Nâng cao vai trò công đoàn trong bảo đảm quyền làm việc của người lao động ở Việt Nam

Công đoàn là một tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và người lao động, tham gia quản trị nhà nước và xã hội, giám sát và giám sát các hoạt động của các cơ quan nhà nước. Công đoàn được thành lập do nhu cầu của đông đảo nhân viên với nhiệm vụ đại diện và bảo vệ quyền lợi hợp pháp và lợi ích hợp pháp của người lao động, bao gồm cả quyền làm việc. Quyền làm việc là một quyền cơ bản của con người được quy định trong luật pháp quốc tế và luật pháp quốc gia. Ở Việt Nam, quyền làm việc được hiến định và quy định trong luật pháp. Liên quan đến việc đảm bảo quyền làm việc, công đoàn đóng một vai trò quan trọng, đặc biệt là trong bối cảnh nước ta đang phát triển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, thúc đẩy công nghiệp hóa và hiện đại hóa, hội nhập quốc tế chuyên sâu và toàn diện. Vì vậy, cần có giải pháp phù hợp để nâng cao vai trò của công đoàn để đảm bảo quyền có việc làm.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Nâng cao vai trò công đoàn trong bảo đảm quyền làm việc của người lao động ở Việt Nam NGHIÏN CÛÁU - TRAO ÀÖÍI NÊNG CAO VAI TRO CÖNG ÀOAÂN TRONG BAÃO ÀAÃM QUYÏÌN LAÂM VIÏÅC CUÃA NGÛÚÂI LAO ÀÖÅNG Úà VIÏÅT NAM ÀINH XUÊN THAÃO* - KHUÁC THÕ NGOÅC HOA** Ngaây nhêån: 26/10/2018 Ngaây phaãn biïån: 22/11/2018 Ngaây duyïåt àùng: 24/12/2018 Toá m tùæ t: Cöng àoaân laâ töí chûác chñnh trõ - xaä höåi cuãa giai cêëp cöng nhên vaâ ngûúâi lao àöång; tham gia quaãn lyá nhaâ nûúác vaâ xaä höåi, tham gia kiïím tra, giaám saát hoaåt àöång cuãa cú quan nhaâ nûúác. Cöng àoaân àûúåc hònh thaânh do nhu cêìu cuãa àöng àaão ngûúâi lao àöång, coá chûác nùng àaåi diïån baão vïå quyïìn, lúåi ñch húåp phaá p vaâ chñnh àaáng cuãa ngûúâi lao àöång, trong àoá coá quyïìn laâm viïåc. Quyïìn laâm viïåc laâ quyïìn cú baãn cuãa con ngûúâi àûúåc quy àõnh trong luêåt phaáp quöëc tïë vaâ phaáp luêåt quöëc gia. ÚàViïåt Nam quyïìn laâm viïåc laâ quyïìn cú baãn àûúåc hiïën àõnh vaâ quy àõnh cuå thïí trong caác àaåo luêåt. Àïí baão àaãm quyïìn laâm viïåc cuãa ngûúâi lao àöång, cöng àoaân coá vai troâ quan troång, nhêët laâ trong böëi caãnh nûúác ta àang phaát triïín nïìn kinh tïë thõ trûúâng àõnh hûúáng XHCN, àêíy maånh CNH, HÀH vaâ höåi nhêåp quöëc tïë sêu röång. Vò vêåy cêìn phaãi coá giaãi phaáp thñch húåp àïí nêng cao vai troâ cuãa cöng àoaâ n nhùçm baão àaãm quyïìn laâm viïåc cuãa ngûúâi lao àöång. Tûâ  khoá a : Cöng doaân, ngûúâi lao àöång, quyïìn laâm viïåc. ENHANCING THE ROLE OF TRADE UNION IN ENSURING THE RIGHT TO EMPLOYMENT IN VIETNAM Abstract: Trade union is a political-social organization of the working class and laborers, participating in governance of the state and society, monitoring and overseeing activities of state agencies. Trade union is formed due to the demand of the mass of employees with a mandate to represent and protect legal rights and legitimate interests of employees, including the right to employment. The right to employment is a fundamental human right stipulated in international law and national law. In Vietnam, the right to employment is constitutionalized and specified in laws. With regards to ensuring the right to employment, trade union plays a crucial role, particularly against the backdrop of our country developing a socialist-oriented market economy, accelerating industrialization and modernization, and in-depth and comprehensive international integration. Thus, there should be proper solutions to enhance the role for trade union to ensure the right to employment. Keywords: Trade union, employee, right to employment. 1. Möåt söë vêën àïì liïn quan vïì quyïìn laâm viïåc àiïìu kiïån lao àöång húåp lyá,  quyïìn àûúåc traã  thuâ  lao Hiïån nay, luêåt phaáp quöëc tïë cuäng nhû Hiïën phaáp húåp lyá... vaâ caác vùn baãn phaáp luêåt vïì lao àöång cuãa Viïåt Nam Quyïìn laâm viïåc àûúåc coi laâ quyïìn cú baãn trong àïìu chûa àûa ra khaái niïåm cuå  thïí  vïì  quyïìn laâm phaáp luêåt quöëc tïë, àûúåc ghi nhêån cuå thïí trong Tuyïn viïåc. Theo nghiïn cûáu cuãa möåt söë hoåc giaã trong nûúác, ngön toaân thïë giúái vïì nhên quyïìn nùm 1948: “Moåi coá thïí hiïíu quyïìn laâm viïåc laâ quyïìn cú baãn vaâ quan ngûúâi àïìu coá quyïìn laâm viïåc, tûå do lûåa choån viïåc troång cuãa con ngûúâi trong lônh vûåc lao àöång àûúåc ghi laâm...” (Àiïìu 23)1. Cöng ûúác quöëc tïë  vïì caác quyïìn nhêån trong Hiïën phaáp, phaáp luêåt quöëc gia vaâ luêåt kinh tïë, vùn hoáa vaâ xaä höåi nùm 1966 (ICESCR) cuäng phaáp quöëc tïë.  Quyïìn laâm viïåc bao göìm nhiïìu khña xaác àõnh roä caá c yïëu töë   quyïìn coá  viïåc laâm taåi caác caånh cuå thïí nhû: quyïìn tûå do lûåa choån nghïì nghiïåp, Àiïìu 6, 7, 82. Quyïìn laâm viïåc, nhû àaä àûúåc ICESCR quyïìn coá viïåc laâm chñnh àaáng, quyïìn àûúåc baão àaãm quy àõnh, khùèng àõnh nghôa vuå cuãa caác quöëc gia thaânh viïn phaãi baão àaãm àöëi vúái tûâng caá nhên quyïìn tûå do 1 Àaåi hoåc Quöëc gia Haâ Nöåi (2011), Àiïìu 23 Tuyïn ngön Quöëc tïë cuãa hoå trong viïåc chêëp nhêån vaâ lûåa choån cöng viïåc, Nhên quyïìn cuãa Àaåi Höå i àöìng Liïn húåp quöëc ngaây 10 thaáng trong àoá bao göìm caã quyïìn khöng bõ tûúác boã cöng 12 nùm 1948, Nxb Lao àöång - Xaä hö ...