Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Khách sạn Mường Thanh Grand Hà Nội

Mục tiêu nghiên cứu đề tài "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Khách sạn Mường Thanh Grand Hà Nội" là đề xuất được hệ giải pháp và kiến nghị để hoàn thiện tạo động lực làm việc cho người lao động tại Khách sạn Mường Thanh Grand Hà Nội.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Khách sạn Mường Thanh Grand Hà Nội BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI --------------------------- MAI THỊ QUỲNH HOATẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNGTẠI KHÁCH SẠN MƯỜNG THANH GRAND HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Hà Nội, Năm 2021 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI --------------------------- MAI THỊ QUỲNH HOATẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNGTẠI KHÁCH SẠN MƯỜNG THANH GRAND HÀ NỘI Chuyên ngành: Quản Trị Kinh Doanh Mã số: 8340101 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS BÙI HỮU ĐỨC Hà Nội, Năm 2021 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài luận văn: “Tạo động lực làm việc cho người laođộng tại Khách sạn Mường Thanh Grand Hà Nội” hoàn toàn là kết quả nghiêncứu của chính bản thân tôi và chưa được công bố trong bất cứ một công trìnhnghiên cứu nào của người khác. Trong quá trình thực hiện luận văn, tôi đã thực hiện nghiêm túc các quy tắcđạo đức nghiên cứu; các kết quả trình bày trong luận văn là sản phẩm nghiên cứu,khảo sát của riêng cá nhân tôi; tất cả các tài liệu tham khảo sử dụng trong luận vănđều được trích dẫn tường minh, theo đúng quy định. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về tính trung thực của số liệu và cácnội dung khác trong luận văn của mình. Hà Nội, ngày 05 tháng12 năm 2020 Học viên Mai Thị Quỳnh Hoa ii LỜI CẢM ƠN Trước hết, em xin gửi lời cám ơn sâu sắc nhất đến thầy giáo hướng dẫnPGS.TS Bùi Hữu Đức đã tận tình hướng dẫn, tạo điều kiện tốt nhất giúp đỡ emtrong suốt quá trình thực hiện luận văn. Em xin chân thành cảm ơn các Thầy giáo, Cô giáo giảng dạy và khoa Sauđại học Trường Đại học Thương Mại đã tạo mọi điều kiện cần thiết để em có thểtriển khai và hoàn thành luận văn đúng yêu cầu. Em cũng xin cảm ơn Ban lãnh đạo cùng toàn thể các anh chị em của Kháchsạn Mường Thanh Grand Hà Nội đã tạo mọi điều kiện thuận lợi, giúp đỡ em trongviệc tiến hành lấy số liệu điều tra, phỏng vấn để hoàn thành luận văn. Em rất mong muốn nhận được sự hướng dẫn, đóng góp ý kiến của QuýThầy, Cô để hoàn thiện luận văn và rút kinh nghiệm cho những lần nghiên cứu saunày. Trân trọng cảm ơn! . Hà Nội, ngày 05 tháng 12 năm 2020 Học viên Mai Thị Quỳnh Hoa iii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN..................................................................................................................... iLỜI CẢM ƠN .......................................................................................................................... iiMỤC LỤC ............................................................................................................................... iiiDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT............................................................................................... viDANH MỤC CÁC BẢNG................................................................................................... viiDANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ, HÌNH VẼ .................................................................. viiiPHẦN MỞ ĐẦU...................................................................................................................... 11. Tính cấp thiết của đề tài .................................................................................................... 12.Tổng quan tình hình nghiên cứu có liên quan................................................................ 23. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu ................................................................................... 34. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ................................................................................... 35. Phương pháp nghiên cứu .................................................................................................. 46. Kết cấu của đề tài ................................................................................................................ 4CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜILAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP ......................................................................... 51.1.Một số khái niệm cơ bản.................................................................................................. 51.1.1.Động lực ........................................................................................................................... 51.1.2. Động lực làm việc .......................................................................................................... 51.1.3 Tạo động lực làm việc cho người lao động ................................................................ 61.1.4 Kích thích vật chất. ......................................................................................................... 71.1.5 Kích thích tinh thần. ....................................................................................................... 71.2. Các nội dung lý thuyết cơ bản về tạo động lực làm việc cho người lao độngtrong doanh nghiệp ................................................................................................................. 71.2.1.V ...