Luận văn Thạc sỹ Khoa học kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin trong các cơ quan quản lý nhà nước tỉnh Phú Yên đến năm 2020

Trên cơ sở phân tích thực trạng, những vấn đề tồn tại của nguồn nhân lực công nghệ thông tin để đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin trong các cơ quan quản lý nhà nước tỉnh Phú Yên. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sỹ Khoa học kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin trong các cơ quan quản lý nhà nước tỉnh Phú Yên đến năm 2020LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan rằng: số liệu và kết quả nghiên cứu trong Luận văn nàylà trung thực và chưa được sử dụng để bảo vệ một học vị nào; mọi sự giúp đỡuếcho việc thực hiện Luận văn này đã được cám ơn và các thông tin trích dẫntếHtrong Luận văn đều đã được chỉ rõ nguồn gốc.hTác giả luận vănTrườngĐạihọcKinNguyễn Vũ Xuân DungiLỜI CẢM ƠNTrong quá trình thực hiện Luận văn, tôi đã nhận được rất nhiều sự giúp đỡ vàuếcộng tác của các tập thể và cá nhân.Tôi xin chân thành cảm ơn Ban Giám hiệu Trường Đại học Kinh tế Huế,tếHPhòng Khoa học công nghệ - Hợp tác quốc tế - Đào tạo sau đại học, các Thầy, cácCô và các học viên lớp cao học quản trị kinh doanh K12C – Trường Đại học Kinhtế Huế đã tạo mọi điều kiện thuận lợi, giúp đỡ tôi trong quá trình học tập, nghiênhcứu và hoàn thành luận văn này.inĐặc biệt, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc nhất đến PGS.TS. Nguyễn VănPhát – Người trực tiếp hướng dẫn đã tận tình, chu đáo giúp đỡ tôi hoàn thành luậncKvăn này.Tôi xin chân thành cảm ơn Ban Giám đốc, các phòng ban của Sở Thông tin vàhọTruyền thông tỉnh Phú Yên, các cơ quan quản lý nhà nước các cấp trên địa bàn tỉnhđã tạo điều kiện thuận lợi, nhiệt tình cộng tác giúp đỡ tôi hoàn thành luận văn này.Cuối cùng, tôi xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ, động viên của gia đình, bạn bè,Đạicác đồng nghiệp và người thân trong suốt quá trình học tập và hoàn thành luận văn.Tuy có nhiều cố gắng, nhưng trong Luận văn này không tránh khỏi những thiếusót, hạn chế. Kính mong quý thầy, cô giáo, các chuyên gia, những người quan tâmngđến đề tài, đồng nghiệp, gia đình và bạn bè tiếp tục giúp đỡ, đóng góp ý kiến để Đềtài được hoàn thiện hơn.Huế, ngày 25 tháng 6 năm 2013Tác giả luận vănTrườMột lần nữa, xin chân thành cảm ơn!Nguyễn Vũ Xuân DungiiTÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾHọ và tên học viên: NGUYỄN VŨ XUÂN DUNGChuyên ngành: Quản trị kinh doanh; Niên khóa: 2011-2013Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. NGUYỄN VĂN PHÁTuếTên đề tài: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆTHÔNG TIN TRONG CÁC CƠ QUAN QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC TỈNH PHÚtếHYÊN ĐẾN NĂM 20201. Tính cấp thiết của đề tàiCông nghệ thông tin là một ngành quan trọng được ứng dụng trong tất cả cáchlĩnh vực, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế- xã hội. Tuy nhiên, để ứng dụng cônginnghệ thông tin phải có một nguồn nhân lực có trình độ, có khả năng để tiếp nhận vàsử dụng thành công những tiến bộ của khoa học công nghệ. Đối với các cơ quancKquản lý nhà nước, phát triển nguồn nhân lực có trình độ về công nghệ thông tin làmột nhu cầu hết sức cần thiết để đáp ứng công tác quản lý, đặc biệt trong công táccải cách hành chính và thực hiện chính phủ điện tử hiện nay. Xuất phát từ nhữnghọvấn đề nói trên, tôi lựa chọn đề tài: “Giải pháp phát triển nguồn nhân lực côngnghệ thông tin trong các cơ quan quản lý nhà nước tỉnh Phú Yên đến năm 2020”Đạilàm đề tài nghiên cứu luận văn thạc sỹ của mình.2. Phương pháp nghiên cứuĐể đạt được mục đích của đề tài, trong quá trình nghiên cứu, tôi đã sử dụngngcác phương pháp sau: Phương pháp điều tra, thu thập số liệu thứ cấp, sơ cấp;Phương pháp tổng hợp và xử lý số liệu được tiến hành trên phần mềm Excel, SPSS.ườ3. Kết quả nghiên cứu và những đóng góp khoa học của luận văn:Về mặt lý luận: Nghiên cứu những vấn đề lý luận cơ bản về phát triển nguồnTrnhân lực và nguồn nhân lực công nghệ thông tin.Về mặt thực tiễn: Điều tra, khảo sát thực trạng và nhu cầu nguông nhân lựccông nghệ thông tin trong các cơ quan quản lý nhà nước tỉnh Phú Yên trong thời giaqua. Đề xuất một số giải pháp cơ bản nhằm phát triển nguồn nhân lực công nghệthông tin trong cơ quan quản lý nhà nước tỉnh Phú Yên.iiiDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮTNghĩaCBCC,VCCán bộ công chức, viên chứcCĐ,ĐHCao đẳng, đại họcCIOGiám đốc công nghệ thông tinCNH-HĐHCông nghiệp hóa – Hiện đại hóaCNTTCông nghệ thông tinCNTT-TTCông nghệ thông tin – Truyền thôngFAOTổ chức Lương thực và Nông nghiệp Liên Hiệp QuốcKT-XHKinh tế - xã hộiNNL CNTTNguồn nhân lực công nghệ thông tinQLNNQuản lý nhà nướcUNESCOTổ chức Giáo dục, Khoa học và Văn hóa của Liên hiệp quốcUNIDOTổ chức Phát triển Công nghiệp của Liên hợp quốcWTOTổ chức Thương mại thế giớitếHhincKhọĐạiỦy ban nhân dânTrườngUBNDuếChữ viết tắtivDANH MỤC BẢNG BIỂUSố bảngTên bảngTrangBảng 2.1: Tăng trưởng kinh tế giai đoạn 2001-2005 và 2006-2010 ............. 41uếBảng 2.2: Cơ cấu GDP trên địa bàn tỉnh Phú Yên ........................................ 42Bảng 2.3. Xếp hạng chung cả nước mức độ sẵn sàng cho ứng dụng và pháttếHtriển CNTT-Truyền thông một số tỉnh Nam Trung bộ ................. 46Bảng 2.4. Số liệu cán bộ chuyên trách CNTT từ 2008- ...