Luận văn Thạc sĩ Luật học: Chế độ hưu trí trong Luật bảo hiểm xã hội -Thực trạng tại thành phố Hà Nội

Mục đích nghiên cứu của Luận văn nhằm đánh giá thực trạng của các quy định pháp luật về chế độ hưu trí, chỉ ra những điểm hạn chế và nguyên nhân của sự bất cập để từ đó đưa ra giải pháp hoàn thiện các quy định về chế độ hưu trí ở nước ta hiện nay từ thực tế trên địa bàn thành phố Hà Nội. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Luật học: Chế độ hưu trí trong Luật bảo hiểm xã hội -Thực trạng tại thành phố Hà Nội ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT NGUYỄN THẾ MỪNGCHẾ ĐỘ HƢU TRÍ TRONG QUY ĐỊNH LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI THỰC TRẠNG TẠI THÀNH PHỐ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC Hà Nội – 2015 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT NGUYỄN THẾ MỪNGCHẾ ĐỘ HƢU TRÍ TRONG QUY ĐỊNH LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI THỰC TRẠNG TẠI THÀNH PHỐ HÀ NỘI Chuyên ngành : Luật kinh tế Mã số : 60 38 01 07 LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC Cán bộ hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Lê Thị Hoài Thu Hà Nội – 2015 MỤC LỤCMỞ ĐẦU .......................................................................................................... 1CHƢƠNG 1KHÁI QUÁT CHUNG VỀ HƢU TRÍ VÀ CHẾ ĐỘ HƢUTRÍ .................................................................................................................... 61.1. Khái niệm về hưu trí và sự cần thiết phải có bảo hiểm hưu trí ........... 61.1.1. Quan niệm về hưu trí............................................................................... 61.1.2. Sự cần thiết phải có bảo hiểm hưu trí ..................................................... 81.2. Khái niệm chế độ hưu trí ....................................................................... 101.2.1. Định nghĩa chế độ hưu trí ..................................................................... 101.2.2. Nguyên tắc cơ bản của chế độ hưu trí .................................................. 121.2.3. Vai trò của chế độ hưu trí ..................................................................... 171.3. Chế độ hưu trítrong pháp luật một số nước trên thế giới và bài họckinh nghiệm cho Việt Nam ........................................................................... 191.3.1 Chế độ hưu trítrong pháp luật một số nước........................................... 191.3.2. Bài học kinh nghiệm dành cho Việt nam .............................................. 30CHƢƠNG 2THỰC TRẠNG CHẾ ĐỘ HƢU TRÍ TRONG LUẬT BẢOHIỂM XÃ HỘI HIỆN HÀNH VÀ THỰC TIỄN ÁP DỤNG TRÊN ĐỊABÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI ....................................................................... 332.1. Thực trạng các quy định pháp luật về chế độ hưu trí ........................ 332.1.1 Về đối tượng hưởng ................................................................................ 332.1.2. Về điều kiện hưởng ................................................................................ 342.1.3. Về mức hưởng ....................................................................................... 382.1.4. Về quỹ hưu trí ........................................................................................ 432.1.5. Về hồ sơ hưởng chế độ hưu trí .............................................................. 472.2. Thực trạng áp dụng chế độ hưu trí trên địa bàn thành phố Hà Nội ...... 512.2.1. Kết quả đạt được ................................................................................... 512.2.2. Những hạn chế, vướng mắc................................................................... 562.2.3. Nguyên nhân của sự hạn chế ................................................................ 592.3. Một số điểm mới về chế độ hưu trí trong Luật BHXH 2014 ............. 60CHƢƠNG 3GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆUQUẢ THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ HƢU TRÍ TRONG LUẬT BẢO HIỂM XÃHÔI TỪ THỰC TIỄN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI ........... 643.1. Sự cần thiết phải nâng cao hiệu quả thực hiện chế độ hưu trí .......... 643.2. Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện chế độ hưu trí ........... 653.3. Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện chế độ hưu trí từthực tiển trên địa bàn thành phố Hà Nội .................................................... 703.3.1. Về các quy định pháp luật ..................................................................... 703.3.2. Về tổ chức thực hiện pháp luật ............................................................. 75KẾT LUẬN .................................................................................................... 80DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ..................................................... 82 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của nghiên cứu đề tài Như chúng ta đã biếtbảo hiểm xã hội là sự bảo đảm bù đắp hoặc thaythế một phần thu nhập cho người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhậptừ nghề nghiệp do bị giảm hoặc mất khả năng lao động hay sức lao độngkhông được sử dụng, thông qua việc hình thành và sử dụng một quỹ tài chínhdo sự đóng góp của các bên tham gia bảo hiểm xã hội và các nguồn thu hợppháp khác, nhằm góp phần đảm bảo an toàn kinh tế cho người lao động và giađình họ, đồng thời góp phần bảo đảm an toàn xã hội. Bảo hiểm xã hội đã trở thành một nhu cầu tất yếu khách quan, mộttrong những quyền cơ bản của con người, đúng như trong “Tuyên ngôn nhânquyền của Đại hội đồng Liên hợp quốc” đã nêu: “Mọi quốc gia trên thế giớikhông phân biệt chế độ chính trị, xã hội, không phân biệt giàu hay nghèo đềuphải thực hiện các chế độ về bảo hiểm xã hội” [26]. Chế độ hưu trí là mộttrong những chế độ quan trọng nhấtcủa hệ thốngan sinh xã hội, góp phầnquan trọng làm cho xã hội được ổn định.Qua một thời gian dài tổ chức thựchiện, chế đô ̣ hưu trí cùng các ch ế độ bảo hiểm xã hội khác đã đảm bảo đờisống cho người lao động, tạo điều kiện cho họ yên tâm lao động sản xuấtnâng cao chất lượng cuộc sống, giữ vững ổn định chính trị xã hội. Nhà nướcta đang từng bước hoàn thiện chính sách bảo hiểm xã hội nói chung và chế độhưu trí nói riêngbằng việc ban hành các Văn bản, Nghị định, Thông tư và gầnđây nhất là Luật bảo hiểm xã hội, Luật bảo hiểm y tế cùng c ...