Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Chính sách thu hút lao động chuyên môn cao nước ngoài vào phát triển kinh tế của một số nước và bài học cho Việt Nam

Luận án làm rõ các vấn đề lý luận cơ bản và thực tiễn trong chính sách thu hút lao động chuyên môn cao trên thế giới, để từ đó xem xét kinh nghiệm thu hút lao động chuyên môn cao của của một số nước, trong đó nhấn mạnh hai trường hợp điển hình là Trung Quốc và Singapore.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Chính sách thu hút lao động chuyên môn cao nước ngoài vào phát triển kinh tế của một số nước và bài học cho Việt Nam VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI Bùi Quang SơnCHÍNH SÁCH THU HÚT LAO ĐỘNG CHUYÊN MÔN CAO NƯỚC NGOÀI VÀO PHÁT TRIỂN KINH TẾ CỦA MỘT SỐ NƯỚC VÀ BÀI HỌC CHO VIỆT NAM Chuyên ngành: Kinh tế Thế giới và Quan hệ Kinh tế Quốc tế Mã số: 62.31.07.01 LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ Giáo viên hướng dẫn: 1. GS.TS. Nguyễn Thiết Sơn 2. TS. Vũ Bá Thể HÀ NỘI - 2014 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI BÙI QUANG SƠNCHÍNH SÁCH THU HÚT LAO ĐỘNG CHUYÊN MÔN CAO NƯỚC NGOÀI VÀO PHÁT TRIỂN KINH TẾ CỦA MỘT SỐ NƯỚC VÀ BÀI HỌC CHO VIỆT NAM Chuyên ngành : Kinh tế Thế giới và Quan hệ Kinh tế Quốc tế Mã số : 62.31.07.01 LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ Giáo viên hướng dẫn: 1. GS.TS. Nguyễn Thiết Sơn 2. TS. Vũ Bá Thể Hà Nội, 2014 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các sốliệu, kết quả nghiên cứu nêu trong luận án là trung thực và chưa từng có aicông bố trong bất kỳ công trình nào khác. Tác giả luận án ii MỤC LỤCTrang bìa iLời cam đoan iiMục lục iiiDanh mục các từ viết tắt vDanh mục các bảng viDanh mục các hình viiMỞ ĐẦU 1Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHÍNH SÁCH THU HÚT 10LAO ĐỘNG CHUYÊN MÔN CAO NƯỚC NGOÀI1.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA CHÍNH SÁCH THU HÚT LAO ĐỘNG 10 CHUYÊN MÔN CAO NƯỚC NGOÀI1.1.1. Những vấn đề lý luận về lao động chuyên môn cao và lao động 10 chuyên môn cao nước ngoài1.1.2. Các chính sách thu hút lao động chuyên môn cao nước ngoài 181.1.3. Tác động của lao động chuyên môn cao nước ngoài đối với nước 24 tiếp nhận và nước gửi lao động ra nước ngoài1.2. CƠ SỞ THỰC TIỄN CỦA CHÍNH SÁCH THU HÚT LAO ĐỘNG 29 CHUYÊN MÔN CAO NƯỚC NGOÀI1.2.1. Quá trình phát triển và đặc điểm di chuyển lao động chuyên môn cao 29 nước ngoài trên thế giới1.2.2. Tác động của chính sách thu hút lao động chuyên môn cao nước 33 ngoài đối với một số nước trên thế giớiKẾT LUẬN CHƯƠNG 1 39Chương 2: CHÍNH SÁCH THU HÚT LAO ĐỘNG CHUYÊN MÔN CAO 40NƯỚC NGOÀI TRÊN THẾ GIỚI: TRƯỜNG HỢP SINGAPORE VÀTRUNG QUỐC2.1. TỔNG QUAN LAO ĐỘNG CHUYÊN MÔN CAO NƯỚC NGOÀI Ở 40 KHU VỰC CHÂU Á2.1.1. Thực trạng lao động chuyên môn cao nước ngoài ở khu vực châu Á 402.1.2. Đánh giá chung về lao động chuyên môn cao nước ngoài ở khu vực 44 châu Á2.2. CHÍNH SÁCH THU HÚT LAO ĐỘNG CHUYÊN MÔN CAO 50 iii NƯỚC NGOÀI CỦA SINGAPORE2.1.1. Nguyên nhân dẫn tới việc thu hút lao động chuyên môn cao nước 50 ngoài của Singapore2.1.2. Một số chính sách cơ bản để thu hút lao động chuyên môn cao nước 55 ngoài của Singapore2.1.3. Tác động của chính sách thu hút lao động chuyên môn cao nước 66 ngoài ở Singapore2.2. CHÍNH SÁCH THU HÚT LAO ĐỘNG CHUYÊN MÔN CAO 79 NƯỚC NGOÀI CỦA TRUNG QUỐC2.2.1. Nguyên nhân dẫn tới việc thu hút lao động chuyên môn cao nước 79 ngoài của Trung Quốc2.2.2. Một số chính sách cơ bản để thu hút lao động chuyên môn cao nước 85 ngoài của Trung Quốc2.2.3. Tác động của chính sách thu hút lao động chuyên môn cao nước 92 ngoài ở Trung Quốc2.3. SO SÁNH VÀ ĐÁNH GIÁ CHÍNH SÁCH THU HÚT LAO ĐỘNG 102 CHUYÊN MÔN CAO NƯỚC NGOÀI CỦA SINGAPORE VÀ TRUNG ...