Nội dung, tiêu chí và thang điểm đánh giá viên chức năm học 2017-2018
Số trang: 4
Loại file: doc
Dung lượng: 73.50 KB
Lượt xem: 12
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Tài liệu này là một biểu mẫu tham khảo về nội dung, tiêu chí và thang điểm đánh giá viên chức năm học 2017-2018. Để hiểu rõ hơn, mời các bạn tham khảo chi tiết nội dung bài viết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Nội dung, tiêu chí và thang điểm đánh giá viên chức năm học 2017-2018 Mẫu04B UBNDTỈNHLẠNGSƠN CỘNGHOÀXÃHỘICHỦNGHĨAVIỆTNAM SỞLAOĐỘNGTHƯƠNGBINH ĐộclậpTựdoHạnhphúc VÀXÃHỘI NỘIDUNG,TIÊUCHÍVÀTHANGĐIỂMĐÁNHGIÁ VIÊNCHỨCNĂMHỌC20172018 Họvàtên:NôngTrầnĐịnh Chứcdanhnghềnghiệp:.Giáoviêndạynghề Đơnvịcôngtác:Khoacơkhí Hạngchứcdanhnghềnghiệp(ngạchviênchức):15.113Bậc.4.Hệsốlương:3.33Stt Nộidung,tiêuchíchấmđiểm Điểm Kếtquảđánhgiá Ghichú tốiđa Điểmcá Điểmdo Điểmdo nhântự tậpthể cấpcó chấm đơnvịnơi thẩm côngtác quyền đánhgiá phânloại đánhgiá, quyếtđịnh1 Kết quả thực hiện công việc 60 hoặcnhiệmvụtheophâncông1.1 Kết quả thực hiện nhiệm vụ 45 thườngxuyên Cónănglực,trìnhđộ chuyênmôn, 45 nghiệp vụ tốt, hoàn thành 100% côngviệchoặcnhiệmvụtheohợp đồnglàmviệcđãkýkết,vượttiến độ, có chất lượng, hiệu quả; nghiêmtúcchấphànhsựphâncông côngtáccủangườicóthẩmquyền Cónănglực,trìnhđộ chuyênmôn, 35 29 Donhầm nghiệp vụ tốt, hoàn thành 100% lẫnthời côngviệchoặcnhiệmvụtheohợp khóabiểu đồnglàmviệcđãkýkết,bảođảm tiến độchấtlượng, hiệu quả; nghiêmtúcchấphànhsựphâncông côngtáccủangườicóthẩmquyền Cónănglực,trìnhđộ chuyênmôn, 25 nghiệpvụ tốt,hoànthànhtừ 70% 1 đến dưới 100% công việc hoặc nhiệmvụ theohợpđồnglàmviệc đã ký kết, trong đó có công việc cònchậmvề tiếnđộ,hạnchế về chấtlượng,hiệuquả Hoàn thành dưới 70% công việc 50 hoặcnhiệmvụ theohợpđồnglàm việcđãkýkếthoặcchưanghiêm túc chấp hành sự phân công công táccủangườicóthẩmquyềnhoặc thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ không đạt yêu cầu hoặc vi phạm quy trình, quy định chuyên môn,nghiệpvụ hoặc Viphạmkỷ luật,viphạmphápluậttrongthực hiệnnhiệmvụđếnmứcphảixửlý kỷluật1.2 Kếtquả thựchiệnnhiệmvụ đột 5 xuất Hoàn thành tốt các nhiệm vụ đột 5 xuất Không hoàn thành nhiệm vụ đột 0 xuất1.3 Cóítnhất01côngtrìnhkhoahọc, 10 đề án,đề tàihoặcsángkiếnđược áp dụng và mang lại hiệu quảtrongviệc thực hiện công tác chuyên môn, nghề nghiệp được cấpcóthẩmquyềncôngnhận.2 Việcthựchiệnquyđịnhvề đạo 10 đứcnghềnghiệp Thực hiện đúng, đầy đủ, nghiêm 10 túccácquyđịnhvề đạođứcnghề nghiệp,điềulệ,quychế,nộiquy củacơ quan,đơnvị,cácquyđịnh về phòng,chốngthamnhũng,thực