Đôi điều suy nghĩ về vấn đề Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong quản lý sự phát triển xã hội trên nguyên tắc tiến bộ và công bằng - Tương Lai

Mời các bạn cùng tham khảo nội dung bài viết "Đôi điều suy nghĩ về vấn đề Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong quản lý sự phát triển xã hội trên nguyên tắc tiến bộ và công bằng" dưới đây để nắm bắt được những kiến thức về sự phát triển xã hội trên nguyên tắc tiến bộ và công bằng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực,... Với các bạn chuyên ngành Xã hội học thì đây là tài liệu tham khảo hữu ích.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đôi điều suy nghĩ về vấn đề Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong quản lý sự phát triển xã hội trên nguyên tắc tiến bộ và công bằng - Tương Lai X· héi häc sè 4 (64), 1998 17 ®«i ®iÒu suy nghÜ vÒ vÊn ®Ò “N©ng cao chÊt l−îng nguån nh©n lùc trong qu¶n lý sù ph¸t triÓn x· héi trªn nguyªn t¾c tiÕn bé vµ c«ng b»ng”∗ T−¬ng Lai I. vÒ qu¶n lý sù ph¸t triÓn x· héi trªn nguyªn t¾c tiÕn bé vµ c«ng b»ng 1. Nguån nh©n lùc lµ yÕu tè quyÕt ®Þnh sù ph¸t triÓn cña x· héi Nãi ®Õn x· héi, qu¶n lý x· héi tøc lµ nãi ®Õn con ng−êi, nãi ®Õn viÖc tæ chøc vµ kiÓm so¸t ®−îc ho¹t ®éng cña con ng−êi trong x· héi ®ã. T«i hiÓu néi dung cña sù kiÓm so¸t lµ: nhËn thøc vµ ph¸t hiÖn nh÷ng c¸i ®ang diÔn ra ®Ó cã thÓ h−íng nã vµo nh÷ng quy ph¹m cña luËt ph¸p ®· ®−îc mäi ng−êi c«ng nhËn, ng¨n chÆn nh÷ng viÖc lµm sai tr¸i cã h¹i cho sù æn ®Þnh vµ ph¸t triÓn cña céng ®ång, cña x· héi. KiÓm so¸t kh«ng cã nghÜa lµ c−ìng bøc vµ ¸p ®Æt con ng−êi theo ý chÝ cña ng−êi cÇm quyÒn. Néi dung quan träng nhÊt cña qu¶n lý x· héi lµ tæ chøc vµ kiÓm so¸t ®−îc ho¹t ®éng vËt chÊt vµ ho¹t ®éng tinh thÇn cña x· héi ®ã. Cèt lâi cña ho¹t ®éng vËt chÊt lµ néi dung kinh tÕ cña ho¹t ®éng ®ã. Cèt lâi cña ho¹t ®éng tinh thÇn lµ néi dung v¨n hãa cña ho¹t ®éng ®ã. Ho¹t ®éng kinh tÕ, ho¹t ®éng v¨n hãa lµ ho¹t ®éng cña con ng−êi. ChÝnh v× vËy, nguån lùc con ng−êi, nguån nh©n lùc lµ yÕu tè quyÕt ®Þnh ®Õn sù ph¸t triÓn cña x· héi. Tuy vËy, còng ®õng quan niÖm mét c¸ch siªu h×nh vÒ nguån nh©n lùc, t¸ch nã ra khái nh÷ng ®iÒu kiÖn kh¸ch quan mµ con ng−êi ®ang sèng ë trong ®ã: tr×nh ®é kinh tÕ, tr×nh ®é v¨n minh mµ x· héi ®· ®¹t ®−îc, tr×nh ®é Êy ®−îc thÓ hiÖn trong quan hÖ gi÷a ng−êi vµ ng−êi. Qu¶n lý x· héi tøc lµ qu¶n lý con ng−êi trong ho¹t ®éng kinh tÕ, ho¹t ®éng v¨n hãa, còng tøc lµ tæ chøc vµ kiÓm so¸t ®−îc ho¹t ®éng ®ã. Trong tæ chøc vµ kiÓm so¸t th× tæ chøc lµ quyÕt ®Þnh, tæ chøc lµ ®· bao hµm trong nã sù kiÓm so¸t tèt. X· héi vËn ®éng theo quy luËt kh¸ch quan, con ng−êi cè