Mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo phục vụ và sự đổi mới của nhóm - Trường hợp nghiên cứu ngành sản xuất nông lâm thủy sản xuất khẩu

Bài nghiên cứu này kiểm định các giả thuyết bằng cách tiên hành phân tích mô hình cấu trúc tuyến tính (SEM). Kết quả cho thấy phong cách lãnh đạo phục vụ ảnh hưởng dương đến sự đổi mới của nhóm. Hơn nữa, sự chia sẻ kiến thức trong nhóm là trung gian một phần liên kết mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo và sự đổi mới của nhóm. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo phục vụ và sự đổi mới của nhóm - Trường hợp nghiên cứu ngành sản xuất nông lâm thủy sản xuất khẩu