Đừng để công việc trở thành gông xiềng, xiềng xích bạn vào ngõ cụt
Thông tin tài liệu:
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đừng để công việc trở thành gông xiềng, xiềng xích bạn vào ngõ cụt Đừng để công việc trở thành gông xiềng, xiềng xích bạn vào ngõ cụtTrên thế giới không có bất kỳ công việc nào có thể làm hài lòng tất cả mọingười hoặc làm cho mọi người đều thích. Bất kỳ ngành nghề nào cũng khótránh khỏi có người thích, có người ghét, bởi vì không có công việc nào hoànchỉnh.Đừng để công việc trở thành gông xiềng, xiềng xích bạn vào ngõ cụtMỗi người chúng ta đều phải kiếm tiền để sống, để tồn tại. Vì thế, kiểm tranghề nghiệp hiện nay của mình, xem mình có thỏa mãn với công việc đó haykhông sẽ giúp bạn thành công.Chúng ta phải tỉnh táo nhận thức được rằng, không có công việc nào là hoànthiện cả. Sự mãn nguyện hoặc không mãn nguyện đối với công việc phải xuấtphát từ động lực sự nghiệp của mỗi người, và có thể thu lợi từ công việc này.Vì vậy chúng ta phải đánh giá cẩn thận, kĩ lưỡng nghề nghiệp hiện nay củamình để phát hiện xem công việc này liệu có thể cho chúng ta có cảm giácmãn nguyện, liệu có cơ hội phát triển không. Nghề nghiệp có ảnh hưởng rấtlớn đối với người làm công việc đó. Từ một góc độ nào đó, công việc chiếmkhá nhiều thời gian của con người. Ví dụ: Người đưa thư, có thể 10 năm cũngnhư một ngày, hàng ngày đều phải dậy sớm đưa thư đến từng gia đình. Cuộcsống của anh ta xoay quanh việc đưa thư. Vô hình chung nó hạn chế vi phạmhoạt động của con người.Sự mãn nguyện hình thành trong công việc. Ví dụ như nhân viên thu ngân củahệ thống siêu thị, hàng ngày cô ta phải đứng bên máy thu ngân 8 tiếng đồnghồ, gõ hàng loạt những con số lớn. Mặc dù với công việc này cô được tiếpxúc với nhiều người, nhưng có rất ít cơ hội thể hiện sự sáng tạo và cá tính củamình.Bởi vậy, chúng ta phải hết sức cẩn trọng khi lựa chọn nghề nghiệp cho mình,sớm nhận ra công việc này có thể làm chúng ta mãn nguyện hay không. Nếukhông làm được điều này, có thể nó sẽ ngăn cản sự phát triển của mỗi người.Có một người làm bản đồ nói: “Tháng ngày của tôi là ngồi trên bàn làm bảnđồ, thiết kế tạo hình. Theo thời gian công việc này ngày càng trở nên vô vị,hơn nữa còn làm tôi xa cách tất cả mọi người”.Theo thống kê có khoảng 90% số người cảm thấy không hài lòng về mặt nàođó trong công việc của mình. Điều đó liên quan chủ yếu đến công việc vàđộng lực nghề nghiệp của mỗi người.Một người nọ có một sự lựa chọn, bấy giờ anh ta thấy đi theo con đường nàylà hợp lý. Nhưng rồi anh ta đi mãi, đi mãi đột nhiên phát hiện ra con đường đikhông còn giá trị nữa. Thậm chí anh ta thấy mình phải khoác thêm gánh nặng,đeo thêm xiềng xích.Peter Lawrence, người đưa ra “Nguyên lý Peter” nói: “Chúng ta đã từng chìmvào sự mất đi những ngành nghề vinh quang cổ xưa và cảm thấy nuối tiếc,như là người chế tạo ra xe ngựa, thợ rèn, phu xe. Do sự xuất hiện của nềnvăn minh công nghiệp mà chúng ta trở nên lạc hậu. Vì thế chúng ta khôngkhó giải thích, một công nhân kỹ thuật của ngành này thì có thể phát hiện rachiếc thang anh ta trèo lên đã chuyển hướng, có lúc, thậm chí là đã biến mất.Dù vậy, nếu nhất định so sánh cuộc sống như cái than thì đây là một chiếcthan có thể chuyển dịch từ chỗ này sang chỗ khác, có thể dài ra và cũng cóthể ngắn lại.” Peter còn đưa ra ví dụ sau: Dunder không tìm được công việcổn định nên lòng không yên. Ông đi gặp cố vấn nghề nghiệp. Người cố vấngiải thích rằng, ông không tìm được công việc ổn định là do học lực của ôngthấp. Hơn nữa ông lại không nắm được nghề, vì thế cố vấn nghề nghiệp tiếncử Dunder vào lớp sửa giày dép. Dunder vốn là người thông minh lại có ý chíkiên định, không lâu đã hoàn thành khóa học đúng quy định. Nhưng khi ôngđi tìm việc, lại không có nơi nào nhận ông. Đó là bởi vì sửa