Báo cáo Nhận thức về bất bình đẳng giới tại thị trường lao động Việt Nam

Báo cáo này trình bày: Nhận thức về bất bình đẳng giới tại thị trường lao động Việt Nam; Thách thức liên quan bất bình đẳng giới; Nhận thức của người dân tộc thiểu số về tiếp cận giáo dục và thị trường lao động; Tóm tắt kết quả nghiên cứu ở Điện Biên và Quảng Nam;...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Báo cáo Nhận thức về bất bình đẳng giới tại thị trường lao động Việt NamPublic Disclosure AuthorizedPublic Disclosure AuthorizedPublic Disclosure Authorized QUAN HỆ ĐỐI TÁC CHIẾN LƯỢC ÔXTRÂYLIA-NHÓM NGÂN HÀNG THẾ GIỚI TẠI VIỆT NAM Chuyên đề giới NHẬN THỨC VỀ BẤT BÌNH ĐẲNG GIỚIPublic Disclosure Authorized TẠI THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM 47 NHẬN THỨC VỀ BẤT BÌNH ĐẲNG GIỚITẠI THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VIỆT NAMBản quyền © 2020Ngân hàng Tái thiết và Phát triển Quốc tế / Nhóm Ngân hàng Thế giới1818 H Street, NW, Washington, DC 20433 USATài liệu này đã được bảo hộ bản quyền.Các kết quả tìm hiểu, các giải thích và kết luận trong tài liệu này thuộc về các tác giả và không phản ánhquan điểm của Ngân hàng Thế giới, các tổ chức thành viên, các thành viên Ban Giám đốc Điều hành Ngânhàng Thế giới và các chính phủ mà họ đại diện. Ngân hàng Thế giới không đảm bảo tính chính xác của cácdữ liệu trong tài liệu này và được miễn trừ trách nhiệm đối với việc sử dụng các dữ liệu đó.Ảnh bìa: © Ngân hàng Thế giớiMỤC LỤCLời cảm ơn ivTóm tắt báo cáo 1 Câu hỏi nghiên cứu 1 Các phát hiện 2 Khuyến nghị chính sách 3Nhận thức về bất bình đẳng giới tại thị trường lao động Việt Nam 51. Giới thiệu 52. Bối cảnh Việt Nam 7 2.1. Thách thức liên quan bất bình đẳng giới 7 2.2. Môi trường kinh tế, thể chế, và pháp lý 8 2.3. Bất bình đẳng giới tại các địa phương trên thị trường lao động 83. Phương pháp nghiên cứu 124. Kết quả nghiên cứu 15 4.1. Nhận thức về thị trường lao động của sinh viên 15 4.2. Thái độ của cha mẹ về các vấn đề giới 17 4.3. Định kiến giới trong CSGDNN 20 4.4. Nhận thức của người dân tộc thiểu số về tiếp cận giáo dục và thị trường lao động 22 4.5. Nhận thức của người sử dụng lao động 24 4.6. Nhận thức của nhóm dễ bị tổn thương 26 4.7. Nhận thức của TTDVVL 315. Tóm tắt kết quả nghiên cứu ở Điện Biên và Quảng Nam 32 5.1. Kết quả nghiên cứu ở Điện Biên 32 5.2. Kết quả nghiên cứu ở Quảng Nam 336. Kết luận và khuyến nghị chính sách 35 6.1. Phát triển hoạt động tư vấn hướng nghiệp cho sinh viên và cha mẹ 35 6.2. Phá vỡ - hoặc chống lại – định kiến giới 36 6.3. Thay đổi nơi làm việc để giảm rào cản liên quan đến gia đình 36 6.4. Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ khởi nghiệp và phát triển 37 6.5. Hỗ trợ phụ nữ khuyết tật và mẹ đơn thân 38 6.6. Thi hành luật 38Tài liệu tham khảo 39Phụ lục 1. Thông tin người tham gia thảo luận nhóm và phỏng vấn người am hiểu 42DANH SÁCH BIỂU ĐỒ 2.1. Tham gia lực lượng lao động ở Việt Nam 7 2.2. Chênh lệch tiền lương theo giới ...