g¾ng nhËn thøc cho ®−îc quy luËt Êy ®Ó h−íng hµnh ®éng cña m×nh phï hîp víi quy luËt. Nãi nhËn thøc ®−îc quy luËt cÇn hiÓu r»ng, ®ã lµ mét qu¸ tr×nh tiÖm cËn gÇn s¸t víi ch©n lý chø kh«ng thÓ hoµn toµn nhËn ch©n ®−îc quy luËt kh¸ch quan. Bëi lÏ, quy luËt vËn ®éng cña x· héi lµ mét chuçi liªn tôc cña v« vµn yÕu tè ngÉu nhiªn ®an quyÖn vµo nhau, t¸c ®éng lÉn nhau, võa bæ sung võa triÖt tiªu lÉn nhau. NhËn thøc cña con ng−êi võa tiÕp cËn ®−îc víi hiÖn thùc kh¸ch quan th× ®ång thêi hiÖn thùc ®· v−ît qua nã ®Ó tiÕp tôc sù vËn ®éng liªn tôc cña nã. §inh ninh r»ng m×nh ®· chôp ¶nh ®−îc hiÖn thùc ®Ó råi c¨n cø vµo ®ã mµ ®ãng khung nh÷ng gi¶i ph¸p vµo c¸i khung ¶nh hiÖn thùc võa nhËn ch©n ®−îc sÏ bÞ sù vËn ®éng hiÖn thùc bá qua, nh÷ng gi¶i ph¸p t−ëng lµ ®óng ®¾n còng cã nh÷ng phÇn ®· bÞ vªnh so víi hiÖn thùc ®ang vËn ®éng. CÇn l−u ý r»ng, bªn c¹nh nh÷ng “tri thøc ch¾n ch¾n” (nh− tri thøc to¸n häc, lo¹i tri thøc ®−îc läc qua nh÷ng −íc lÖ trõu t−îng hãa), phÇn lín nh÷ng tri thøc con ng−êi cã ®−îc trong ®êi sèng hµng ngµy lµ “tri thøc kh«ng ch¾c ch¾n”, lu«n lu«n ph¶i ®−îc kiÓm ®Þnh l¹i. ∗ Tãm l−îc néi dung B¸o c¸o tæng kÕt ®Ò tµi nghiªn cøu khoa häc trong Ch−¬ng tr×nh nghiªn cøu: Nguån lùc con ng−êi trong sù ph¸t triÓn x· héi. Bản quyền thuộc Viện Xã hội học. www.ios.org.vn 18 §«i ®iÒu suy nghÜ vÒ vÊn ®Ò “N©ng cao chÊt l−îng nguån nh©n lùc ... NhËn thøc ®−îc hiÖn thùc, tiÕp cËn ®−îc víi quy luËt vËn ®éng cña x· héi ®· khã, ®· mang tÝnh t−¬ng ®èi, huèng hå qu¶n lý ®−îc sù vËn ®éng ®ã th× cßn khã biÕt bao nhiªu. Mµ v× nãi qu¶n lý tøc lµ nãi viÖc tæ chøc vµ kiÓm so¸t ®−îc nã th× l¹i cµng thÊy tÝnh phøc t¹p kh«n l−êng cña c«ng viÖc hÕt søc khã kh¨n nµy. Quy luËt mang tÝnh kh¸ch quan. Quy luËt tù nhiªn hay quy luËt x· héi còng ®Òu mang tÝnh kh¸ch quan c¶. Tuy vËy, kh«ng thÓ kh«ng thÊy tÝnh ®Æc thï cña quy luËt x· héi: sù vËn ®éng x· héi lµ th«ng qua ho¹t ®éng cña con ng−êi, chÞu sù t¸c ®éng cña mèi quan hÖ gi÷a ng−êi vµ ng−êi. Mµ con ng−êi l¹i lu«n lu«n lµ con ng−êi cô thÓ - con ng−êi nµy - c¸ thÓ, kh«ng hÒ cã con ng−êi trõu t−îng, chung chung. ý thøc cña con ng−êi chØ ®¹o hµnh ®éng cña nã. Nh÷ng con ng−êi kh«ng ai gièng ai. ChÝnh nh÷ng kh¸c biÖt cña nh÷ng con ng−êi cô thÓ nµy cµng lµm phong phó thªm, phøc t¹p thªm tÝnh quy luËt cña vËn ®éng x· héi. ChÝnh v× thÕ mµ ng−êi ta cho r»ng lÞch sö lµ mét sù vËn ®éng trong thÕ t−¬ng quan gi÷a nhiÒu lùc l−îng ®Ó t×m ra mét vÐc t¬ ®−êng chÐo h×nh b×nh hµnh v¹ch ra con ®−êng ®i cña nã. NhËn ch©n ®−îc “con ®−êng ®i” ®ã tøc lµ nhËn thøc ®−îc quy luËt, nãi ®óng h¬n tiÖm cËn ®−îc quy luËt vËn ®éng cña x· héi. Cã tiÖm cËn ®−îc quy luËt vËn ®é ...