hànhtiếtkiệm,chốnglãngphí;tâm huyếtvớinghềnghiệp,tậntụyvới côngviệc Viphạmđạođứcnghềnghiệpcủa 50 viênchứcđếnmứcphảixử lýkỷ luật.3 Tinh thần trách nhiệm, thái độ 20 phụcvụnhândân,tinhthầnhợp tácvớiđồngnghiệpvàviệcthực hiện quy tắc ứng xử của viên 2 chức: Cótinhthầntráchnhiệmcao,chủ 20 động, sáng tạo trong thực hiện nhiệmvụđượcgiao;cótháiđộlịch sự, tôn trọng trong phục vụ, giao tiếpvớinhândân;cótinhthầnđoàn kết, hợp tác hiệu quả,phối hợpchặtchẽ vớiđồngnghiệp,cơ quan,đơnvị cóliênquantrongquá trình thực hiện nhiệm vụ; thực hiện nghiêm túc quy tắc ứng xử củaviênchức Cótinhthầntráchnhiệmtrongthực 15 hiệnnhiệmvụ đượcgiao;cóthái độlịchsự,tôntrọngtrongphụcvụ, giaotiếpvớinhândân;cótinhthần đoàn kết, hợp tác hiệu quả,phối hợpchặtchẽ vớiđồngnghiệp,cơ quan,đơnvị cóliênquantrongquá trình thực hiện nhiệm vụ; Thực hiện nghiêm túc quy tắc ứng xử củaviênchức Thiếu tinh thần trách 50 nhiệmtrongthực hiện nhiệm vụ được giao; gây phiền hà, sách nhiễuvớinhândânđếnmứcphải xử lýkỷ luật; Khôngcótinhthần phối hợp với đồng nghiệp, cơ quan,đơnvị cóliênquantrongquá trìnhthựchiệnnhiệmvụ để ảnh hưởng ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Nội dung, tiêu chí và thang điểm đánh giá viên chức năm học 2017-2018 Mẫu04B UBNDTỈNHLẠNGSƠN CỘNGHOÀXÃHỘICHỦNGHĨAVIỆTNAM SỞLAOĐỘNGTHƯƠNGBINH ĐộclậpTựdoHạnhphúc VÀXÃHỘI NỘIDUNG,TIÊUCHÍVÀTHANGĐIỂMĐÁNHGIÁ VIÊNCHỨCNĂMHỌC20172018 Họvàtên:NôngTrầnĐịnh Chứcdanhnghềnghiệp:.Giáoviêndạynghề Đơnvịcôngtác:Khoacơkhí Hạngchứcdanhnghềnghiệp(ngạchviênchức):15.113Bậc.4.Hệsốlương:3.33Stt Nộidung,tiêuchíchấmđiểm Điểm Kếtquảđánhgiá Ghichú tốiđa Điểmcá Điểmdo Điểmdo nhântự tậpthể cấpcó chấm đơnvịnơi thẩm côngtác quyền đánhgiá phânloại đánhgiá, quyếtđịnh1 Kết quả thực hiện công việc 60 hoặcnhiệmvụtheophâncông1.1 Kết quả thực hiện nhiệm vụ 45 thườngxuyên Cónănglực,trìnhđộ chuyênmôn, 45 nghiệp vụ tốt, hoàn thành 100% côngviệchoặcnhiệmvụtheohợp đồnglàmviệcđãkýkết,vượttiến độ, có chất lượng, hiệu quả; nghiêmtúcchấphànhsựphâncông côngtáccủangườicóthẩmquyền Cónănglực,trìnhđộ chuyênmôn, 35 29 Donhầm nghiệp vụ tốt, hoàn thành 100% lẫnthời côngviệchoặcnhiệmvụtheohợp khóabiểu đồnglàmviệcđãkýkết,bảođảm tiến độchấtlượng, hiệu quả; nghiêmtúcchấphànhsựphâncông côngtáccủangườicóthẩmquyền Cónănglực,trìnhđộ chuyênmôn, 25 nghiệpvụ tốt,hoànthànhtừ 70% 1 đến dưới 100% công việc hoặc nhiệmvụ theohợpđồnglàmviệc đã ký kết, trong đó có công việc cònchậmvề tiếnđộ,hạnchế về chấtlượng,hiệuquả Hoàn thành dưới 70% công việc 50 hoặcnhiệmvụ theohợpđồnglàm việcđãkýkếthoặcchưanghiêm túc chấp hành sự phân công công