Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các nhân tố ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ tại các doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh

Mục tiêu tổng quát mà nghiên cứu hướng đến là nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ tại các doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các nhân tố ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ tại các doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH  LÊ THÀNH ĐẠTCÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TÍNH HỮU HIỆU CỦA HỆ THỐNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ TẠICÁC DOANH NGHIỆP BẢO HIỂM PHI NHÂN THỌ TRÊN ĐỊA BÀN TP. HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh, tháng 03 năm 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH  LÊ THÀNH ĐẠTCÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TÍNH HỮU HIỆU CỦA HỆ THỐNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ TẠICÁC DOANH NGHIỆP BẢO HIỂM PHI NHÂN THỌ TRÊN ĐỊA BÀN TP. HỒ CHÍ MINH Chuyên ngành: Kế Toán (Hướng nghiên cứu) Mã số ngành: 8340301 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS NGUYỄN VIỆT TP. Hồ Chí Minh, tháng 03 năm 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan, luận văn thạc sĩ với đề tài “Các nhân tố ảnh hưởng đếntính hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ tại các doanh nghiệp bảo hiểm phinhân thọ trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh” là do tôi thực hiện nghiên cứu riêng dướisự hướng dẫn của Thầy PGS.TS Nguyễn Việt. Những kết quả nêu ra trong luận văn này là trung thực và chưa từng đượccông bố dưới bất kỳ hình thức nào. Các vấn đề được tham khảo và tổng hợp từnhững nghiên cứu khác đều được trích dẫn và tham chiếu đầy đủ. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về những lời cam đoan của mình. TP. Hồ Chí Minh, ngày 10 tháng 03 năm 2020 Tác giả Lê Thành Đạt MỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮTDANH MỤC CÁC BẢNG BIỂUDANH MỤC CÁC HÌNHTÓM TẮTABSTRACTPHẦN MỞ ĐẦU ........................................................................................................1 1. Lý do chọn đề tài. ......................................................................................1 2. Mục tiêu và câu hỏi nghiên cứu. ................................................................2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. ............................................................3 4. Phương pháp nghiên cứu. ..........................................................................3 5. Ý nghĩa thực tiễn đề tài. .............................................................................3 6. Kết cấu của đề tài. ......................................................................................4CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN CÁC NGHIÊN CỨU TRƯỚC .................................5 1.1 Các nghiên cứu công bố nước ngoài. ........................................................5 1.2 Các nghiên cứu công bố trong nước. .........................................................8 1.3 Nhận xét các công trình nghiên cứu. .......................................................13 1.3.1 Nhận xét các công trình nghiên cứu nước ngoài. ...........................13 1.3.2 Nhận xét các công trình nghiên cứu trong nước. ............................13 1.4 Khe hổng nghiên cứu và định hướng nghiên cứu....................................13 KẾT LUẬN CHƯƠNG 1 ............................................................................14CHƯƠNG 2 CƠ SỞ LÝ THUYẾT .......................................................................16 2.1 Tổng quan về hệ thống kiểm soát nội bộ. ................................................16 2.1.1 Khái niệm về hệ thống kiểm soát nội bộ. .......................................16 2.1.2 Lịch sử hình thành và phát triển lý thuyết về hệ thống kiểm soát nội bộ.....................................................................................................18 2.1.3 Báo cáo COSO (2013). ...................................................................20 2.1.4 Lợi ích và hạn chế của hệ thống kiểm soát nội bộ. .........................22 2.2 Tính hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ..........................................24 2.2.1 Khái niệm tính hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ. ...............24 2.2.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ. .............................................................................................25 2.3 Các lý thuyết nền có liên quan. ................................................................30 2.3.1 Lý thuyết ủy nhiệm. ........................................................................30 2.3.2 Lý thuyết thông tin hữu ích. ............................................................31 2.4 Đặc điểm kinh doanh của ngành bảo hiểm phi nhân thọ tác động đến các nhân tố ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ. ....32 KẾT LUẬN CHƯƠNG 2 ............................................................................34CHƯƠNG 3 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ....................................................36 3.1 Phương pháp nghiên cứu. ........................................................................36 3.2 Quy trình nghiên cứu. ..............................................................................37 3.3 Thiết kế nghiên cứu. ................................................................................39 3.3.1 Thiết lập mô hình và xây dựng giả thuyết nghiên cứu. ................ ...