dép là một kỹnghệ đã lỗi thời, ngành sửa dày dép là ngành đã lạc hậu theo năm tháng,người ta đi sửa dày sẽ ít hơn bởi vì người ta sẽ vứt bỏ cái cũ đi mua cái mới.Nhiều cửa hàng sửa dày dép ở thành phố này đã phải đóng cửa. Vì vậyDunder đã tốn rất nhiều sức lực, cuối cùng trèo lên chiếc thang đến mình cũngkhông giữ nổi.Bài học của Dunder là ở chỗ khi ông chọn nghề nghiệp cho mình mà thiếuhiểu biết về xu hướng trong tương lai của xã hội, không biết ngành mình chọnlà ngành mà xã hội đang đào thải.Thông qua bài học của Dunder, chúng ta cũng có thể suy nghĩ xem mục tiêucủa mình có phù hợp với phương hướng phát triển của xã hội không. Đừng đểnhững gì có thể dự đoán được biến thành sự vật bị xã hội đào thải, làm mụctiêu phấn đấu của cá nhân.Tất cả những gì ta đã dự tính trước thì làm, không dự tính được thì khônglàm. Trước khi thực hiện một công việc chúng ta phải tính toán hợp lý, khoahọc tình hình có liên quan, giúp cho việc nâng cao tính chính xác của sự chọnlựa.Trong xã hội hiện tại, chúng ta có thể dự đoán được nhiều vấn đề, xã hội có,gia đình có, về lĩnh vực kinh tế, chính trị v.v… Hơn nữa, do mục tiêu khácnhau nên nội dung cũng khác nhau. Thông thường, những điểm dưới đây rấtquan trọng.Dự đoán những thay đổi của nhu cầuCông việc mà bạn lựa chọn chỉ phù hợp với nhu cầu của xã hội mới có giá trị.Mà nhu cầu của xã hội lại “thiên biến vạn hóa”, “nghề nóng” của ngày hômnay có thể trong chốc lát biến thành “nghề lạnh”; ngược lại “nghề lạnh” hômnay trong chốc lát có thể biến thành “nghề nóng”. Về điều này cần phải phântích, dự đoán những nhu cầu của xã hội trong tương lai và sự thay đổi của nhucầu.Dự đoán xu thế của thời đạiXu thế của thời đại cũng “thiên biến vạn hóa”. Sự lựa chọn phù hợp với nhucầu của thời đại mới là sự lựa chọn có giá trị. Nói cách khác, chỉ có thích hợpvới xu thế của thời đại mới có thể thích ứng với nhu cầu xã hội. Vì vậy trướckhi lựa chọn, phải quan tâm hơn và dự đoán nhiều hơn về sự thay đổi của xuthế xã hội.Dự đoán sự thay đổi của “quy tắc”Cho dù làm bất cứ việc gì cũng phải tiến hành theo quy tắc nhất định. Mặc dùvi phạm quy tắc cũng có “quy tắc” quy phạm. Trong xã hội hiện nay, quy tắclại không ngừng biến đổi. Điều này có ảnh hưởng rất lớn đối với sự lựa chọncủa bạn. Ví dụ: Nếu b ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
mẹo lập kế hoạch định hướng kinh doanh hoạt động kinh doanh quá trình kinh doanh hoạch định chiến lược vai trò kinh doanhTài liệu cùng danh mục:
-
45 trang 471 3 0
-
Nghiên cứu về sự hài lòng của khách hàng về dịch vụ của GS25 tại thành phố Hồ Chí Minh
5 trang 342 7 0 -
Sử dụng vốn đầu tư hiệu quả: Nhìn từ Hàn Quốc
8 trang 317 0 0 -
44 trang 313 2 0
-
Luận văn: Nghiên cứu văn hóa Ấn Độ
74 trang 192 0 0 -
Phần 3: Các công cụ cơ bản trong máy tính và truyền thông
14 trang 167 0 0 -
115 trang 166 2 0
-
Cuộc chiến Phân kỳ - Tích hợp nhiều tranh cãi bậc nhất trong giới marketing
3 trang 148 0 0 -
Bài giảng Phân tích hoạt động kinh doanh: Chương 3 - Huỳnh Huy Hạnh
9 trang 133 0 0 -
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định mua lại cổ phiếu của doanh nghiệp Việt Nam
12 trang 117 0 0
Tài liệu mới:
-
10 trang 0 0 0
-
Bài giảng Khai phá dữ liệu - Chương 3: Khai phá luật kết hợp
70 trang 0 0 0 -
Bài giảng Khai phá dữ liệu - Chương 5: Phân lớp dữ liệu
34 trang 0 0 0 -
Bài giảng Khai phá dữ liệu - Chương 4: Phân cụm dữ liệu
47 trang 0 0 0 -
Bài giảng Khai phá dữ liệu - Chương 1: Khái quát về khai phá dữ liệu
41 trang 0 0 0 -
Bài giảng Khai phá dữ liệu: Chương 3 - Phan Mạnh Thường
39 trang 0 0 0 -
Bài giảng Mạng máy tính: Chương 8 - CĐ CNTT Hữu nghị Việt Hàn
56 trang 0 0 0 -
39 trang 0 0 0
-
15 trang 1 0 0
-
Luận văn: KINH TẾ - XÃ HỘI HUYỆN CAO LỘC TỈNH LẠNG SƠN TRONG THỜI KỲ ĐỔI MỚI (1986 - 2009)
133 trang 0 0 0