táccủangườicóthẩmquyềnhoặc thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ không đạt yêu cầu hoặc vi phạm quy trình, quy định chuyên môn,nghiệpvụ hoặc Viphạmkỷ luật,viphạmphápluậttrongthực hiệnnhiệmvụđếnmứcphảixửlý kỷluật1.2 Kếtquả thựchiệnnhiệmvụ đột 5 xuất Hoàn thành tốt các nhiệm vụ đột 5 xuất Không hoàn thành nhiệm vụ đột 0 xuất1.3 Cóítnhất01côngtrìnhkhoahọc, 10 đề án,đề tàihoặcsángkiếnđược áp dụng và mang lại hiệu quảtrongviệc thực hiện công tác chuyên môn, nghề nghiệp được cấpcóthẩmquyềncôngnhận.2 Việcthựchiệnquyđịnhvề đạo 10 đứcnghềnghiệp Thực hiện đúng, đầy đủ, nghiêm 10 túccácquyđịnhvề đạođứcnghề nghiệp,điềulệ,quychế,nộiquy củacơ quan,đơnvị,cácquyđịnh về phòng,chốngthamnhũng,thực hànhtiếtkiệm,chốnglãngphí;tâm huyếtvớinghềnghiệp,tậntụyvới côngviệc Viphạmđạođứcnghềnghiệpcủa 50 viênchứcđếnmứcphảixử lýkỷ luật.3 Tinh thần trách nhiệm, thái độ 20 phụcvụnhândân,tinhthầnhợp tácvớiđồngnghiệpvàviệcthực hiện quy tắc ứng xử của viên 2 chức: Cótinhthầntráchnhiệmcao,chủ 20 động, sáng tạo trong thực hiện nhiệmvụđượcgiao;cótháiđộlịch sự, tôn trọng trong phục vụ, giao tiếpvớinhândân;cótinhthầnđoàn kết, hợp tác hiệu quả,phối hợpchặtchẽ vớiđồngnghiệp,cơ quan,đơnvị cóliênquantrongquá trình thực hiện nhiệm vụ; thực hiện nghiêm túc quy tắc ứng xử củaviênchức Cótinhthầntráchnhiệmtrongthực 15 hiệnnhiệmvụ đượcgiao;cóthái độlịchsự,tôntrọngtrongphụcvụ, giaotiếpvớinhândân;cótinhthần đoàn kết, hợp tác hiệu quả,phối hợpchặtchẽ vớiđồngnghiệp,cơ quan,đơnvị cóliênquantrongquá trình thực hiện nhiệm vụ; Thực hiện nghiêm túc quy tắc ứng xử củaviênchức Thiếu tinh thần trách 50 nhiệmtrongthực hiện nhiệm vụ được giao; gây phiền hà, sách nhiễuvớinhândânđếnmứcphải xử lýkỷ luật; Khôngcótinhthần phối hợp với đồng nghiệp, cơ quan,đơnvị cóliênquantrongquá trìnhthựchiệnnhiệmvụ để ảnh hưởng ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Nội dung viên chức Tiêu chí viên chức Thang điểm đánh giá viên chức năm học 2017-2018 Biểu mẫu viên chức Đánh giá viên chứcGợi ý tài liệu liên quan:
-
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Đánh giá viên chức tại Trường Đại học Thủ đô Hà Nội
108 trang 41 0 0 -
Một số ý kiến về thực hiện các nguyên tắc đánh giá công chức, viên chức
5 trang 19 0 0 -
15 trang 18 0 0
-
10 trang 17 0 0
-
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Đánh giá viên chức tại Trường Đại học Thủ đô Hà Nội
26 trang 13 0 0 -
86 trang 7 0 0
-
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Đánh giá viên chức tại Trường Chính trị tỉnh Thái Nguyên
129 trang 7 0 0 -
76 trang 6 0 0