nguyên giá trị đối với việc xây dựng đội ngũ cán bộ công chức đáp ứng với yêu cầu của sự nghiệp đổi mới xây dựng CNXH. Summary: “Sua doi loi lam viec” is an important book of Ho Chi Minh. In this book, Ho Chi Minh presented many imfortant problems in constituting for the group of leaders and staffs in Viet Nam wars. These problems is very imfortant in constituting for the group of leaders and staffs in Viet Nam today. tốt”... “ hết lòng phấn đấu vì lợi ích của nhânI. ĐẶT VẤN ĐỀ dân, của dân tộc có bản lĩnh chính trị vững MLN- Năm 1947, khi cuộc kháng chiến của VTKT vàng, không dao động trước khó khăn, thửnhân dân ta đang ở giai đoạn khó khăn. Khi thách, có năng lực hoàn thành tốt nhiệm vụchính quyền nhân dân mới xây dựng đang gặp được giao; có nhân cách và lối sống mẫu mực,một số vấn đề về cơ cấu tổ chức và nhất là sự trong sáng, có ý thức tổ chức kỷ luật cao, tôntha hoá quyền lực của một số cán bộ, đảng trọng tập thể, gắn bó với nhân dân”. Làmviên ảnh hưởng đến uy tín của chính phủ với được như vậy sẽ đưa đến thắng lợi của cáchnhân dân. Lúc bấy giờ, dù rất bận nhưng ý mạng Việt Nam trong thời kỳ công nghiệpthức được tính chất nguy hiểm của sự tha hoá hoá, hiện đại hoá đất nước vì mục tiêu dânđó Hồ Chí Minh đã viết tác phẩm Sửa đổi lối giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ,làm việc với bút danh XYZ. Đây là một tác văn minh. Có thể nói Sửa đổi lối làm việc làphẩm có giá trị lý luận và thực tiễn sâu sắc tác phẩm mà mỗi cán bộ, đảng viên ngày naynhằm giáo dục cán bộ, đảng viên, xây dựngvà phải nghiên cứu và thấm nhuần.củng cố Đảng, góp phần đưa cuộc khángchiến chống thực dân Pháp thắng lợi vẻ vang. II. NỘI DUNG Ngày nay, càng nghiên cứu tác phẩm Vấn đề cán bộ trong tác phẩm Sửa đổichúng ta càng thấm thía hơn bao giờ hết lối làm việc được Hồ Chí Minh chỉ ra ởnhững giá trị cao quí của nó. Nhất là vấn đề những khía cạnh sau:cán bộ - một vấn đề cốt lõi của cách mạng. Một là: Hồ Chí Minh chỉ ra vai trò củaĐại hội X của Đảng chỉ rõ: “xây dựng đội ngũ cán bộ. Người xác định “cán bộ là gốc của mọicán bộ đồng bộ có cơ cấu hợp lý, chất lượng công việc” “công việc thành công hay thất bại là do cán bộ tốt hay kém”. Xác định vai trò của đó phải gắn với việc chống bệnh chủ quan, cán bộ như vậy, Hồ Chí Minh tránh được thái bệnh hẹp hòi, bệnh ba hoa. Những giờ học tập cực tuyệt đối hoá vai trò của cán bộ coi cán bộ đều tính như những giờ làm việc. Khi cất nhắc là quyết định tất cả. Thực chất, cán bộ chỉ cán bộ, phải xem kết quả học tập cũng như kết quyết định trong một phạm vi, một giới hạn quả công tác khác mà định. Người nhắc nhở nhất định của công việc. Ngay trong mối quan các cơ quan phải rất chú ý việc huấn luyện hệ với đường lối, với tổ chức và cơ chế, chính cán bộ. Phải lựa chọn rất cẩn thận những nhân sách cán bộ cũng không thể tự quyết định tất cả viên phụ trách việc huấn luyện. Những người cán bộ vừa là quyết định vừa bị quyết định, vừa lãnh đạo cần phải tham gia việc ...