Các nhân tố ảnh hưởng đến tính hữu hiệu kiểm soát nội bộ thu chi tài chính tại trường Cao đẳng Nghề Cần Thơ

Mục tiêu của nghiên cứu này là xác định các nhân tố ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của kiểm soát nội bộ thu chi tài chính tại trường Cao đẳng Nghề Cần Thơ. Dữ liệu thu thập thông qua khảo sát 120 nhân viên đang làm việc tại Trường.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Các nhân tố ảnh hưởng đến tính hữu hiệu kiểm soát nội bộ thu chi tài chính tại trường Cao đẳng Nghề Cần Thơ AGU International Journal of Sciences – 2021, Vol. 29 (3), 20 – 30 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TÍNH HỮU HIỆU KIỂM SOÁT NỘI BỘ THU CHI TÀI CHÍNH TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ CẦN THƠ Ngô Quang Huy1, Trần Thị Kiều Trang2 1 Trường Đại học Kỹ Thuật - Công Nghệ Cần Thơ 2 Trường Cao đẳng Nghề Cần Thơ Thông tin chung: ABSTRACT Ngày nhận bài: 06/01/2020 Ngày nhận kết quả bình duyệt: The purpose of this study was to identify factors affecting the internal control 09/09/2020 effectiveness of financial incomes and expenditures at Can Tho Vocational Ngày chấp nhận đăng: College. Data was collected through the survey of 120 employees working at 12/2021 the College. The methods used in this study include descriptive statistical Title: methods, Cronbachs Alpha test, exploratory factor analysis and multiple Factors affecting the internal regression. The results show that influencing factors include Control control effectiveness of environment, Risk assessment, Control activities, Information and financial incomes and communication, Monitoring activity, and Information technology expenditures at Can Tho Integration. Vocational College Keywords: TÓM TẮT Internal control; financial incomes and expenditures; Mục tiêu của nghiên cứu này là xác định các nhân tố ảnh hưởng đến tính Vocational college; affecting hữu hiệu của kiểm soát nội bộ thu chi tài chính tại trường Cao đẳng Nghề factors; Can Tho Cần Thơ. Dữ liệu thu thập thông qua khảo sát 120 nhân viên đang làm việc Từ khóa: tại Trường. Phương pháp sử dụng trong nghiên cứu này gồm có phương Kiểm soát nội bộ; thu chi tài pháp thống kê mô tả, kiểm định Cronbachs Alpha, phân tích nhân tố khám chính; trường cao đẳng nghề; phá EFA và hồi quy đa biến. Kết quả cho thấy các nhân tố ảnh hưởng bảo nhân tố ảnh hưởng; Cần Thơ gồm Môi trường kiểm soát, Đánh giá rủi ro, Hoạt động kiểm soát, Thông tin và truyền thông, Giám sát, và Ứng dụng công nghệ thông tin.1. GIỚI THIỆU được hiệu quả hoạt động của đơn vị này. Để đạtTheo xu hướng hiện nay, các đơn vị sự nghiệp được điều này, đa phần các nghiên cứu cho rằngcông lập dần dần sẽ đi theo xu hướng tự chủ. Hoạt cần xây dựng kiểm soát nội bộ (KSNB) hướngđộng theo cơ chế tự chủ tài chính toàn diện đòi đến tăng tính hữu hiệu.hỏi các đơn vị công lập phải nhanh chóng đổi mới Hiện tại tuy có nhiều nghiên cứu về KSNB đãcác công cụ quản lý sao cho phù hợp với điều kiện được thực hiện. Tuy nhiên, có một số kẻ hởthực tế với mục đích là nâng cao hiệu quả hoạt nghiên cứu cần phải được xem xét. Thứ nhất,động. Một khó khăn đặt ra đối với các đơn vị là sử nhóm tác giả gần như chưa tìm thấy các nghiêndụng một hệ thống kiểm soát sao cho nâng cao cứu tại các đơn vị giáo dục, mà cụ thể là các 20AGU International Journal of Sciences – 2021, Vol. 29 (3), 20 – 30trường cao đẳng nghề. Như vậy, sẽ giới hạn sự 2.1.1 Nhân tố môi trường kiểm soáthiểu biết về KSNB tại các trường cao đẳng nghề. Tác giả Amudo và Inanga (2009) cho rằng môiThứ hai, nhóm tác giả cũng nhận thấy chưa có trường kiểm soát là nền tảng ý thức, là văn hóanghiên cứu nào sâu tập trung vào một nội dung cụ của tổ chức, phản ánh sắc thái chung của một tổthể nhất định của KSNB mà cụ thể là nội dung chức, tác động đến ý thức kiểm soát của toàn bộnhư thu chi tài chính. Thứ ba, các nghiên cứu trên thành viên trong tổ chức. Môi trường kiểm soát làchưa có nghiên cứu nào xem xét nhân tố ứng dụng nền tảng cho yếu tố còn lại của KSNB. Môicông nghệ thông tin (CNTT) ảnh hưởng đến trường kiểm soát đề cập đến các yếu tố như: sựKSNB như thế nào. Mặc dù nhân tố này có thể có liêm chính về giá trị đạo đức, năng lực nhà quảnảnh hưởng đến tính hữu hiệu của KSNB. Chính vì lý và nhân viên, triết lý quản lý và phong cáchvậy, nhận thấy được ba kẻ hở trên, nhóm tác giả lãnh đạo, cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự.đã thực hiện nghiên cứu để phân tích các nhân tố 2.1.2 Nhân tố đánh giá rủi roảnh hưởng đến tính hữu hiệu KSNB thu chi tàichính tại trường Cao đẳng Nghề Cần Thơ để Theo tác giả Badara (2013) thì đánh giá rủi ro lànghiên cứu. việc nhận dạng, phân tíc ...