Công việc và thị trường lao động - Việc làm tại Đan Mạch

Công việc và thị trường lao độngViệc làm tại Đan Mạch Có một việc làm là rất quan trọng Có một việc làm mang đến cho bạn cả lòng tự trọng lẫn sự tôn trọng của những người khác bởi vì nó cho phép bạn hỗ trợ chính bản thân và gia đình mình và đóng góp cho xã hội. Hầu hết người trưởng thành đều có việc làm Tại Đan Mạch, hầu hết người trong độ tuổi lao động, nam giới cũng như nữ giới, đều tham gia vào thị trường lao động. Đa phần đều làm cho những...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Công việc và thị trường lao động - Việc làm tại Đan Mạch Công việc và thị trường lao độngViệc làm tại Đan MạchCó một việc làm là rất quan trọngCó một việc làm mang đến cho bạn cả lòng tự trọng lẫn sự tôn trọng của nhữngngười khác bởi vì nó cho phép bạn hỗ trợ chính bản thân và gia đình mình và đónggóp cho xã hội.Hầu hết người trưởng thành đều có việc làmTại Đan Mạch, hầu hết người trong độ tuổi lao động, nam giới cũng như nữ giới,đều tham gia vào thị trường lao động.Đa phần đều làm cho những người khác - trong các doanh nghiệp tư nhân hoặcnhà nước – để lấy tiền công hoặc l ương tháng, nhưng cũng có nhiều người tự mởdoanh nghiệp của riêng mình trong các lĩnh vực bán lẻ, cung cấp thực phẩm, côngnghiệp và nông nghiệp.Tỉ lệ việc làm ở Đan MạchTình trạng thị trường lao động đối với những người tuổi từ 16 đến 66 tính đếnngày 1 tháng Một năm 2001.Nguồn: Danmarks Statistik Số tuyệt đối Phần trăm 2.681.438 75 %Có việc 118.520 3%Thất nghiệpNgoài lực lượng lao động 798.346 22 % 3.598.304 100 %Tổng cộngThị trường lao động chuyên nghiệpThị trường lao động Đan Mạch được chuyên nghiệp hóa cao. Do đó, các kỹ năngvà trình độ chuyên môn được yêu cầu phải đáp ứng được những đòi hỏi của thịtrường lao động. Điều n ày áp dụng một cách bình đẳng đối với mọi người - nhữngngười đang xin việc tại một dịch vụ lau chùi, tại một xí nghiệp, xin làm kỹ sư hoặctại nhà của những người về hưu, cũng như những người đang muốn mở một cửahàng hoặc doanh nghiệp của chính họ.Bạn có những kỹ năng nào?Việc bạn nên tìm một công việc ngay hoặc nên hoàn thành một chương trình đàotạo và giáo dục trước tùy thuộc vào trình độ kỹ năng của bạn. Nếu bạn không đượcgiáo dục hoặc đào tạo, thì việc tìm một công việc không đòi hỏi chuyên môn - cóthể sau khi hoàn thành các khóa đào tạo ngắn hạn để chuẩn bị cho công việc đócủa bạn - có vẻ thực tế hơn.Đạt được một vị trí chắc chắn trong thị trường lao độngCông việc đầu tiên của bạn có thể không phải luôn luôn được trả công cao. Hoặcnó có thể không thuộc lĩnh vực giáo dục/đào tạo hoặc lĩnh vực yêu thích của bạn.Tuy nhiên, nó sẽ giúp bạn làm quen với thị trường lao động, và do vậy, nó đưa bạnđến những cơ hội có những việc làm tốt hơn.Để có thêm thông tin về cách phát triển những kỹ năng của bạn, ví dụ, qua giáodục hoặc đào tạo thực hành tại một nơi làm việc, hãy xem các mục “Giới thiệu cáccông dân mới” và “Trường học và nền giáo dục”.Nhiều người nộp đơn cho một công việcKhông ai được bảo đảm có một việc làm. Khi bạn bắt đầu nộp đơn xin việc, bạn sẽthấy rằng có nhiều người nộp đơn cho mỗi công việc. Tìm việc làm đặc biệt khókhăn nếu bạn không được giáo dục/đào tạo, và nếu bạn không quen với tiếng ĐanMạch.Thiếu lao động có trình độTại Đan Mạch, tỉ lệ thất nghiệp rất cao giữa những tộc người thiểu số, cho dù tỉ lệthất nghiệp chung giảm từ khoảng 10% vào giữa những năm 90 xuống còn 5% vàonăm 2001. Tuy nhiên, sự suy giảm này đã gây ảnh hưởng khiến nhiều ngành kinhdoanh giờ đây gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân viên có trình độ. Do đó,những công dân dân tộc thiểu số nói tiếng Đan Mạch và được giáo dục/đào tạođang có nhu cầu tăng cao.Thị trường lao động Đan MạchMô hình thị trường lao động Đan MạchỞ Đan Mạch, chủ lao động và người lao động cùng ký vào các thỏa thuận chungtrên cơ sở tự nguyện, ví dụ, về vấn đề tiền công/tiền l ương, giờ làm việc, giáo dụcvà đào tạo và các quy định về vấn đề sa thải. Không giống như trường hợp tại mộtsố quốc gia khác, ở Đan Mạch không có bất kỳ thông lệ nào trong việc thiết lậpnhững quy định đối với những lĩnh vực này. Thay vào đó, chúng tôi có cái gọi là“Mô hình thị trường lao động Đan Mạch”, được xây dựng dựa trên một phạm virất rộng lớn các bản thỏa thuận chung giữa những đối tác xã hội.Không có bãi công hoặc đóng cửa nhà máy gây áp lực trong giai đoạn thỏa thuậntiền côngChính phủ Đan Mạch hiếm khi can thiệp vào các cuộc đàm phán công nghiệp. Khimột thỏa thuận chung được chấp nhận, cả hai bên đều đồng ý không có bãi cônghoặc đóng cửa nhà máy để gây áp lực trong suốt thời gian của bản thỏa thuận.Điều này nghĩa là không cuộc bãi công hoặc đóng cửa nhà máy để gây áp lực nàocó thể diễn ra trong suốt thời gian hiệu lực của bản thỏa thuận chung.Một thị trường lao động được điều tiếtHiện tại, một tuần làm việc trọn ngày đối với thị trường lao động Đan Mạch có 37tiếng với năm tuần nghỉ phép được trả lương. Nữ giới và nam giới theo thứ tự đềuđược quyền nghỉ đẻ/nghỉ nuôi con. Các quy định và luật lệ về sức khỏe và an toàntại nơi làm việc đều rất nghiêm ngặt. Trẻ em dưới 13 tuổi không được phép làmviệc được trả tiền công bên ngoài gia đình.Công đoànHầu hết mọi người đều tham gia vào công đoànĐan Mạch có một truyền thống lâu đời về những người hưởng tiền công và tiềnlương tham gia công đoàn. Các công đoàn bảo vệ những quyền lợi củ ...