Đề án tốt nghiệp: Nâng cao chất lượng công chức văn hóa – xã hội làm việc tại các phường trên địa bàn Quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh

Đề án "Nâng cao chất lượng công chức văn hóa – xã hội làm việc tại các phường trên địa bàn Quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm khảo sát, phân tích, đánh giá, làm rõ thực trạng chất lượng CCVH-XH đang làm việc tại các phường trên địa bàn Quận 4, TP.HCM; Đề xuất phương hướng và các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng CCVHXH đang làm việc tại các phường trên địa bàn Quận 4, TP.HCM đáp ứng được những yêu cầu đổi mới, xây dựng một nhà nước của dân, do dân, vì dân.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề án tốt nghiệp: Nâng cao chất lượng công chức văn hóa – xã hội làm việc tại các phường trên địa bàn Quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA PHAN MINH ĐỨC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨCVĂN HÓA – XÃ HỘI LÀM VIỆC TẠI CÁC PHƯỜNGTRÊN ĐỊA BÀN QUẬN 4, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 26 tháng 11 năm 2024 BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA PHAN MINH ĐỨC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨCVĂN HÓA – XÃ HỘI LÀM VIỆC TẠI CÁC PHƯỜNGTRÊN ĐỊA BÀN QUẬN 4, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG MÃ SỐ: 8 34 04 03 NGƯỜI HƯỚNG DẪN: TS. ĐÀO XUÂN THÁI Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 26 tháng 11 năm 2024 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề án: “Nâng cao chất lượng công chức văn hóa – xã hộilàm việc tại các phường trên địa bàn Quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh” là công trìnhnghiên cứu của riêng tôi dưới sự hướng dẫn của TS. Đào Xuân Thái. Các số liệu, kết quả nêu trong đề án là trung thực, các tài liệu tham khảo cónguồn gốc trích dẫn rõ ràng và chưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trình nàokhác. Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 26 tháng 10 năm 2024 Tác giả đề án Phan Minh Đức LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành đề án này, bản thân tôi tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến thầy TS. ĐàoXuân Thái, công tác tại Học viện Hành chính Quốc gia là người đã tận tình hướngdẫn và trang bị cho tôi những kiến thức làm nền tảng để tôi nghiên cứu, xây dựng đềán “Nâng cao chất lượng công chức văn hóa – xã hội làm việc tại các phường trênđịa bàn Quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh” để đề tài nghiên cứu của tôi có thể triểnkhai tốt trong thực tiễn. Tôi đặc biệt gửi lời cảm ơn chân thành đến Giáo viên hướng dẫn - TS. ĐàoXuân Thái đã tận tình chỉ bảo, truyền đạt kiến thức giúp đỡ tôi hoàn thành tốt đề ánnày. Tôi cũng chân thành cám ơn đến Quận ủy, Ủy ban nhân dân, Phòng Nội vụ,Phòng Lao động thương binh và xã hội Quận 4, Phòng Văn hóa thông tin Quận 4,Phòng Y tế Quận 4, Đảng ủy, Ủy ban nhân dân và cán bộ công chức 13 phường ởQuận 4 cùng bạn bè, đồng nghiệp đã tạo điều kiện, động viên, khích lệ, cung cấp tưliệu, đóng góp ý kiến cho tôi trong quá trình học tập nghiên cứu và hoàn thành đề ánnày. Xin trân trọng cảm ơn! Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 26 tháng 10 năm 2024 Tác giả đề án Phan Minh Đức DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮTKý hiệu NghĩaBHXH : Bảo hiểm xã hộiBHYT : Bảo hiểm y tếCBCC : Cán bộ công chứcCSXH : Chính sách xã hộiCCVH-XH : Công chức văn hóa-xã hộiĐNCBCC : Đội ngũ cán bộ công chứcĐNCBCC VH-XH : Đội ngũ cán bộ công chức văn hóa-xã hộiCNH, HĐH : Công nghiệp hóa, hiện đại hóaHCNN : Hành chính nhà nướcHĐND : Hội đồng nhân dânLĐVL : Lao động việc làmNXB : Nhà xuất bảnTS : Tiến sĩThS : Thạc sĩTHPT : Trung học phổ thôngTP.HCM : Thành phố Hồ Chí MinhUBND : Ủy ban nhân dânXĐGN : Xóa đói giảm nghèoXHCN : Xã hội chủ nghĩaVH-XH : Văn hóa-xã hội DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Bảng 2.1: Số lượng CCVH-XH làm việc tại các phường trên địa bàn Quận 4theo giới tính và độ tuổi, năm 2021-2023 Bảng 2.2: Trình độ chuyên môn của CCVH-XH làm việc tại các phường trênđịa bàn Quận 4 Bảng 2.3: Trình độ lý luận chính trị - quản lý nhà nước của đội ngũ CCVH-XH làm việc tại các phường trên địa bàn Quận 4 Bảng 2.4: Số liệu thống kê kết quả giải quyết chế độ chính sách cho các đốitượng qua các năm Bảng 2.5: Đánh giá của người dân về kết quả giải quyết công việc, phẩm chấtđạo đức, lối sống, thái độ, tinh thần phục vụ nhân dân của đội ngũ CCVH-XH đanglàm việc tại các phường trên địa bàn Quận 4 Bảng 2.6: Đánh giá của người dân về năng lực trình độ chuyên môn của độingũ CCVH-XH làm việc tại các phường trên địa bàn Quận 4 Bảng 2.7: Đánh giá sự hài lòng của đội ngũ công chức văn hóa xã hội Bảng 2.8: Đánh giá của đội ngũ công chức văn hóa xã hội cấp xã đối vớiquyền lợi, chính sách đãi ngộ Bảng 2.9: Kết quả tự đánh giá kỹ năng thực thi công vụ của đội ngũ công chứcvăn hóa xã hội làm việc tại các phường trên địa bàn Quận 4 Bảng 2.10: Đánh giá của công chức văn hóa xã hội làm việc tại các phườngtrên địa bàn Quận 4 về nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng về kiến thức MỤC LỤCLỜI CAM ĐOANLỜI CẢM ƠNDANH MỤC TỪ VIẾT TẮTDANH MỤC BẢNG BIỂUMỤC LỤCMỞ ĐẦU .......................................................................................................................................... 1 1. Lý do xây dựng đề án .................................................................................. 1 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu .................................................................. 2 3. Đối tượng nghiên cứu của đề án .................................................................. 3 4. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu đề án ...................................................... 3 5. Phương pháp nghiên cứu ............................................................................. 4 6. Hiệu quả/Lợi ích của đề án ứng dụng trong thực tiễn ................ ...