Luận văn Thạc sĩ Luật học: Thanh tra ngành Lao động – Thương binh và Xã hội (Lý luận, thực trạng và giải pháp)

Trên cơ sở lý luận và thực trạng của công tác thanh tra ngành Lao động -Thương binh và Xã hội, luận văn đề xuất các giải pháp mang tính hệ thống nhằm đẩy mạnh công tác thanh tra ngành Lao động – Thương binh và Xã hội. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Luật học: Thanh tra ngành Lao động – Thương binh và Xã hội (Lý luận, thực trạng và giải pháp) ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT ĐỖ THỊ MAI THANH TRA NGÀNH LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINHVÀ XÃ HỘI (LÝ LUẬN, THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP) LUẬN VĂN THẠC SỸ LUẬT HỌC HÀ NỘI – NĂM 2007 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT ĐỖ THỊ MAI THANH TRA NGÀNH LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINHVÀ XÃ HỘI (LÝ LUẬN, THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP) CHUYÊN NGÀNH: LÝ LUẬN VÀ LỊCH SỬ NHÀ NƯỚC VÀ PHÁP LUẬT MÃ SỐ: 60 38 01 LUẬN VĂN THẠC SỸ LUẬT HỌC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. ĐỖ XUÂN ĐÔNG HÀ NỘI – NĂM 2007 MỤC LỤC Trang Mở đầu 1 CHƢƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ THANH TRA 7 NGÀNH LAO ĐỘNG – THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI1.1. Một số khái niệm cơ bản và các dấu hiệu phân biệt thanh 7 tra với kiểm tra1.1.1. Thanh tra 71.1.2. Thanh tra hành chính 81.1.3. Thanh tra chuyên ngành 91.1.4. Thanh tra theo đoàn 91.1.5. Thanh tra theo vùng 91.1.6. Thanh tra trực tuyến 91.1.7. Đối tượng thanh tra 91.1.8. Kiểm tra 101.1.9. Phân biệt thanh tra với kiểm tra 111.2. Vị trí, vai trò của công tác thanh tra nói chung 121.2.1. Vị trí của công tác thanh tra luôn gắn liền với hoạt động quản 12 lý nhà nước của cơ quan hành pháp1.2.2. Thanh tra là một nội dung, một chức năng thiết yếu của cơ 15 quan quản lý nhà nước1.2.3. Thanh tra là phương thức bảo đảm quyền dân chủ của nhân dân 171.2.4. Thanh tra là công tác quan trọng gắn liền với việc tổ chức hoàn 18 thiện bộ máy Nhà nước1.3. Vị trí, vai trò của Thanh tra ngành Lao động-Thương binh 19 và Xã hội1.3.1. Thanh tra Lao động - Thương binh và Xã hội là tổ chức thanh 19 tra thuộc ngành Lao động-Thương binh và Xã hội1.3.2. Thanh tra ngành Lao động - Thương binh và Xã hội là công cụ 21 không thể thiếu nhằm phục vụ yêu cầu quản lý nhà nước của ngành Lao động - Thương binh và Xã hội1.3.3. Thanh tra ngành Lao động - Thương binh và Xã hội góp phần 23 bảo đảm trật tự, kỷ cương, tăng cường pháp chế1.3.4. Thanh tra ngành Lao động - Thương binh và Xã hội góp phần 24 củng cố nguyên tắc quản lý theo ngành và quản lý theo lãnh thổ1.4. Mô hình tổ chức thanh tra lao động ở một số nước 251.4.1. Các mô hình tổ chức thanh tra 251.4.2. Một số mô hình tổ chức thanh tra lao động 261.4.2.1. Philippin 261.4.2.2. Thái Lan 271.4.2.3. Bungari 271.4.3. Những kinh nghiệm có thể áp dụng ở Việt Nam 28 Chương 2: Thực trạng công tác thanh tra ngành Lao động - Thương 32 binh và Xã hội2.1. Hệ thống văn bản pháp luật về Thanh tra ngành Lao động 32 - Thương binh và Xã hội2.1.1. Giai đoạn 1945 – 1954 322.1.2. Giai đoạn 1955 – 1976 342.1.3. Giai đoạn 1977 – 1990 352.1.4. Giai đoạn 1991 – 2003 362.1.5. Giai đoạn từ năm 2004 đến nay 372.2. Thực trạng công tác thanh tra ngành Lao động - Thương 38 binh và Xã hội (từ năm 2004 đến năm 2006)2.2.1. Khái quát tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ của Thanh tra 38 ngành Lao động - Thương binh và Xã hội (kể từ khi có Luật Thanh tra)2.2.1.1 Về tổ chức bộ máy 38.2.2.1.2 Về chức năng, nhiệm vụ 40.2.2.2. Các kết quả đạt được 422.2.2.1. Công tác thanh tra việc thực hiện pháp luật lao động 432.2.2.2. Công tác thanh tra chính sách người có công và xã hội ...